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2022年贵州贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司招聘简章

发布:2022-10-20 14:06:56    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司招聘工作人员摘要

  2022年贵州贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司招聘简章已公布。贵州贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司招聘3人,报名时间:2022年10月18日(周二)17:00至2022年10月22日(周六)17:00。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司招聘工作人员正文

2022年贵州贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司招聘简章

  贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司是经经开区党工委、管委会批准同意,于2020年3月8日重组,注册资金15亿元,属非上市、国有控股公司。

  集团公司下有贵阳经济技术开发区贵合投资发展有限公司、贵阳经济技术开发区贵合森航房地产开发有限公司、贵阳经济开发区景曜园林绿化工程有限公司等九家全资子公司。集团总部下设党群工作部(董事会办公室)、综合办公室(总经理办公室)、人力资源部、财务管理部、融资管理部、投资运营部、审计监督部、项目前期部、计划合同部、质量安全部、总工办公室等“二办九部”。经营范围:资金运营,组织企业及其产品资源开发及对外合资、合作;土地开发及复垦;房屋及设备租赁;建材销售;有色金属、金属材料及制品、木材和木制品销售;化工产品销售(除危化品)、农产品批发销售;汽车租赁;城市建设(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)。

  根据贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司实际工作需要,为提升工作效率,现拟面向社会公开招聘正式员工,至城投(集团)股份有限公司开展相关工作。

  一、招聘原则

  (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘人数及岗位职责

  (一)计划招聘人数:3人

  (二)岗位职责:负责贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司及子公司相关工作。

  三、招聘岗位及基本条件

  (一)基本条件

  1、拥护中国共产党的领导,遵守国家法律、法规、政治素质高,服从组织安排;

  2、品行端正,爱岗敬业,身心健康;

  3、具有良好的协调能力和扎实的业务知识,熟练掌握办公自动化操作技能,具有较好的写作能力;

  4、年龄在18周岁以上(2003年1月1日前出生)、35周岁及以下(1986年1月1日后出生);

  5、政治坚定,具有履行职位职责所需要的政治素质和理论水平,能够认真实践新时代中国特色社会主义思想,贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新;

  6、性格开朗、吃苦耐劳、头脑清晰,有良好的团队合作精神,具备独立工作能力,做事积极主动,服从公司的整体安排;

  7、工作认真细致,有较强的责任心和进取心,具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、学习能力和分析能力;

  8、具有国家承认的本科及以上学历(具体条件见职位表);

  9、具备拟任职位所要求的其他资格条件(详见职位表)。

  (二)有下列情形之一者不得报考

  1、受过刑事处罚或被开除公职处分的;

  2、受到党内严重警告、行政记大过等处分,在处分期或影响期内的;

  3、正在接受立案审查的;

  4、正被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5、在此前企业公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

  6、有吸毒史的;

  7、现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

  8、法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

  (三)职位表

  贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司2022年招聘岗位
 
序号 招聘岗位 人数 学历要求       职位所需资格条件 备注
1 集团公司综合办(文秘岗) 1 全日制大学本科及以上学历或在职本科及以上学历 1.年龄不超过35周岁,身体健康; 2.具备行政管理、文档管理、文秘工作等相关知识; 3.具备良好的文字功底,熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通; 4.具有良好的敬业责任意识和团队协作精神,做事认真严谨,善于思考,用于担当,积极进取。 中共党员、具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照者优先
2 景耀公司(综合管理部) 1
3 集团公司总工办 (工作人员) 1 1.年龄不超过35周岁,身体健康; 2.建筑类或工程管理设计类相关专业; 3.具备良好的文字功底,熟练掌握CAD、OFFICE等系列软件操作,具有良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通; 4.具有良好的敬业责任意识和团队协作精神,做事认真严谨,善于思考,用于担当,积极进取。

(四)报考说明

  1、持海外院校学历、学位的应聘人员需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

  2、招聘岗位要求有工作经历的,应聘人员必须具备相应的工作经历。拟录用人员在办理入职手续时,需提供相关工作经历证明。对工作经历造假人员,我司保留取消录用和追究相关人员责任的权利。工作经历计算截止时间为2022年1月1日。

  3、招聘岗位要求有职业资格或职称的,应聘人员必须具备相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准。职业资格或职称获取证书截止时间为2022年1月1日。

  4、应聘人员以第二学位、辅修学位应聘的,学位证书需经学信网进行学历认证。学历认证截止时间为2022年1月1日。

  5、应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系。应聘人员如违反此规定,一经查实,取消应聘资格。

  6、应聘人员不得在录用后继续在其他单位任职或担任其他单位/公司董事、监事、法人代表等职务。

  四、招聘程序

  招聘程序按照发布招聘简章、报名及资格审查、笔试、面试、体检、资格复审、录用等程序进行。考试及录取通知将通过电话或短信等方式告知,其余不再另行通知。

  (一)发布公告

  在官方公众微信号、贵阳招聘网、163招聘网发布招聘公告。

  (二)报名

  1.报名时间、方式和要求

  (1)报名时间:2022年10月18日(周二)17:00至2022年10月22日(周六)17:00

  (2)报名方式:采用微信小程序扫码进行报名。

  (3)要求:报名人员需填写链接报名表内相关信息,提交信息后,由我司对报名人员信息进行审核,按招聘简章要求择优筛选。

  注:应聘人员限报一个岗位,请慎重选择。报名与考试时使用的身份证必须一致,如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息,后果由应聘人员本人承担。

  2.资格初审及报名公示

  (1)资格初审

  根据招聘条件及岗位基本任职要求,我司对应聘者提交材料的相关信息进行审核与筛选,同时将依照招聘岗位需求人数按照不高于10比1的比例择优筛选进入笔试环节人员,通过资格初审的人员方可参加笔试。

  (2)报名情况公示

  通过审核报名成功的名单将在微信公众号内进行公示。

  (三)笔试

  笔试为闭卷考试,科目为《行政能力测试》、性格轮廓测试(不计算分值,仅作面试时岗位匹配度参考)参加,各岗位计划招聘人数比例为1:10确定参加笔试的人选。

  笔试时间:待通知。

  笔试地点:待通知。

  笔试时长:两小时。

  考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

  未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生,取消其进入下一环节资格。(如笔试成绩相同,一并进入下一环节)

  考试结束3个工作日后考生可在微信公众号进入面试人员名单公告内查询笔试成绩。公示期为3日。

  (四)面试

  各岗位根据笔试成绩排名从高到低按不高于计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。

  进入面试人员名单将在微信公众号进行公布。

  面试形式:结构化面试。

  面试时间:待通知。

  面试地点:待通知。

  未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。

  面试结束3个工作日后将在微信公众号内公示最终人员名单,公示期为3天。

  总成绩以面试最终结果为准,笔试成绩仅作为进入下一轮的资格测试,不计入总成绩内。

  (五)体检

  体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。参加体检人员根据单位的安排到三甲及以上医院集中体检,体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部相关规定的合格条件。不按时参加体检者,视为放弃资格。体检不合格者,取消其招录资格,并按递补原则依次递补。

  应聘人员在体检过程中对体检结果有异议的,可以现场向体检机构提出异议申请复查。未按时参加体检的,视为放弃录用资格。

  (六)资格复核

  由我司对应聘人员的身份信息、学历学位等资料进行二次审查,并对诚信记录、司法诉讼记录等信息做背景调查。应聘人员应配合审核人员出具相关资料,不配合审查工作或拒绝提供相关资料的,取消录用资格。

  (七)公示与录用

  经考试、体检合格的人员,确定为拟录用人员名单,经贵阳经济开发区城市建设投资(集团)股份有限公司审查后在微信公众号内进行公示,公示期为3日。应聘人员应在公司指定日期内办理录用手续,否则视为放弃录用资格。考生一经录用,需试岗2周,若不能适应岗位要求或不能胜任岗位工作,单位有权解聘。

  五、工作地点与薪酬待遇

  工作地点:由城投集团根据岗位需求统一安排;

  薪酬待遇按城投集团《薪酬管理制度》执行;

  工作人员薪酬待遇由基本工资、社保公积金、绩效考核奖励费用等构成,约8-12万元/人/年(税前)。试用期两个月,发放试用期工资。

  六、其他事项

  1、在招聘过程中,应聘人员有提供虚假资料、扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的,一律取消应聘资格,今后将无法参加我司发布的招聘考试。

  2、资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消其应聘资格。

  3、根据招聘情况和公司需要,本次招聘实际录用人数可多于或少于公告拟聘人数。

  4、应聘人员应服从城投集团工作地点或岗位分配,否则将取消其录用资格。

  5、我司不组织应聘前培训活动,不提供指定考试书籍,也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用,请应聘人员提高警惕,谨防上当。

  6、我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  七、报名咨询

  联系人:杨老师13158063***

  杨老师13158075***

  报名入口:请微信识别二维码进入

 
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  文章来源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb6a93c6bd7d00000000

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