2023年贵州镇远县司法局招聘派遣制社会化服务专职人民调解员简章（20人）

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员20名，由镇远县咨讯劳务服务有限责任公司派遣至相应岗位工作，派遣人员不具备国家公务员及事业编制身份，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本简章。

 

　　一、招聘条件及岗位

 

　　（一）招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，富有爱心、耐心和责任心，能吃苦耐劳，服从组织分配;

 

　　3.公道正派、热心人民调解工作；

 

　　4.年龄在22周岁及以上（2001年5月15日及以前出生），40周岁及以下（1983年5月15日及以后出生），大专以上学历；退役军人和曾担任村（社区）民委员会组成人员年龄可放宽到45周岁及以下（1977年5月15日及以后出生），高中、中专、职高学历;

 

　　5.身体条件须符合公务员体检标准及我省的有关规定执行;

 

　　6.限镇远县户籍（派遣乡镇所在地户籍优先）;

 

　　7.报名不收取任何费用。

 

　　符合以上条件，同时具有以下条件之一的人员可优先聘任为乡镇专职人民调解员：

 

　　1.具有法律专业背景或者法律工作经历的；

 

　　2.曾担任村（社区）民委员会组成人员的；

 

　　3.具有基层调解工作经历的，曾担任过基层人民调解员的；

 

　　（二）有下列情况之一者，不得报名：

 

　　1.受过刑事处罚或近三年内曾受过行政拘留处罚的；

 

　　2.现任国家公职人员、企事业单位就业人员、在职的村支两委成员和曾被辞退或开除公职的；

 

　　3.参加过非法邪教组织的；

 

　　4.被纳入失信被执行人名单的；

 

　　5.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

 

　　6.有法律、法规规定的其他情形的。

 

　　（三）招聘岗位：社会化服务乡镇专职人民调解员

 

　　二、岗位性质、期限及待遇

 

　　（一）岗位性质：社会化服务乡镇专职人民调解员（不占编制）。

 

　　（二）聘用合同期：聘用合同每三年一签（考核合格可续签）。

 

　　（三）薪酬待遇：基本补贴（不得低于当地最低工资标准）+案件补贴+绩效奖，试用期1个月。

 

　　（四）福利待遇：缴纳五险。

 

　　三、招聘人数

 

　　本次招聘共20名（其中：舞阳镇2名、蕉溪镇2名、青溪镇2名、羊坪镇2名、江古镇2名、羊场镇2名、都坪镇2名、金堡镇2名，大地乡1名、尚寨乡1名、报京乡1名、涌溪乡1名）。

 

　　四、报名、资格审查

 

　　（一）报名地点：镇远县司法局政工科办公室或各乡镇司法所办公室

 

　　（二）报名时间：2023年5月15日—2023年5月19日，（每天报名时间为：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

 

　　（三）报名要求

 

　　1.报名采取现场报名与资格审查同步进行的方式。

 

　　2.报名人员只能选择一个乡镇专职人民调解员，具体工作岗位由县司法局统一安排。根据所报岗位要求，填写《镇远县公开招聘购买社会化服务乡镇专职人民调解员报名表》（以下简称《报名表》）。报名人员须仔细阅读本《简章》和《报名表》，如实提交和填写本人有关信息和材料。报名人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。对已聘用人员，发现有虚假信息的，立即解除聘用合同。

 

　　3.本人户口簿或身份证、相关学历证书、报名表等相关材料原件及复印件各1份，原件在现场核对完毕后退；近期1寸正面免冠照片3张。

 

　　五、考试方式

 

　　考试采取面试方式进行。

 

　　（一）面试时间：2023年5月21日上午9∶30。

 

　　（二）面试地点：镇远县第二初级中学

 

　　六、体检

 

　　（一）体检人员的确定

 

　　面试结束后，根据各岗位计划招聘人数1：1的比例按考生考试综合成绩从高分到低分确定进入体检对象。

 

　　（二）体检时间和地点

 

　　体检时间：待定。

 

　　体检地点：待定。

 

　　体检费用：由报考人员自行承担。

 

　　七、入职审查和公示

 

　　体检结束后，按照拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）要求进行入职审查，入职审查合格后，由镇远县司法局在镇远县人民政府网公布聘用人员名单。公示期3个工作日。

 

　　本次招聘中，入职审查、公示等环节出现不合格或放弃的，顺延递补。

 

　　八、签订合同

 

　　经公示未有影响聘用情形的，由镇远县咨讯劳务服务有限责任公司与拟聘人员签订聘用合同，并按照相关规定进行管理；若在签订聘用合同前，拟聘用人员拒绝聘用的，采取退一补一原则进行另外聘用。

 

　　九、纪律监督

 

　　（一）本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界及有关部门的监督。

 

　　（二）与本次招聘相关的工作人员，与应聘人员有亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

 

　　十、本《简章》由镇远县司法局、镇远县咨讯劳务服务有限责任公司负责解释。

 

　　咨询电话：0855-3870346

 

　　监督电话：0855-5722076

 

　　镇远县司法局

 

　　2023年5月15日

 

　　文章来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202305/t20230515_79732493.html