国家公务员网 地方站:
您的当前位置:贵州公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

事业单位统考《综合应用能力》案例分析题

发布:2022-05-30 14:18:24    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在事业单位统考《综合应用能力》中有这样一种题型,叫案例分析题。大多数考生一想起这类题都很头疼,审题很认真,找点很仔细,提炼很精准,为什么还会有“漏网之鱼”出现呢?今天,贵州公务员考试网小编就带大家仔细梳理一下案例分析题的答题技巧!
 
  我们首先要知道,案例分析的难点在于什么呢?——在于围绕作答对象找到与之相关的所有要点,记住是所有,这些要点可能包括问题、影响、原因、背景、现状......只要和作答对象相关就是要点!
 
  总的来说,分析题常考题型分为三类:解释型、评价型、启示型;接下来,我们分别进行讲解。
 
解释型分析
\

  作答逻辑分三步:总分总
 
  总:依据材料给出整体解释
 
  分:围绕作答对象找到与之相关的所有能够支撑解释部分的要素(要素可能包括原因、问题.....)
 
  总:得出结论/提出对策
 
  【解析】解释型分析题既然让我们解释,那我们就不能答非所问,所以上来先解释,这是第一步;
 
  紧接着,我们要给出足够的证据让人信服你的解释,所以综合寻找所有能够支撑解释部分的要素,这是第二步;
 
  最后一步分两种情况:第一种:如果你在综合找点的过程中没有找到问题,最后一步是得出结论,且材料中有现成结论,直接抄,如果没有,依据材料总结;
 
  第二种:找到了问题,最后一步是提出对策,材料中有现成对策,直接抄,如果没有,依据问题提出相应对策。
 
评价型分析
\

  作答逻辑分三步:总分总
 
  总:依据材料给出明确态度
 
  分:围绕作答对象找到与之相关的所有能够支撑态度部分的要素(要素可能包括原因、问题.....)
 
  总:得出结论/提出对策
 
  【解析】评价型分析题,同样的道理,上来先评价,这是第一步;
 
  紧接着给出足够的证据让人信服你的评价,综合寻找所有能够支撑评价部分的要素,这是第二步;
 
  最后一步分两种情况:第一种:找点过程中没有找到问题,得出结论,如果材料中有现成结论,直接抄,如果没有,依据材料自行总结;
 
  第二种:找到了问题,提出对策,如果材料中有现成对策,直接抄,如果没有,依据问题提出相应对策。
 
启示型分析
\

  整体作答逻辑:总分
 
  总:具体启示有:
 
  分:其实罗列,例如1、....2、.....3、.....
 
  【解析】启示型分析题,需要弄清楚启示是什么,启示一般来源于做法但不等同于做法,所以我们在进行作答时需要先找到做法,这是第一步;
 
  接下来把做法进行抽象提取,删除个性化色彩,把其变成具有普适性、可以广度推广的做法。




\
\
\

  贵州事业单位联考笔试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》笔试备考考生可参考2022年贵州事业单位考试课程点击订购)。该课程浓缩了事业单位考试的要点精华,帮你梳理知识点和考前划重点,教快速找到应试技巧!

  确定购书请点击↓↓↓  
\

     面试内容:主要考核应聘人员适应职位要求的综合素质与能力等,面试备考推荐参考2022年贵州事业单位面试系统课程点击订购


  备考公务员考试最怕的就是“闭门造车”,独自复习缺乏动力、遇到问题无人交流、报考流程不清晰,职位选择有疑虑......怎么办?为了更好的服务各位考生,随时随地为考生解答疑虑,我们特建立了一个“ 贵州省考交流群 ” ,群号:963025664,除了方便大家交流之外,我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何!相信在这样一个有学习氛围的交流群里,大家都能够事半功倍,获得进步,希望同学们都能以梦为马,不负韶华!

   小编友情提醒:如果你做不到每天交替的刷新网站,又想在第一时间看到新鲜出炉的资讯,可以关注我们的微信公众号“ 贵州公务员资讯网”  gzsgwyorg,或扫描下方二维码关注我们,获取第一手资料:

\
扫码关注
微信号gzsgwyorg

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.gzsgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-16
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML