2022年贵州铜仁职业技术学院绿色通道招聘工作人员实施方案
贵州铜仁职业技术学院招聘工作人员摘要2022年贵州铜仁职业技术学院绿色通道招聘工作人员实施方案已公布。贵州铜仁职业技术学院绿色通道招聘2名事业单位管理岗位人员，报名时间：2022年10月20日—10月21日（9：00至16:30）。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：
更多贵州招聘公告获取贵州铜仁职业技术学院招聘工作人员正文2022年贵州铜仁职业技术学院绿色通道招聘工作人员实施方案
根据《铜仁市招才引智实施办法（试行）》和《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》及我市人才引进绿色通道等相关规定，结合我院2022年度用编空缺情况，拟计划面向院内博士配偶招聘2名事业单位管理岗位人员，经报铜仁市人力资源和社会保障局备案，为确保工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、组织领导
由铜仁职业技术学院人才工作领导小组负责。领导小组下设办公室在组织人事部，具体负责本次招聘组织的日常工作。
二、招聘原则和工作程序
招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、招聘计划及职位
本次计划招聘2名事业单位管理岗位人员，使用我院2022年度用编空缺计划。
四、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好品行；
3.具有大学专科及以上学历；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
2022年10月20日—10月21日（9：00至16:30）
（二）报名地点
铜仁职业技术学院组织人事部（行政楼五楼5-1）
（三）报名方式
采取现场集中报名的方式进行
（四）报名要求
报考人员报名时必须认真填写《铜仁职业技术学院2022年“绿色通道”招聘工作人员报名信息表》（附件1，以下简称“报名表”），如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误或书写潦草导致信息难以辨认的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。本次招聘计划与报名人数不设置开考比例。
（五）资格审查
报考人员同时持毕业证、有效身份证（含有效临时居民身份证）、结婚证等原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张进行资格审查。审查合格的，审查人员须签名确认，方可进入考试环节。
六、考试
本次考试采取结构化方式面试，实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
七、考试时间及地点
2022年10月26日，具体面试时间、地点及要求以电话通知为准。
面试成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。
八、体检
体检人员根据参考人员的面试成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。体检参照贵州省2022年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁职业技术学院人才工作领导小组办公室指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
九、考察
体检合格人员列入考察对象。由铜仁职业技术学院人才工作领导小组办公室负责具体考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、意识形态、宗教信仰、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、意识形态等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察要做到全面、客观、公正。
考察中发现有不得报考及下列情形之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，师德师风方面有不良问题的；
3.没有考察依据（如个人档案等）；
4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；
5.不符合招聘对象、报考条件要求的其他资格条件；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的；
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
8.其它经铜仁职业技术学院公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、公示和聘用审批
（一）经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁职业技术学院官网进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用的，由铜仁职业技术学院按规定和程序办理聘用手续。
（三）聘用人员为事业编制人员，实行一年试用期。
十一、招聘纪律
学校纪检监察部门按照规定参与本次招聘工作的监督、检查，招聘工作严格遵循民主、择优的原则进行，接受社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
十二、其他
本实施方案由铜仁职业技术学院人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁职业技术学院人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-6909061（铜仁职业技术学院组织人事部）
监督电话：0856-6909065（铜仁职业技术学院监察室） 0856-5211751（铜仁市人力资源社会保障局事业单位人事管理科）
铜仁职业技术学院
2022年9月30日
文章来源：http://www.trzy.edu.cn/html/937/2022-09-30/content-24785.html
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