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2022年贵阳信息科技学院心理健康咨询中心、音乐表演专业、实践实训中心教师招聘公告

发布:2022-11-21 16:42:30    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州贵阳信息科技学院招聘工作人员摘要

  2022年贵阳信息科技学院心理健康咨询中心、音乐表演专业、实践实训中心教师招聘公告已公布。本次招聘时间截止2022年11月21日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州贵阳信息科技学院招聘工作人员正文

2022年贵阳信息科技学院心理健康咨询中心、音乐表演专业、实践实训中心教师招聘公告

  贵阳信息科技学院坐落于贵州省贵安新区花溪大学城,毗邻被誉为“高原明珠”的贵州风景名胜地花溪区和东盟国际交流周永久会址,是经中华人民共和国教育部批准独立设置的本科层次民办普通高等学校。

  学校前身是2001年创建的贵州工业大学国际合作学院,2004年更名为贵州工业大学明德学院;2004年9月,贵州大学、贵州工业大学合并组建新的贵州大学,贵州工业大学明德学院更名为贵州大学明德学院;2013年9月,贵州大学与泰豪集团合作办学,共同举办贵州大学明德学院;2021年5月,经教育部同意,学校转设为贵阳信息科技学院。

  为加强学校师资队伍建设,满足学校发展需要,现面向省内外公开招聘,将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  (二)热爱党的教育事业,遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

  (三)身心健康,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

  (四)国内高校毕业的研究生,须取得硕士研究生毕业证、学位证;持海外学历学位的应聘者还须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

  (五)招聘岗位有“中共党员”要求的,须提供相关部门出具的证明。

  三、招聘岗位及人数

  具体招聘岗位及人数详见附件1

  四、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  在贵阳信息科技学院官网、贵州大学明德学院微信公众号发布公开招聘,本次招聘时间截止2022年11月21日。

  (二)报名及资格审查

  1.报名方式:应聘人员下载附件2认真填写,并附个人简历及相关证明材料扫描件(身份证、学历证、学位证、高校教师资格证、职称证、其他执业资格证等)投至此次招聘工作邮箱,邮箱地址:mdxyrlzyc@126.com,邮件标题请注明:“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历”(如:李某某+心理咨询教师+某某大学+应用心理学+研究生)。请勿重复投递。

  2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿此次招聘工作的全过程。应聘人员填写及提交的相关材料务必真实、完整,凡弄虚作假者,一经发现取消应聘资格。根据简历投递情况完成资格初审后,及时安排专业能力测试和面试。

  (三)专业能力测试和面试

  应聘人员专业能力测试和面试工作由贵阳信息科技学院组织实施。专业能力测试根据岗位不同分为实践操作或考试,专业能力测试通过后进入面试。

  通过专业能力测试和面试后,确定应聘人员进入下一环节。

  (四)体检、政审和考察

  1.体检。体检者须携带本人身份证在指定医院进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行(体检费用自理),体检的具体时间及要求另行通知。不按要求参加体检者,视为自动放弃。

  2.政审。政审内容主要包含应聘者学习期间的思想政治素质、遵纪守法、个人诚信、是否存在不当言论、宗教信仰及参加宗教活动情况等。

  3.考察。体检、政审合格人员确定为考察对象,按照“凡进必审”的原则,严格执行师德师风“一票否决”制。考察内容包括应聘人员师德师风、政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。

  4.在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消录用资格:

  (1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

  (2)被开除公职的人员。

  (3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

  (4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

  (5)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

  (6)在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

  (7)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

  (8)法律、法规规定不得聘用的人员。

  (五)办理聘用手续

  拟聘人员报学校审批后,按规定办理审批及聘用手续。所有拟聘人员必须在接到聘用通知后按时提交所需材料,否则学校有权取消聘用资格。

  五、聘用及待遇

  1.通过初审、面试、体检、政审、考察的应聘人员,确定为拟聘人员,届时聘用人员应在学校规定时间到校报到。无正当理由不按规定时间报到的,取消聘用资格,不予聘用。

  2.确定聘用的人员,学校将组织签订劳动合同,试用期六个月,试用期考核不合格者,解除劳动合同。待遇按照学校相关制度兑现。

  六、其他

  联 系 人:沈老师

  联系电话:0851-88928056

  未尽事宜,由贵阳信息科技学院人力资源处负责解释。

  文章来源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6baa62b36800000000

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