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2022年贵州贵阳农投农产品加工投资发展有限公司招聘简章

发布:2022-11-09 18:38:42    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州贵阳农投农产品加工投资发展有限公司招聘工作人员摘要

  2022年贵州贵阳农投农产品加工投资发展有限公司招聘简章已公布。报名时间为2022年11月4日9:00—2022 年11月10日17:00 。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州贵阳农投农产品加工投资发展有限公司招聘工作人员正文

2022年贵州贵阳农投农产品加工投资发展有限公司招聘简章

  贵阳农投农产品加工投资发展有限公司(简称“农产品加工公司”)成立于2018年7月27日,公司注册资金1.3亿元,是贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司下属一级子企业。公司主营业务:农产品加工、园区规划建设、项目代建服务管理、招商引资、贸易、对外投资等。

  为提高公司管理和运营能力,强化人才队伍建设,根据《劳动法》、《劳动合同法》及公司相关规定,结合公司发展实际,拟面向社会公开招募人才。

  一、招聘岗位职责及条件

  (一)本次招聘岗位

  运营管理部营销经理1人,营销专员若干。

  (二)招聘条件

  运营管理部营销经理:大专及以上学历,市场营销相关专业,要求从事食品销售相关工作5年以上。

  运营管理部营销专员:大专及以上学历,市场营销相关专业,要求从事食品销售相关工作1年以上。

  (三)任职要求

  1.年龄要求:26岁以上,40岁以下(特别优秀的可放宽至45岁)。

  2.其他要求:政治素养好,能够独立出具相关文案、撰写和审定;熟悉业务操作要求、流程及相关政策,掌握对应所需的知识;具备综合业务审查专业能力;具有独立分析判断能力、战略思考能力、决策能力、计划与组织能力、谈判能力和应变能力;具有较强的心理素质和抗压能力。

  (四)岗位职责

  运营管理部营销经理:

  1.拟定部门管理制度和业务流程,并组织实施;

  2.负责公司产品运营规划,达成销售目标;

  3.负责收集、整理和分析市场信息,为公司制定明确战略计划提供依据;

  4.负责销售任务指标分解、费用预算,制定考核办法;

  5.完成销售计划及回款任务;

  6.制定市场销售渠道拓展计划并组织实施;

  7.建设销售团队,培养销售队伍。

  运营管理部营销专员:

  1.协助部门经理全面完成部门各项工作目标任务,负责对农产品贸易数据、金额的真实性、货款按时全额回收相关具体工作;

  2.负责联系农产品加工项目产品的市场渠道建设;

  3.负责收集整理行业政策、竞争对手信息、客户信息等市场信息,分析市场发展趋势,为公司项目制定明确战略计划提供信息支持和依据;

  4.负责市场调查,收集产品市场信息,寻找潜在客户提供产品市场调研分析报告;

  5.负责做好日常发货流水账,及时规避货款风险,同客户做好对账工作,完成应收账款核算、催收,收回账款后要及时报账。

  二、报名程序

  本次招聘按如下程序进行:招聘信息发布—网上报名—简历筛选—初试—复试—确定录用人员—办理入职手续。

  (一)招聘信息发布

  招聘报名时间为2022年11月4日9:00—2022 年11月10日17:00 ,逾期将不再受理报名。

  (二)报名

  1.提交报名表:发送电子版《贵阳农投农产品加工投资发展有限公司应聘人员报名表》(请张贴本人近期1寸彩色证件照片电子档)到指定邮箱。投递简历的报名邮件请统一按照 “姓名+岗位”格式编辑邮件名称。每个人只能报一次简历,多报将视为无效。

  报名邮箱: ncpyq@gyntjt.com

  2.提供基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等)和业绩材料扫描件作为附件上传,通知复试时提供原件查验,扫描件一经收取,不再退还。

  (三)资格审查

  应聘人员报名后,将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选,重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件,根据招聘需要及择优原则筛选确认初步面试人员名单。

  (四)组织面试

  面试分为初试、复试两个环节,具体时间另行通知(电话、短信或邮件方式通知)。未通过资格审查及简历筛选的不另行告知。

  初试主要对应聘者个人简历、工作经历和求职意向、专业知识等方面进行考察。

  复试主要对应聘者综合能力、语言表达能力、应变能力等方面进行考察。

  (五)背景调查

  用人单位将对拟录用人员的个人信息进行审查核实,包括但不限于:身份真实性、学历真实性、职称或职(执)业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信记录等。

  (六)录用意向确认

  初试、复试和背景调查均通过的应聘人员,经用人单位研究同意后由专人将录用意向告知应聘人员,就录用事宜达成双方共识。

  应聘人员持本人身份证、用人单位公函(若需)到户籍所在地派出所出办理政审材料。

  三、薪酬待遇

  (一)运营管理部营销经理:9000+提成

  (二)运营管理部营销专员:5000+提成

  (三)试用期按照贵阳农投农产品加工投资发展有限公司职工薪酬方案(试行)试用期工资标准执行,试用期3个月,提供午餐、缴纳“五险一金”,享受国家法定节假日休息、带薪年休假等。

  文章来源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6b428068d600000000
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