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2022年贵州铁路投资集团有限责任公司招聘公告

发布:2022-11-02 19:03:28    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州铁路投资集团有限责任公司招聘工作人员摘要

  2022年贵州铁路投资集团有限责任公司招聘公告已公布。报名时间:2022年10月31日至11月6日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州铁路投资集团有限责任公司招聘工作人员正文

2022年贵州铁路投资集团有限责任公司招聘公告

  一、公司简介

  贵州铁路投资集团有限责任公司(简称贵州铁投集团),前身为贵州铁路投资有限责任公司,是经贵州省人民政府批准于2008年注册成立的省属国有大型企业,代表贵州省履行合资铁路投资主体责任,承担地方城际铁路、资源开发性铁路、支线铁路的规划建设、运营管理和投融资任务。2020年9月,经批准同意,正式组建为集团公司,工商变更为现名。

  目前,贵州铁投集团系统共有控股二级公司(含实际控制企业)8家,分别为:贵州铁路投资物产集团有限公司、贵州铁投都拉物流有限公司、贵州铜玉铁路有限责任公司、贵州安六铁路有限责任公司、叙毕铁路贵州有限责任公司、贵州铁路发展基金管理有限公司、贵州铁建置业开发有限责任公司、贵州省多式联运产业发展有限公司。控股三级公司6家。

  为推动企业高质量发展,贵州铁投集团提出“铁路建设和经营产业双轮驱动,实业经营与资本经营两翼齐飞”的发展战略,围绕铁路主业发展相关多元产业。经过近年来的培育发展,贵州铁投集团以铁投物流、铁投物业、铁投物资、铁投基金为根基的多元化发展格局基本形成,初步完成从铁路建设单纯出资人代表向投资建设及运营主体、从主要依赖财政投入向多渠道筹资融资、从单一投融资平台向产融结合多元化发展“三大转变”。为适应贵州铁投集团高质量发展需要,特面向社会进行公开招聘。具体内容见下:

  二、招聘原则和程序

  (一)招聘原则

  1.坚持公平、公开、竞争、择优的原则;

  2.坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;

  3.坚持在集团公司党委领导下,集团公司党委组织部履行相应职责并接受社会和有关部门监督的原则。

  (二)招聘程序

  招聘程序按照编制招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、初步沟通、笔试、面试、考察、体检、录用程序等进行。考试及录取通知等将通过电话、电子邮件或短信等方式告知,其余不再另行通知。

  三、招聘方式

  本次招聘活动采取面向社会公开招聘的形式。

  四、招聘对象

  (一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

  (二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  (三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

  (四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验。

  (五)有以下情形的人员不予招聘录用:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;

  2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

  3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

  4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

  5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

  6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

  7.失信人员;

  8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

  五、招聘岗位及任职资格条件

  详见附件。

  六、待遇和管理

  以上人员一经录用,薪酬待遇按公司相关规定执行,享受“五险一金”等法定福利待遇。

  七、报名方式、时间及资格审查

  (一)简历投递

  1.应聘人员限报一个岗位,如报多个岗位,取消报名资格。

  2.应聘人员登录“贵州人才博览会”平台,选择岗位投递简历进行报名。填写完毕后,将登记表、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱地址。邮件须以“姓名+应聘单位+应聘职位”命名。

  (二)报名时间

  1.报名时间:2022年10月31日至11月6日。

  (三)资格审查

  1.根据应聘人员简历内容,对照《招聘公告》和职位所需的资格条件进行资格审查。通过资格审查报名人员均可进入下一环节。

  2.应聘人员资格审查,贯穿招聘工作全过程。应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交信息及材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格,应聘人员自行承担由此导致的全部后果。如在办理录用手续时存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的,取消录用资格。

  八、考试

  (一)考试分笔试和面试两部分。

  1.笔试。重点考察应聘人员的专业知识水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。总分100分。按报考岗位类别分类测试,笔试组织形式及时间另行通知(符合资格条件人数低于6人(含6人)时,直接组织开展面试;符合资格条件人数不足3人时,终止该岗位招聘)。

  2.面试。重点考察应聘人员专业能力、口头表达能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面素质。面试总分100分,按同一职位应聘人数1:6的比例,根据笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员(若第一名得分有6名相同者,同时作为面试人员,第二名不再作为面试人员,以此类推。若第三名得分有相同者,则与第一名、第二名一并作为面试人员)。面试时间和面试地点另行通知。

  (二)总成绩计算

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数,总成绩第一名的应聘人员进入下一环节(如总成绩相同,一并进入下一环节)。

  九、背景调查

  背景调查内容主要包括查看个人人事档案、组织考察谈话,了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况,重点考察政治素质、德的情况、工作实绩等。

  十、入职体检

  体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。

  十一、录用

  确定为拟录用人员后,按相关规定办理录用手续,约定试用期并开展试用期考察。

  十二、其他事项

  (一)请应聘人员正确填写联系方式,并保持通信畅通,招聘期间贵州铁投集团将按照应聘人员填写的联系方式进行联系。

  (二)贵州铁投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  (三)应聘者的个人信息由贵州铁投集团负责保密。

  (四)本次招聘贵州铁投集团不收取任何费用,特此声明。

  文章来源:https://rc.guizhou.gov.cn/home/frontarticle/info.html?articleId=1031&position=3

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