2022年贵州贵阳城发能源产业发展有限公司招聘公告
贵州贵阳城发能源产业发展有限公司招聘工作人员摘要2022年贵州贵阳城发能源产业发展有限公司招聘公告已公布。贵州贵阳城发能源产业发展有限公司招聘便利店店长1名，店员1名。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：
更多贵州招聘公告获取贵州贵阳城发能源产业发展有限公司招聘工作人员正文2022年贵州贵阳城发能源产业发展有限公司招聘公告
贵阳城发能源产业发展有限公司（以下简称“能源产业公司”）是贵阳城发集团出资成立，经省高速集团、贵阳市国资委批准成立的国有独资企业。注册资本2500万元，总资产规模近2亿元。经贵阳城发集团授权，对参股的贵阳城发中石化能源有限公司、贵阳城发中石油能源有限公司及其他参股能源企业进行管理。公司主要经营成品油销售、天然气销售、充电服务；汽车服务，日用百货及食品销售；新能源开发利用。
现面向社会公开招聘便利店店长1名，店员1名，有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）任职资格
店长：
1、年龄：25至45岁；学历：大专及以上；性别：不限
2、具备快速消费品销售工作经历。
3、具备两年及以上零售店铺管理经验，商超便利主管及店长以上管理经验优先考虑。
4、能熟练操作WPS等办公软件。
5、熟悉商品陈列及运营管理。
6、具有较强的工作责任心和良好的道德品质。
7、具有快速获取、分析及处理各类信息的能力，具有较强的语言文字表达能力。
8、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作责任心强，能够胜任较高强度的工作。
9、遵纪守法、诚实守信，具备良好的道德品质和职业操守，无违法、违纪行为。
店员：
1、年龄18至45岁；学历：中专或高中及以上；性别：不限
2、身体健康，无不良嗜好。
3、有便利店工作经验优先，服从工作安排。
4、有服务意识。
5、遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，无违法、违纪行为。
（二）岗位职责
店长：
1、全面主持店面的管理工作，收集与分析业态信息，向公司建议并制订相应的营销策略并执行。
2、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻、落实。
3、组织协调店铺的日常经营管理工作，做好门店的分工管理工作，负责门店对外联络事务。
4、监督商品的进销存工作，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理的有关作业。
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗标准
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
7、对店铺各岗位人员进行教育培训、管理和督导。
8、监督门店内外的清洁卫生，负责资金、防盗、防火作业管理，确保门店处于良好正常的运营状态中。
店员：
1、商品的来货验收、上架陈列、补货、防损等日常营业工作。
2、便利店休息区、地板、货架、商品卫生形象的维护及保持。
3、便利店内贵重商品、易碎商品的安全管控。
4、收银工作。
5、及时完成店长交代的其他事项。
三、招聘程序
招聘采取面试方式进行，面试时间及地点另行通知。
面试通过后，由能源产业公司综合办通知应聘人员进行体检。
体检合格的应聘人员，需前往户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司相关制度方案执行；按国家相关规定享受五险一金，每年定期体检等福利。
店长—试营业阶段：综合月薪5200元（税前）。
店员—试营业阶段：综合月薪4200元（税前）。
五、职业规划发展
1.横向发展：公司所辖加油站加油员、班长
2.纵向发展：公司所辖便利店店长、加油站后备站长。
3.合同制员工：工作期间表现突出人员，符合公司人才引进相关要求的，通过优秀人才引进方式，可参与相关职能部门应聘。
六、工作地点
贵阳市观山湖区碧乐时光及公司其他项目所在地
七、报名方式及要求
报名采取网络报名方式进行。
应聘者请填写《贵阳城发能源产业发展有限公司应聘人员登记表》发送至邮箱（3106458505@qq.com)。邮件名称请改为：应聘者姓名+应聘岗位。
报名时间：招满为止。
联系电话：0851-85512237 联系人：杜女士
七、其他事宜
面试时间另行通知，本公告未尽事宜由贵阳城发能源产业发展有限公司综合办负责解释。
文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6b8ac20c6700000000
贵州贵阳城发能源产业发展有限公司招聘工作人员附件附件：贵阳城发能源产业发展有限公司应聘人员登记表.doc
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