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2022年贵州龙里县引进急需紧缺人才公告

发布:2022-11-14 18:00:34    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州龙里县招聘工作人员摘要

  2022年贵州龙里县引进急需紧缺人才公告已公布。贵州龙里县引进急需紧缺人才12人,报名时间:2022年11月22日9:00—11月24日17:00。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州龙里县招聘工作人员正文

2022年贵州龙里县引进急需紧缺人才公告

  为满足我县经济社会发展对人才的需求,缓解我县事业单位人才紧缺现状,经研究,决定面向社会引进急需紧缺人才12人,现就引进工作相关事宜公告如下。

  一、引进原则

  引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  二、引进职位及人数

  此次引进急需紧缺人才共12人。具体引进职位详见《龙里县2022年面向社会引进急需紧缺人才职位表》(见附件)。

  三、引进对象及条件

  (一)引进对象

  普通高等教育本科及以上学历学位毕业生。

  (二)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的道德品行。

  2.报考教师相关职位聘用后一年内须取得相应学段教师资格证,如未在聘用后一年内取得的取消聘用,以研究生学历报名参加引进的,须取得普通高等教育本科及研究生阶段的学历、学位,如本科或研究生阶段为海外学历的,须取得本科或研究生阶段的学历、学位证书,同时提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

  3.年龄在18周岁以上(2004年11月22日及以前出生)、35周岁以下(1986年11月23日及以后出生),获得中级专业技术职称或获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁(1981年11月23日及以后出生)。

  4.具有较好的专业素养和良好的职业道德。

  5.满足引进职位所要求的学历及其他资格条件。

  6.心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件。

  7.以下人员不得参加人才引进:

  (1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  (2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  (3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

  (4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

  (5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

  (6)截止到2022年11月22日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  (7)现役军人,在读的全日制非2023届毕业生;

  (8)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

  (9)不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

  (10)截止到2022年11月22日仍为黔南州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员);

  (11)各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

  (12)截止到2022年11月22日为黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用合同关系不足一年的人员;

  (13)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用人员。

  四、引进程序

  (一)网上报名及资格初审

  报名统一在网上进行。

  1.网上报名。报考人员须在2022年11月22日9:00—11月24日17:00期间登录龙里县人民政府网(网址:http://www.longli.gov.cn),点击“人才引进报名窗口”链接登录报名系统,按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息后进行报名。

  报考人员对照公布的引进职位表只选择一个职位进行报名,报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员报名时,须认真仔细阅读《报名信息表》,如实填写和提交本人有关信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整,机关事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员选定所报职位后,须准确填写《报名信息表》,所填信息及照片核对无误后,正确提交《报名信息表》。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,视同报考人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响测评和聘用的,责任自负。逾期未按规定进行报名和经网上资格初审不合格的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消引进资格。

  报考人员因故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一环节的资格。

  2.网上资格初审。网上资格初审时间为2022年11月22日9:00—11月25日17:00。审核工作人员根据报考人员填报的个人信息及提交的报名材料,对照《龙里县2022年面向社会引进急需紧缺人才公告》和职位所需的资格条件等进行资格初审,经初审合格的予以审核通过。

  对已提交并确认的报名申请,须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。符合条件的,不得拒绝报名;经审查不符合条件的,应说明理由。

  报考人员请在资格初审时间内登录报名平台,查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员,不得再修改任何报名信息,确因信息有误须修改(报考单位和报考职位不得修改)的,须本人向县人才引进工作领导小组办公室提出申请,经审核同意后方可修改。

  资格初审不合格人员,在报名期间(截止11月24日17:00)可修改报名信息并重新确认。11月24日17:00—11月25日17:00期间,报考申请未审核通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。如所报职位达不到1:3比例的,可在11月25日17:00前改报符合报名资格条件的岗位。

  (二)现场资格复审

  时间:2022年11月28日—11月29日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

  地点:龙里县人力资源和社会保障局一楼大厅(龙里县草原路7号安置房)。

  现场资格复审对象为通过网上资格初审的报考人员。现场资格复审对象须在规定时间内携带报名所需相关材料原件及复印件到各职位相应地点进行现场资格复审,逾期未到现场进行资格审查或现场资格复审未通过的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。

  报考人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现报考人员有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或报考人员条件不符合本《龙里县2022年面向社会引进急需紧缺人才公告》要求的,随时取消其报考资格。委托他人报名,视同报考人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。

  现场资格复审所需材料:

  1.网上打印的《龙里县2022年面向社会引进急需紧缺人才报名信息表》原件一式两份;

  2.毕业证书及学位证书原件及复印件1份,2023届毕业生需提供本人《就业推荐表》原件及复印件1份;

  3.本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)原件及复印件1份;

  4.在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

  5.报名职位所需其他相关材料原件及复印件1份;

  6.一寸近期同底彩色免冠照片3张;

  7.在职人员须持所在单位同意报考证明(其中机关事业单位在职人员还应加盖县级及以上组织或人社部门同意报考意见);

  8.《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》原件1份(需考生本人签字确认)。

  (三)测评

  1.时间:待定,另行通知。

  2.地点:待定,另行通知。

  3.方式:根据引进岗位专业需要及报名情况确定测评方式,具体情况另行通知,测评不指定参考用书。

  4.分值:测评总分100分,测评设最低合格分数线,最低合格分数线为70分,测评成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

  5.根据人才引进职位人数按测评成绩由高分到低分1:1比例确定进入体检环节人选,如按1:1比例出现测评成绩并列的,将由县人才引进工作领导小组办公室重新组织该职位测评成绩并列的考生再进行一次测评,然后再根据引进职位人数按重新测评后的成绩由高分到低分1:1比例确定进入体检环节人选。

  考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件方能参加测评。

  (四)体检

  根据测评成绩由高分到低分1:1比例确定体检对象,体检必须在县人才引进工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请,经县人才引进工作领导小组办公室同意后安排到指定医院组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,因放弃体检或体检不合格以及体检合格后放弃的,空缺职位可按该职位测评成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的,取消该职位引进计划数。特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的需经县人才引进工作领导小组研究同意,可另行组织体检。

  (五)考察

  经体检合格的考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县人才引进工作领导小组办公室统一部署,各招聘单位和主管部门负责组织实施。

  在考察中发现有下列情形之一的考生,考察为不合格,由县人才引进工作领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格。

  1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案;应届毕业生在2023年8月31日前未取得相应岗位所需的学历、学位证书;

  2.有本简章第三条“引进条件”第7点“以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员;

  3.经县人才引进工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。

  (六)公示、聘用及备案

  经报名、网上资格审查、现场资格审查、测评、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用、备案等)相关手续。被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间仍未报到的,取消聘用资格。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格,空缺职位不予递补。

  新聘用人员按规定实行试用期,试用期满经考核合格后正式聘用,考核不合格者,取消聘用资格;新聘用人员须在我县服务5年以上(含试用期),并签订服务协议,服务期间未经许可不得调离本县。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。

  五、纪律监督

  引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照规定的条件标准,工作程序严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,一经查实,对相关考生和人员,将按照有关规定处理。

  六、有关说明

  (一)在人才引进过程中,请考生密切关注龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn/)公布的相关信息。网站公布的信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系电话或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移及不接电话等造成引进单位或县人力资源社会保障局联系不上考生的情形,将视为考生自动放弃。

  (二)本次人才引进不指定考试用书,不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

  (三)人才引进工作未尽事宜由县人才引进工作领导小组研究决定。

  (四)人才引进工作由龙里县人才引进工作领导小组办公室负责解释。

  咨询电话(工作时间):0854—5631967(龙里县人力资源和社会保障局)

  监督电话(工作时间):0854—5632121(中共龙里县纪律检查委员会龙里县监察委员会机关)

  龙里县人才引进工作领导小组办公室

  2022年11月11日

  文章来源:http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202211/t20221111_77087859.html

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