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2022年贵州兴仁农达物流运输有限责任公司招聘工作方案

发布:2022-10-31 17:35:26    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州兴仁农达物流运输有限责任公司招聘工作人员摘要

  2022年贵州兴仁农达物流运输有限责任公司招聘工作方案已公布。贵州兴仁农达物流运输有限责任公司招聘综合管理岗1人,报名时间:2022年10月28日至11月1日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州兴仁农达物流运输有限责任公司招聘工作人员正文

2022年贵州兴仁农达物流运输有限责任公司招聘工作方案

  一、公司简介

  兴仁农达物流运输有限责任公司是兴仁市现代农业开发利用有限公司全资子公司,公司注册资本为250万元,公司地址位于兴仁市黄金路原农机局一楼一号门面。因公司业务发展需求,现面向社会公开招聘工作人员,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。

  二、招聘原则

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

  三、招聘计划

  此次计划公开招聘综合管理岗1人。

  岗位要求:

  1.加强运输部的车辆和人员管理,力争降低运输费用,保证成品发运及供应部提货用车;

  2.加强安全教育,防止发生交通事故,提高运输车辆的完好率;

  3.负责公司运输生产的组织、协调、管理和调度指挥工作。

  4.特别优秀者大专可考虑

  四、应聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;

  (二)全日制大专及以上毕业生(要求已经取得相应毕业证书及学士学位证书);

  (三)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;良好的职业道德,责任心强,吃苦耐劳;

  (四)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力,熟悉电脑操作,有良好的团队合作精神;

  (五)有较强的心理耐受力、责任心、事业心;

  (六)符合应聘职位所需要的其他资格条件。

  凡有下列情况之一的不得应聘:

  (一)现役军人、在读的非应届毕业生;

  (二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

  (三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

  (四)聘用后即构成回避关系职位的人员;

  (五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

  (六)司法机关正在立案查处的人员;

  (七)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  五、报名时间及方式

  (一)报名时间:2022年10月28日至11月1日。

  (二)报名方式:网上报名或现场报名,应聘者按照附件1格式填写《兴仁农达物流运输有限责任公司应聘登记表》,并将登记表以姓名+专业命名,与报名所需材料送到兴仁市黄金路农机局院内一楼兴仁农达物流运输有限责任公司办公室。

  (三)报名需提交材料:

  1、兴仁农达物流运输有限责任公司应聘登记表1份;

  2、毕业证、学位证等证书扫描件各1份;

  3、近期免冠小二寸彩色照片1张;

  (四)报名要求

  《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名的,须提供本人签字认可的委托书,若报名信息出现上述情况,视同应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其聘用资格。

  应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系,责任由应聘人员自负。

  (五)资格审查

  公司办公室负责对应聘人员是否符合应聘职位所需条件进行资格审查。经审查不符合应聘条件的应聘人员,取消报名资格。

  资格审查贯穿于整个招聘工作的始终,请报名人员务必按照《招聘方案》及职位要求进行应聘。在招聘工作中,任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的,随时取消其应聘资格,其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的,一经发现有弄虚作假行为的,一律作出开除处理。

  六、面试

  面试时间和地点由兴仁农达公司以短信或电话方式通知。

  七、体检

  面试合格应聘人员,体检时间由农达公司办公室通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。

  八、聘用、劳动合同的签订及待遇

  (一)聘用及劳动合同的签订

  通过面试、体检等环节的应聘人员,试用期一个月,试用期满后由农达公司根据劳动法办理聘用手续,并签订劳动合同。

  (二)薪资待遇

  参照公司相关工资待遇标准发放制度执行。

  九、本次招聘工作未尽事宜,由兴仁农达物流运输有限责任公司研究决定。

  十、本方案由兴仁农达物流运输有限责任公司负责解释。

  文章来源:http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202210/t20221027_76931892.html

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