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2022年贵州普安县林业局招聘林管员公告

发布:2022-10-21 17:08:35    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州普安县林业局招聘工作人员摘要

  2022年贵州普安县林业局招聘林管员公告已公布。贵州普安县林业局招聘合同制林管员6名(不列入编制内管理),报名时间:2022年10月20日—10月24日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州普安县林业局招聘工作人员正文

2022年贵州普安县林业局招聘林管员公告

  为加强我县森林管护工作,切实保护好县域森林资源,根据省、州安排及《黔西南州普安县2022年森林资源(天然林)管护实施方案》规定。经局党组研究,决定面向社会公开招聘合同制林管员6名(不列入编制内管理),用于森林保护日常管理,现将有关招聘事宜公告如下。

  一、招聘计划

  本次招聘合同制林管员6名。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,以民主、公开、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、面试、体检和考察的程序公开招考,择优聘用。

  三、工作职责

  林管员的工作职责主要是承担森林资源保护和管理,完成县林业局交办的各项工作。

  四、招聘对象及招聘条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱林业事业。

  (二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

  (三)具有本科及以上学历。

  (四)年龄在18周岁以上(2004年10月17日之前出生),35周岁以下(1987年10月17日之后出生)。

  (五)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  (六)报名参加招聘人员在招聘各个环节中提交的信息和材料应当真实、准确、有效,否则取消招聘资格。

  凡有下列情形之一的不得报名参加招聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

  2.正在接受立案审查的。

  3.其他不符合报考资格条件的。

  五、招聘程序和方法

  (一)成立工作领导小组

  成立普安县林业局公开招聘林管员工作领导小组,负责对招聘工作的监督和领导。

  (二)报名及资格审查

  以现场报名的方式进行,需本人报名,报考人员现场提交《普安县林业局公开招聘林管员报名表》。

  1.报名时间

  2022年10月20日—10月24日。

  (上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)

  2.报名地点及联系方式

  普安县林业局办公室,联系电话:0859—7232275,18798719336。

  3.报名材料要求

  报考人员需提供的以下材料:

  (1)普安县林业局公开招聘林管员报名表。

  (2)提供本人有效居民身份证(或有效临时居民身份证)原件及复印件。

  (3)提供毕业证原件及复印件。

  (4)需近期一寸免冠照3张。

  4.资格审查

  领导小组办公室负责对报考人员的报名资格条件进行审查确认,资格审查合格的考生准予进入面试环节。

  六、面试

  (一)考试方式。

  考试采取当场面试的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和基础知识。面试实行百分制,当场打分,面试结束后当场公布面试成绩。

  (二)面试时间和地点。

  时间:2022年10月25日8:30—18:00;

  地点:普安县林业局三楼会议室。

  七、体检

  面试结束后,按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单,面试成绩末位出现并列时,同时列入体检对象。进入体检环节人员需统一参加体检(体检费用考生自理),体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者进入下一环节;体检不合格或者不参加体检的取消进入下一环节资格,出现职数空缺的,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  八、考察

  体检合格的,由普安县林业局组成考察组对报考人员的思想政治表现、道德品质、履职能力等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示,如果考察不合格出现职数空缺的,则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(还需进行体检)。并列考察对象由招聘领导小组根据考察结果择优聘用。

  九、公示

  体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在普安县人民政府政务公开栏进行公示,公示期为7个工作日。

  十、聘用

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,试用1个月,试用期满合格的由普安县林业局与报考人员按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规签订《普安县林管员聘用合同》(不列入编制内管理),安排到局机关相关科室工作。招聘出现职数空缺的,则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(还需进行体检、考察、公示)。合同实行一年一签,在合同期内,若招聘人员存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(即:在招聘试用期内被证明不符合招聘条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的),用人单位可依法解除招聘人员的劳动合同关系。

  十一、工资待遇

  聘用的林管员工资待遇每人每月工资4000元(含单位及个人缴纳部分的五险),全年共计48000元。

  十二、其他事项

  (一)疫情防控要求:报考人员在参加公开招聘线下对接各个环节,都应严格按照国家、省、州、县疫情防控最新要求做好个人防护等疫情防控工作。

  (二)考生须如实告知个人情况,如有隐瞒一律取消资格,并填写《普安县林业局公开招聘6名林管员个人健康情况申报表》。
 

  文章来源:https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/202210/t20221019_76775085.html

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