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贵州公务员考试网面试技巧:触发式监管

发布:2024-04-26 15:33:17 字号: | | 我要提问我要提问
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触发式监管
 
  【面试题目】
 
  (2023江苏事业单位):最近,某地政府改变以往对新经济企业以现场监管为主的管理方式,积极探索“触发式监管”,运用大数据分析技术对企业进行信用风险精准分类,设定预警临界值,即监管红线,动态监测,无事不扰一旦企业触碰红线”,立即启动现场指导和监管。社会各界对这一做法纷纷点赞。请你谈谈上述材料对做好公共服务工作的启示。
 
  【答题思路】
 
  这道题要求大家从一个正面的案例去得到做好公共服务的一个启示,那这也是事业单位常见的一种命题方式。
 
  可能有一些同学会疑惑,你讲的是一个监管的案例,但我要从监管中去学到怎么去做好服务,怎么样去类比。实际上大家不用把这个事情想的过于复杂,因为政府的职能其实无非就是管理和服务。那他在实施这两种职能的时候,所用到的工作理念其实是互通的。
 
  就以触发式监管为例,大家可以去思考一下它监管目的,监管的方式和监管的效果,那正好呼应了题目里的三句话。
 
  第一、它为什么要用这种触发式监管?它是为了更好的去监管新经济企业,这本身体现的就是我对不同的对象采取不同的监管方式,那这个理念就是精细化、精准化。
 
  第二、它的监管方式是什么,它用了大技术,是不是拥抱新兴的数据技术,体现的是智能化的科技赋能的一种工作理念。
 
  第三、它的效果实现了什么。就是在平时的时候我没有去监管,但是你实时都在
 
  我的监控之下。有问题我马上就去提供指导和监管,这就是我们的监管的既无事不扰,又无处不在。那这个是不是也可以对应到我们的服务的常态化上。
 
  【示范作答】
 
  各位考官,我想“触发式监管”,用技术赋能监管,让监管更为包容审慎,实现了放管结合,优化服务,值得点赞。那下面我就想谈一谈,对我们做好公共服务工作的启示。
 
  第一、服务要精准化,精细化
 
  “触发式监管”其实专门针对的是新经济企业,新经济企业代表的我们经济发展的创新力,也孕育着新质生产力。传统的现场监管为主的方式容易抑制其发展的活力,而触发式监管则更为灵活精细,平时比较少干扰。同时它的监管红线是根据企业的特点来制定的,实现了一企一线。
 
  那监管如此,服务亦然。我们的公共服务也应该结合服务对象的特点和需求,精准施策,精细服务,来实现贴心和周到。
 
  第二、我们的服务要智能化,便利化
 
  触发式监管能得以实现是因为它用好了大数据分析技术,通过技术实现了信用风险的分类来设定好预警临界值。而我们的服务效能要想提升也应该大胆的去拥抱新兴技术。
 
  比如说可以利用我们的数据分析技术来给服务对象去精准画像,来分析研判其需求,从而更精准的去推送服务,让我们的服务更加的周到,更加的贴心。另一方面,我们也可以依托数据共享来实现免申即享,民生直达,让服务更便利更普惠。
 
  第三、我得到的启示就是我们的服务要常态化,主动化
 
  “触发式监管”还有一大亮点就在于,平时无事不扰,有问题及时去响应。这不仅体现了我们权力的谦抑性,服务的主动性,也彰显了监管的全周期性,做到了无事不扰而又无处不在。
 
  我觉得一个优良的公共服务也应该如此,能够让服务对象受益而不觉,但是有需要时又有求必应。这就需要我们再去优化公共服务时,将一些常态化的服务,集成化、标准化、无感化,让企业群众实现少跑路,甚至是不跑腿。
 
  另外,又要主动去发现群众和企业的急难愁盼,疏通痛点堵点,用心用情用力去解难题,特事特办去解烦忧,真正做到去服务对象需要时近在眼前,不需要时远在天边。
 
  以上就是我的作答,谢谢各位考官。
 
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