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2023年贵州遵义市播州区招聘教师方案(34人)

发布:2022-11-09 17:21:50    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州遵义市播州区招聘工作人员摘要

  2023年贵州遵义市播州区招聘教师方案已公布。遵义市播州区2023年面向全国公开招聘教师计划34名,网上报名:2022年11月6日至10日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州遵义市播州区招聘工作人员正文

2023年贵州遵义市播州区招聘教师方案

  按照《遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师简章》,结合我区教育事业发展实际需求,决定面向全国公开招聘2023年应届公费教育师范生教师。为确保招聘工作顺利进行,制定本方案。

  一、招聘名额及对象

  (一)招聘名额:遵义市播州区2023年面向全国公开招聘教师计划34名。

  (二)招聘对象:教育部直属师范大学2023年应届公费教育师范毕业生。

  二、招聘原则

  招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格初审、线上面试、面试成绩公示、资格复审、签约人员公示、签约、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用等程序。

  三、工作流程

  (一)发布公告

  在遵义市教育体育局(http://jyj.zunyi.gov.cn/)、遵义市人力资源和社会保障局(http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html)、播州区人民政府网站、教育部6所直属师范大学就业指导中心发布招聘简章。

  (二)网上报名

  1.2022年11月6日至10日,考生按照《遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师职位需求表》(附件1)提供的邮箱进行网上报名。

  2.各学校负责此次招聘工作的业务人员每天认真审核《遵义市播州区教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师信息统计表》。

  (三)资格初审

  1.2022年11月11日,各学校安排专人根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行资格初审,审查不合格的不予报名(需写清楚审查不合格原因)。

  2.2022年11月12日前将初审合格人员名单报区招聘领导小组办公室,审查不合格人员向区招聘领导小组办公室说明理由。区招聘领导小组再组织审核。

  (四)线上面试

  1.线上面试时间:2022年11月13日上午9:00。

  2.通过审核合格人员全部进入线上面试环节。

  3.面试方式:线上面试(非结构化)。

  4.面试内容:面试时重在考察考生的意识形态、教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力、教学形象气质、爱岗敬业精神等。

  5.面试要求:根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定,本次公开招聘采取简化程序招聘(不限考试形式、不限开考比例)的方式进行,网上报名人员按学科分组,招聘单位直接通过网上面试(非结构化)。在面试成绩70分及以上人员中,从高到低确定职位人选。

  6.面试考官确定:面试考官7人,1.5倍以上考官中随机抽取。面试考官在面试当天抽签产生,并严格执行回避制度。

  7.面试成绩审核报遵义市教育体育局、遵义市人力资源和社会保障局,在遵义市教育体育局、遵义市人力资源和社会保障局、播州区人民政府网站上公示7天。

  (五)资格审查

  线上面试结束后,区招聘工作领导小组按照招聘职位(学科)计划招聘人数在考生面试成绩不低于70分人员中从高到低确定拟签约人员,由区教体局、区人力资源社会保障局对拟签约人员相关材料进行复审,并将通过复审的拟签约人员相关佐证材料上报市级教育、人社部门进行最终审核,审核通过后由区招聘工作领导小组办公室通知考生签约。

  (六)网上签约

  1.签约。报考人员一旦被用人单位确定签约,务必于接到通知次日将《遵义市教育事业单位2023年面向全国公开招聘教师就业协议书》或《公费教育师范生三方就业协议书》原件签字、按指印后邮寄用人单位主管部门。三日内未邮寄以上材料的视为自动放弃(以邮戳时间或邮寄时间为准,若遇节假日顺延)。

  签订就业协议人员,需于2023年11月30日前取得相应的学历学位和资格条件后即可申请按程序进入政审、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。

  2.签约注意事项:考生与招聘单位签订就业协议后,不得再与其他单位签订就业协议,如发现在此次招聘过程中,同时签约了两家及以上单位的考生,取消聘用资格。考生要随时保持电话畅通,如果需要更换电话号码,须及时反馈招聘单位。

  3.如拟签约人员放弃签约,可在报考同一学科、岗位的报考人员内依次递补。放弃签约人员需签订《自愿放弃签约承诺书》(附件10)。

  四、工作要求

  (一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中,负责招聘工作的相关人员,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。

  (二)资格审查贯穿招聘工作各个环节,请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考,在招聘各个环节中如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为,随时取消其招聘资格,其责任由考生自负。

  (三)在招聘工作期间,考生电话要保持24小时开通,以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内,不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

  文章来源:https://www.zyrc.net/news/26694.html
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