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2022年贵州遵义医科大学第二附属医院招聘事业编制工作人员方案(63人)

发布:2022-10-12 16:30:59    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州遵义医科大学第二附属医院招聘工作人员摘要

  2022年贵州遵义医科大学第二附属医院招聘事业编制工作人员方案已公布。根据工作需要,公开招聘工作人员63名,其中专业技术人员59名,管理人员4名。报名时间:2022年10月24日09:00至2022年10月26日17:00。专业技术岗位:岗位相关专业知识(80%)、英语(20%);管理岗位:公共基础知识(80%)、英语(20%);以上内容均不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试形式:笔试采取闭卷作答形式,满分为100分。公共基础知识备考考生可参考2022年贵州事业单位考试课程点击订购更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州遵义医科大学第二附属医院招聘工作人员正文

2022年贵州遵义医科大学第二附属医院招聘事业编制工作人员方案

  遵义医科大学第二附属医院是贵州省卫生健康委委属三级综合公立医院,也是遵义医科大学直属附属医院。医院位于遵义市新蒲新区,于2019年3月1日起投用,医院按照高标准规划、高起点建设的原则,依托于遵义医科大学和遵义医科大学附属医院学科和人才优势,投用以来为辖区及周边人民群众提供了专业化的医疗服务。目前,医院正在按照遵义医科大学“一体两翼六中心”的战略布局,朝着打造西部一流的肿瘤防治中心和黔北地区现代化急救中心的目标迈进。

  根据《事业单位公开人员招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合医院实际,经贵州省卫生健康委员会同意,特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。

  一、招聘原则

  (一)坚持党管干部、党管人才的原则;

  (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

  (三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

  (四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘对象及人数

  根据工作需要,公开招聘工作人员63名,其中专业技术人员59名,管理人员4名。具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学第二附属医院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

  三、招聘条件

  报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  (二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

  (三)遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

  (四)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

  (五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

  (六)年龄在18周岁以上(2004年10月24日以前出生),35周岁以下(1986年10月25日以后出生)。具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1981年10月25日以后出生),以上日期均含当日。 ?

  (七)辅修专业不能作为《遵义医科大学第二附属医院2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》中“专业要求”报名;学历证书、学位证书专业须与“专业要求”完全一致,如专业的后面带括号或其他说明的,也必须如实填报。

  (八)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

  (九)凡要求有住院医师规范化培训合格证的,如为2022年完成规培尚未取得证书的应聘人员,须在报名时提供规培考试合格证明,并在2022年12月31日前提供规培合格证书。如未能提供规培合格证书,则取消聘用。

  (十)对经规培合格的本科学历临床医师,按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。在报考岗位时,凡取得规培合格证的本科学历临床医师,可报考专业要求为临床医学、中医学的硕士研究生学历学位岗位。在报考岗位时,凡取得规培合格证的本科学历临床医师,报考专业要求为临床医学、中医学二级学科的硕士研究生学历学位岗位时,规培方向须与二级学科方向一致,不一致则不能报考。

  (十一)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。

  (十二)取得教育部留学服务中心认证的国外、香港、澳门学历者,不作外语要求。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省卫生健康委员会官网(http://wjw.guizhou.gov.cn/)、遵义医科大学第二附属医院官网(http://www.zy2yy.com)发布公开招聘公告。公告时间从2022年10月11日到2022年10月19日。

  (二)报名

  1.报名方式和时间

  (1)报名方式:报名统一在网上进行,不设现场报名点。应聘人员登录“遵义医科大学第二附属医院官网首页-组织人事-人才招聘”注册报名,报名时请仔细阅读报名须知,按照要求填写表格(填写信息必须真实准确,否则后果自负),提交成功之后进行资格初审。

  (2)报名时间:2022年10月24日09:00至2022年10月26日17:00(报名通道将于2022年10月26日17:00准时关闭)。在报名期间(2022年10月26日17:00前)资格初审未通过人员,可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。

  超过报名时间(2022年10月26日17:00后)资格初审未通过人员,可于2022年10月27日12:00前进行修改信息并提交报名申请,但不得再改报岗位。2022年10月27日12:00后至2022年10月27日15:00前审核仍未通过的,报考人员不得再修改任何报名信息,视为报名失败。

  医院网站:http://www.zy2yy.com

  报名网址:http://222.86.159.91:7991

  2.报名要求

  (1)每位应聘人员只能报考一个岗位,应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。

  (2)岗位要求为硕士研究生的,单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考,但报考人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位(专业技术类或管理类)参加笔试人员的有效笔试成绩平均分及以上,才能进入下一环节。

  3.报名说明

  (1)应聘人员应及时、理性报考,若因在最后时限扎堆报考,引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的,后果由应聘人员本人承担。

  (2)应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件及各项要求,确定自己是否符合招聘条件,由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料,如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的,责任自负。因特殊情况请他人代为报名的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的,一经查实,立即取消进入下一环节的资格。

  (3)应聘人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因,导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果由应聘人员本人承担。

  (4)非应届毕业生须在“工作经历”栏填写毕业当月至报名之日的所有工作经历或情况;事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息,一经查实取消进入下一环节的资格。

  4.网上资格初审

  我院对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审,经资格初审合格的予以确认,对初审不合格的说明理由。应聘人员须于2022年10月24日09:00至2022年10月27日15:00前登录“遵义医科大学第二附属医院公开招聘报名系统”查询是否通过报名资格初审,如信息不完整或不准确的须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交;通过资格初审者即可在规定时间内缴纳考试考务费,并且不得再报考其他岗位。

  网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核,不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

  5.缴费

  通过资格初审的应聘人员须于2022年10月24日09:00至2022年10月27日17:00登录“遵义医科大学第二附属医院公开招聘报名系统”提示方法缴纳考试考务费100元人民币,未缴费或缴费不足者视为自动放弃,报名不成功。

  6.公示报名成功人员名单

  应聘人员经“遵义医科大学第二附属医院公开招聘报名系统”确认缴费成功后完成报名,报名成功人员名单将在遵义医科大学第二附属医院网站(http://www.zy2yy.com)公布。

  7.网上打印准考证

  应聘人员报名成功后,请根据遵义医科大学第二附属医院官网和遵义医科大学第二附属医院公开招聘报名系统中公布的规定时间打印准考证。打印准考证时间截止后,系统将关闭不再开放。逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的,后果由应聘人员本人承担。(具体时间根据疫情防控需要,通过遵义医科大学第二附属医院官网和遵义医科大学第二附属医院公开招聘报名系统公布)

  报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题,请及时与遵义医科大学第二附属医院组织人事部联系,咨询电话:0851—27596320(咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-18:00)

  (三)笔试

  笔试由遵义医科大学第二附属医院组织实施。

  1.笔试时间、地点:各岗位考试具体时间、地点见准考证。(根据疫情防控需要,若笔试时间调整,将在遵义医科大学第二附属医院网站公布)

  2.笔试范围:

  (1)专业技术岗位:岗位相关专业知识(80%)、英语(20%);

  (2)管理岗位:公共基础知识(80%)、英语(20%);以上内容均不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  3.笔试形式:笔试采取闭卷作答形式,满分为100分。

  4.笔试过程中,如有违反考场纪律、作弊者,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号)处理。

  5.未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。笔试成绩将在省卫生健康委官网(http://wjw.guizhou.gov.cn/)和遵义医科大学第二附属医院官网(http://www.zy2yy.com)公示。

  (四)资格复审

  笔试结束后,进入资格复审环节。由遵义医科大学第二附属医院根据招聘条件及岗位要求,对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

  1.确定和公布资格复审人员名单

  (1)根据应聘人员的有效笔试成绩由高到低,按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审人员(同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时确定为进入资格复审人员)。笔试时取得有效成绩人数与该岗位计划招聘人数未达3:1比例的,应聘人员的笔试成绩须达到同类招聘岗位(专业技术类或管理类)参加笔试人员的有效成绩平均分及以上方能进入资格复审。进入资格复审人员名单与笔试成绩一并公布。

  (2)进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州省卫生健康委员会网站(http://wjw.guizhou.gov.cn/)和遵义医科大学第二附属医院官网(http://www.zy2yy.com)上公布。

  (3)请应聘人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通,如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的,后果由应聘人员本人承担。

  (4)资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员,取消进入面试环节资格,空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。递补人员需在接到电话通知12小时内确认是否参加资格复审,并在48小时内完成资格复审,否则视为自动放弃资格复审。如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系,视为自动放弃资格复审递补资格。

  (5)资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

  2.资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用,当场退还,证明材料收取原件,复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效,否则后果自负):

  (1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份;

  (2)毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网、学位网证明材料各1份;国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书” 或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份;

  (3)报考具备医师资格证、住院医师规范化培训合格证、护理学专业初级(士)专业技术资格证书的岗位,须提供医师资格证、住院医师规范化培训合格证(完成规培,尚未取得证书的,需提供完成规培考试合格证明材料,并承诺在2022年12月31日前将证书报用人单位)、护理学专业初级(士)专业技术资格证书原件及复印件1份;

  (4)报考有中共党员(含中共预备党员)要求的岗位,须提供党组织关系所在党支部或上级党组织出具的党员身份证明;

  (5)放宽年龄人员须提供与符合放宽条件相应的专业技术职务任职资格证书;

  (6)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份;

  (7)应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供;

  (8)在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明原件(模板详见附件2),其中:中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

  (9)应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的,应如实报告本人是否存在实施虐待,故意伤害、强奸、猥亵、组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料。

  (五)面试

  面试由遵义医科大学第二附属医院组织实施。

  1.面试时间、地点

  资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在省卫生健康委官网(http://wjw.guizhou.gov.cn/)、遵义医科大学第二附属医院网站(http://www.zy2yy.com)”首页-组织人事-人才招聘”公布,由应聘人员自行浏览查询。

  2.面试方式及内容

  (1)面试分为实践能力考核和综合能力考核两个环节。面试不委托任何培训机构开展培训。

  (2)面试考察考生适应岗位需要的专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力等,采取现场打分方式。面试成绩总分为100分,应聘人员须达到70分及以上(百分制)才能进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节资格。仅参加面试其中一个环节的应聘人员按缺考处理。空缺岗位不予递补。

  (六)总成绩计算

  总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,笔试成绩高的进入下一环节。

  总成绩在省卫生健康委官网(http://wjw.guizhou.gov.cn/)、遵义医科大学第二附属医院官网(http://www.zy2yy.com)公布。

  (七)体检

  面试结束后即进入体检环节。面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者,视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

  体检在县级以上医院进行,由遵义医科大学第二附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体安排、时间、地点及防疫要求另行通知,在遵义医科大学第二附属医院官网公布,应聘人员自行浏览查询。

  (八)考察

  体检合格的应聘人员确定为考察对象,由遵义医科大学第二附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

  3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生;

  4.现役军人;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  6.被开除公职的人员;

  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  8.截止考察环节结束未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

  9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

  10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

  11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

  12.应聘从事与未成年人密切接触工作岗位的,存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

  13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

  (九)公示招聘结果

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省卫生健康委员会官网(http://wjw.guizhou.gov.cn)和遵义医科大学第二附属医院官网(http://www.zy2yy.com)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  (十)办理聘用手续

  1.公示结果不影响聘用的,由遵义医科大学第二附属医院按规定办理审批及聘用手续。

  2.报到事宜

  (1)拟聘用人员自行登录遵义医科大学第二附属医院官网(http://www.zy2yy.com)查询报到时间和地点。

  (2)拟聘用人员须在规定时间到遵义医科大学第二附属医院报到。未按要求在规定时间内报到的,解除聘用关系。

  五、有关说明

  (一)公开招聘工作在贵州省卫生健康委员会和遵义医科大学第二附属医院党委的统一领导下,成立公开招聘工作领导小组。公开招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定,做好公开招聘工作,强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

  (二)遵义医科大学第二附属医院纪委全程监督招聘工作;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平;如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

  (三)本次公开招聘防疫工作的要求和安排,按照《遵义医科大学第二附属医院2022年公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)执行。

  (四)联系电话:0851-27596320。

  监督电话:0851-27735967。

  六、其他

  本方案由遵义医科大学第二附属医院负责解释。未定事宜,由遵义医科大学第二附属医院报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
 
  遵义医科大学第二附属医院

  2022年10月11日

  文章来源:http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202210/t20221011_76696718.html

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贵州遵义医科大学第二附属医院招聘备考提醒

 

 

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