2022年贵州椒丰众鑫花椒产业发展有限公司招聘启事

发布：2022-07-07 09:25:54 字号：小 | 中 | 大

贵州椒丰众鑫花椒产业发展有限公司招聘工作人员摘要

　　2022年贵州椒丰众鑫花椒产业发展有限公司招聘启事已公布。报名时间:2022年6月25日起，招满为止。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：

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贵州椒丰众鑫花椒产业发展有限公司招聘工作人员正文

2022年贵州椒丰众鑫花椒产业发展有限公司招聘启事

　　贵州椒丰众鑫花椒产业发展有限公司成立于2021年11月，是由关岭林康林业投资有限公司与贵州合悦诚项目咨询有限公司共同投资组建关于花椒全产业链的混合制公司，公司以助力关岭乡村振兴，帮助农户创利增收为使命；以打造贵州花椒第一品牌为愿景；以“诚信立业，行稳致远”为公司核心价值观；以培育关岭花椒特色产业，打造关岭花椒龙头企业，带动农户增收致富，助推县域经济发展为目标；以市场为导向，以客户为中心，以效益为标准的经营理念。

　　现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员：

岗位	招聘人数	岗位职责	招聘条件	待遇
财务总监	1人	1、财务总监需要根据企业状况及上级指示，指导部门下属高效完成日常的工作任务，并保证财务核算的真实性、准确性以及完整性。 2、财务总监需要进行组织管理，根据部门的数据分析并从中发现问题，然后根据问题的情况向上级领导及时反映和处理。 3、财务总监需要把控企业的财务风险，及时向上级领导对风险程度的大小进行汇报，并提供改进的建议，尽量避免风险过大的业务经营。	具有财务、金融、管理等相关专业的大学本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者考虑；有良好的战略规划能力，具备扎实的经济、金融理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力；做事积极、细致、认真，有较强的对外交往能力和优秀的领导能力，能适应高强度的工作；具有国内大型企业集团总部或大型跨国企业区域总部工作经验，精通资金管理专业知识和技能；具备优秀的沟通、协调、分析判断能力和丰富的资金业务管理经验。	5000元/月，试用期3个月，试用期转正后交社保。
销售人员	10人	1、关注和及时搜集整理市场信息，包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向； 2、根据市场动态制定销售方案，包括销售方式以及宣传计划等，开展销售工作。 3、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收。 4、负责维系客户关系。参与与供应商的谈判。 5、负责进行客户信息的收集，建立客户档案。	1、年龄：20-40周岁。 2、学历：大专以上学历，有销售工作经验优先考虑。 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际。 4、合作意识：有良好的团队合作意识和承压能力。 5、性格特点。能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。	2500+提成元/月，试用期3个月，试用期转正后交社保
总经理	1人	1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长批准的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行、资金运用和盈亏情况。以及机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织审核流程的优化调整，领导营造企业文化氛围、完善企业管理体系，塑造和强化公司价值观。 6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件。 7、责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其他重要事项。 8、领导财务部、综合等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。	1.1年龄30—60岁 1.2文化程度大专以上。 1.3基本要求具有三年以上总经理或副总经理的管理经验。具有良好的职业道德和敬业精神对企业有强烈的责任感。经验丰富精通管理的各个方面。作风正派办事不徇私情不以权谋私。能够根据公司的实际情况制定正确的可行的管理目标和经营目标具有正确、果断的决策能力在实际经营管理中能够团结带动大多数人具有较强的组织、协调管理能力在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。	8000-10000元/月交社保
厂房生产技术员	5人	1. 负责公司技术管理制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2. 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实;3. 负责制定、修订在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;负责消除各种生产过程中的微缺陷、改善生产车间工序操作流程。 4. 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的管理工作 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动负责车间产品的质量管理工作、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、负责上下工序工艺技术工作沟通协调、为车间各项工作提供技术支持;参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;配合技术部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作包括对原辅材料、半成品质量指标、使用效果的检查、异常反馈、指标确认的工作。 9、负责组织和实施车间生产设备日常维修保养工作、积极配合设备部门做好车间设备故障分析和维修改造工作 10抓好车间技术队伍建设,做好操作人员的技术培训和提高工作。 11.做好车间和公司领导安排的其他相关工作	1、技术相关专业中专及以上学历，一年以上工作经验 2、能够排除常见的生产故障； 3、有独立解决问题的能力，有良好的沟通协调能力；	3000-6000元/月转正后缴纳社保
厂房管理员	2人	1、严格遵守公司各项规章制度，合理组织生产，加强车间员工之间的协作，随时掌握车间进度，保质保量按时完成生产部下达的各项生产任务； 2、加强设备管理，保障设备状态良好，使用正常。经常对使用的设备、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时解决并向上级领导报告； 3、努力提高产品质量，严格把好产品质量关，认真检查每道工序的质量情况。发现质量问题及时处理并且及时报告上级领导，严格杜绝产品带有质量缺陷出厂； 4、合理分配安排工作，及时处理现生产中出现的各种工艺、技术问题，保证生产顺利正常进行。严格管理领用材料，控制产品生产成本，节约用电，努力降低各种原、辅材料、小配件和用品的消耗； 5、做好班前班后的安全检查，做好各个岗位的安全自检。不违反操作规程，不擅自更改工艺，不违章作业和冒险操作。监督员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高员工的安全意识和自我保护意识。有权禁止车间人员的违章作业，自觉遵守安全生产管理的规章制度； 6、工作细心认真，处处起模范带头作用。抓好文明生产管理，搞好车间环境卫生，产品工具摆放有序，清洁整齐，秩序井然，确保文明安全生产； 7、实行规范化操作，不断提高技术技能。熟练掌握制造工艺、设备操作技术。开展传、帮、带活动，帮助车间新员工提高技术水平。经常组织员工探讨生产情况和工艺上的薄弱环节，及时向领导反馈意见，提出改进设想，努力提高车间员工的凝聚力。	1.学历专业：经营管理类专业中专以上文化程度； 2.工作技能：有较强的时间观念，具备一定的生产管理知识并能正常开展生产的组织和协调，能独立开展工作，具有良好的文字表达和分析、解决问题的能力，熟悉办公软件和设备； 3 工作经验：有二年以上工作经验；熟悉农产品生产流程； 4 其他要求：认真负责、具有敬业精神，能良好地执行上级交办的工作；有集体荣誉感和团队合作精神；保密意识强；	3500-6000元/月转正后缴纳社保