银保监会的工资待遇高？真实情况到底如何？
现在已经国考笔试的黄金备考期了，不少小伙伴还对咱们的国考岗位不太了解，贵州公务员考试网将给大家带来国考岗位系列图文从各地进面情况及其他数据给大家综合分析一下，今天给大家带来的是——银保监会。
银保监会全称为中国银行保险监督管理委员会，成立于2018年，是国务院直属事业单位，其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。主要职能包括依法依规对全国银行业和保险业实行统一监督管理，维护银行业和保险业合法、稳健运行，对派出机构实行垂直领导。对银行业和保险业改革开放和监管有效性开展系统性研究。参与拟订金融业改革发展战略规划，参与起草银行业和保险业重要法律法规草案以及审慎监管和金融消费者保护基本制度。起草银行业和保险业其他法律法规草案，提出制定和修改建议。依据审慎监管和金融消费者保护基本制度，制定银行业和保险业审慎监管与行为监管规则。制定小额贷款公司、融资性担保公司、典当行、融资租赁公司、商业保理公司、地方资产管理公司等其他类型机构的经营规则和监管规则。制定网络借贷信息中介机构业务活动的监管制度等等。
我们通过以下数据可以看到，在2023年银保监会的招聘里面，招聘人数都比较接近，最少的是西藏，只招聘了2人。2023年国考银保监会共招聘1069个岗位，2047人。平均竞争比为38:1。
2023年银保监会招聘人数最多的是河北，招聘岗位53个，招聘人数113人。
2023年银保监会报名人数最多的是广东，报名人数高达11085人。
2023年银保监会最大竞争比最高的是广东，中国银行保险监督管理委员会广东监管局监管部门一级主任科员及以下招聘5人，竞争比高达466：1，最低进面分数为62.9分。
2023年银保监会平均竞争比最高的是广东、北京、西藏，最低的是海南和宁夏。广东最高平均竞争比高达100:1，意思就是平均100人竞争一个岗位。最低平均竞争比是海南的17，报名人数仅有454人。
2023年银保监会平均进面分数最高的是北京，高达62.58分；平均进面分数最低的是新疆，只有50.95分。
公务员的薪酬结构比较固定，基本上由基本工资、绩效工资和津补贴组成。其中，基本工资由个人级别决定，全国统一；绩效工资和津贴就跟地域有很大关系，经济发达地区要高一些。
系统内来看，沿海地区要高于中西部，省局高于分局，分局高于监管组。横向来看，银保监薪酬水平在公务员系统属于中等，相当于公检法的三分之二，和人民银行相当。
我们以中部地区的省局为例，省局机关基本只招研究生，实习期大概5k，转正后7k，工作三年后能到10k；分局机关的本科毕业生，实习期3k，转正5k，三年后7k；监管组每级还要低个0.5k。
福利待遇方面，首先是没有地方公务员的年终奖，因为我们是银保监会直属单位，不属于地方财政管辖；其次中央八项规定后，所谓的公务员灰色收入已经消失殆尽，更不允许吃拿卡要；工会按节日会发一些节日慰问，剩余的五险一金就不用说了，全国统一标准。
财经类（监管部门）：经济、金融（经济学门类下专业），部分地区工商管理、人力资源管理、经济学与行政管理等专业也可报考。
财会类（财会部门）：会计学、审计学、财务管理。
法律类（法规部门）：法学类专业。
计算机类（统计信息部门）：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等。
综合类（统计信息部门）：统计、应用统计学。
学历要求：中央及省级派出机构（省局）要求硕士及以上，地市级派出机构（监管分局及监管组）要求本科及以上。
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