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2022年贵州习水县遴选社区卫生服务中心主任(副主任)方案

发布:2022-06-01 17:15:04    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州习水县招聘工作人员摘要

  2022年贵州习水县遴选社区卫生服务中心主任(副主任)方案已公布。贵州习水县遴选杉王街道社区卫生服务中心主任1人、副主任1人,马临街道社区卫生服务中心副主任1人。报名时间:2022年6月6日至6月7日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州习水县招聘工作人员正文

2022年贵州习水县遴选社区卫生服务中心主任(副主任)方案

  为进一步优化医疗机构队伍建设,拓宽选人用人渠道,提高管理水平,适应新时代医疗卫生事业高质量发展需要。根据《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》《习水县股级干部选拔任用工作办法的通知》等有关规定,现面向全县医疗卫生机构公开遴选杉王街道社区卫生服务中心主任1人、副主任1人,马临街道社区卫生服务中心副主任1人。为切实开展好此次遴选工作,特制定方案如下:

  一、工作原则及程序

  公开遴选坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试、面试与考察相结合。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。遴选工作按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、组织考察、公示与任职调动的程序进行。

  二、遴选计划及职位

  本次计划遴选3名。详细职位见《习水县2022年公开遴选社区卫生服务中心事业人员职位表》(附件1)。

  三、遴选范围和条件

  (一)公开遴选范围

  主任遴选范围为全县符合任职资格与条件的现任乡镇卫生院院长或副院长、街道社区卫生服务中心副主任、局机关股室负责人、县级医疗卫生机构科室负责人;副主任为全县符合任职资格与条件的现任乡镇卫生院院长或副院长或院长助理、各乡镇(街道)卫生院(社区卫生服务中心)科室负责人、由组织部在医疗机构选派的驻村第一书记。

  (二)遴选资格条件

  1.具有良好的政治、业务素质、综合管理能力、作风优良、品行端正、勤奋敬业、实绩突出;

  2.满足本次公开遴选职位规定的学历及专业要求;

  3.满足本次公开遴选职位规定的年龄要求;

  4.报考主任职位的需在院长、副院长(副主任)、局机关股室、县级医疗卫生机构科室负责人岗位上任职2年及以上;报考副主任职位需在院长、副院长、院长助理、各乡镇卫生院科室负责人岗位上任职2年及以上,九龙、杉王、马临街道社区卫生服务中心(因三个中心2020年成立)科室负责人和驻村第一书记不受任职年限限制;

  5.近3年未受到党纪、政纪处分,年度考核均为合格及以上等次;

  6.身体健康,具备遴选岗位履行职责的身体条件;

  7.法律、法规规定的其他条件;

  涉及年限要求的均按截止2022年5月31日计算。

  (三)具有下列情况之一的,不得参加本次公开遴选

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分期间或者未满影响期限的;

  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

  4.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

  5.被法院列入失信人员名单的;

  6.法律、法规规定的其他情形。

  四、报名时间及资格初审

  (一)报名:本次遴选采取个人自荐方式报名

  报名时间:2022年6月6日至6月7日(上午:8:30-12:00;下午14:30-17:30);

  报名方式:报名均采取现场报名方式进行;

  报名地点:习水县卫生健康局人事教育股;

  报名费用:300元。

  报名时需提供的材料:

  1.如实填报的《习水县2022年公开遴选社区卫生服务中心事业人员报名表》(附件2)纸质版和电子档(不得修改报名表格式,电子档以“姓名”+“-”+“身份证号”命名);

  2.本人有效《居民身份证》原件及复印件;

  3.本人近期免冠纯色背景证件电子照片(jpg格式,以身份证号命名);

  4.所报职位要求的学历学位证书原件及复印件;

  5.个人身份证明材料《事业单位工作人员聘用审批表》复印件(须注明出处,加盖鲜章);

  6.近3年年度考核表复印件(须注明出处,加盖鲜章);

  7.职位要求的其他资格证书(材料);

  8.职务证明材料:干部任免审批表或相关任职文件等。

  (二)资格审查

  报考者提交报名所需相关材料后,现场对报考人员进行资格审查,符合条件的确定人选参加考试,符合条件的才缴纳报名费。资格审查贯穿整个选调过程,任一环节一旦发现资格不符者或故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假者立即取消其选调资格。

  五、笔试

  笔试由习水县人力资源和社会保障局按有关规定组织实施。笔试采取闭卷考试,满分为100分。重点测试管理知识、医疗卫生基础知识等。

  组织笔试。职位报名人数与公开遴选计划数达到3:1(含3:1)的进行笔试。如出现某个职位的报名人数与公开遴选计划数达不到3:1比例的或无人报名的,则取消该公开遴选职位。

  准考证发放时间:另行通知

  笔试时间:另行通知

  笔试地点:见《笔试准考证》

  六、面试和成绩计算

  (一)面试(综合管理能力测试)

  面试工作由县级人力资源社会保障部门负责组织实施,按照笔试成绩3:1的比例进行面试,面试成绩按百分制计算。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试环节。

  (二)总成绩和名次

  笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  取得面试有效成绩的遴选对象根据总成绩从高到低进行排名,同一岗位考生总成绩相同的,笔试成绩高的遴选对象名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。根据遴选计划数,按照总名次排序等额确定进入考察人选。

  七、考察

  县卫生健康局制定考察方案报习水县人力资源和社会保障局备案,负责本系统选调人员的考察工作。按照笔试、面试总成绩由高分到低分与选调计划数按1:1比例确定考察对象。

  考察环节主要对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解,以及是否需要回避等,重点考察政治素质、工作实绩等情况与公开选调职位的适应程度。

  考察采取个别谈话、查阅档案资料等方法进行,还可以采取实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合选调考察工作。考察工作完成后形成书面考察材料,提出拟选调人选建议,考察不合格的,取消选调资格,采取依次递补的方式重新确定考察人选,递补考察人选需达到所报考职位的职位类别平均分。

  八、会议研究确定拟遴选人选

  县卫生健康局根据考察情况,结合职位需要,初步确定拟选调人选送县人社局。县人社局局长办公会通过后报县委组织部、县编办按股级干部任用相关规定办理选调和任职。

  九、公示与调动

  拟选调人员在习水县人民政府网站进行为期不少于5个工作日的公示。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格;对反映问题一时难以查清的,暂缓选调,待查实后再作出决定。

  十、纪律监督

  公开遴选工作在习水县纪委县监委的监督下进行,参加公开遴选的人员不得弄虚作假,一经发现,一律取消选调资格,并视情节给予相应的党纪政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的,公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的,移送纪检监察部门处理。

  本次公开选调未尽事宜,由习水县选调工作领导小组负责解释。

  咨询电话:0851-22525003(习水县人力资源和社会保障局)

  0851-22529108(习水县卫生健康局)

  监督电话:0851-22621823(习水县纪委县监委)

 

  习水县人力资源和社会保障局

  2022年6月1日
 

  文章来源:http://www.xsx.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/sydwzk/202206/t20220601_74577571.html

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