2024年贵州公务员报考指导：贵州省考大幅向基层人员倾斜！往届生优势在哪？
贵州省就发布《省委组织部省人力资源社会保障厅省教育厅省国资委关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业有关工作的通知》，通知中明确指出：省级机关新录用公务员，除特殊职位外，按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。
在2023国考中，仅限应届生报考的职位占比达到67%。
因此很多人都认为，现在大部分的公务员考试都对应届生比较友好，往届生在其中竞争性小，面临岗位少、要求高、选择范围小的困境。
那往届生真的没有一点优势吗？答案肯定是否定的，今天我们一起剖析一下往届生在公务员考试中的优势。
一、往届生的优势和挑战
对于往届生而言，在公务员考试招聘中也存在优势和挑战。在职位的选择上可报考的职位起点高，经过充分的备考，可以直接进入较好的机关单位；
对于往届生而言，很多考生都有相关的工作经历，也积累了一定的工作经验，看问题更有广度和深度，不管是对面试还是申论都有很大的帮助；
再有，对于往届生而言，人际关系更为融洽一些，职场的适应力相对较强。
当然了，往届生也有挑战需要面对：学习时间少，精力不足；不管是专注力还是记忆力都有衰退；由于脱离学校较长时间，系统归纳总结能力和学习能力都有所退化。
因此，已经有一定的工作经验和社会阅历，社会人员相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
二、贵州省考利好条件
在2023年贵州公务员考试中，共计招录5581人，有1052个岗位仅限应届毕业生报名，占总招录人数的18%。说明在职群体在贵州公务员考试中有很多机会！
对于往届生而言，在选择职位时应该优先选择要求工作经验的职位。
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注意！2024年贵州省考预计2024年1-2月报名，预计2024年2-3月笔试。（具体时间以最新招考公告发布为准！）笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试为《行政职业能力测验》《申论》，可借鉴参考2024年贵州公务员考试用书备考，讲解清晰，指导明确，无线刷题，为考生上岸之路保驾护航。
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