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2022年贵州岑巩县直(水街道)事业单位遴选方案

发布:2022-05-26 14:48:45    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州岑巩县直(㵲水街道)招聘工作人员摘要

  2022年贵州岑巩县直(㵲水街道)事业单位遴选方案已公布。贵州岑巩县直(㵲水街道)事业单位遴选工作人员,报名时间:2022年5月30日至6月1日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州岑巩县直(㵲水街道)招聘工作人员正文

2022年贵州岑巩县直(㵲水街道)事业单位遴选方案

  为进一步优化县直事业单位干部队伍结构,树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,根据《中共黔东南州委办公室黔东南州人民政府办公室印发<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)、《岑巩县行政、事业单位公开遴选工作人员办法(暂行)》文件,经县人事调配工作领导小组研究,决定开展岑巩县2022年县直(水街道)事业单位面向乡镇公开遴选工作,特制定本实施方案。

  一、工作原则

  公开遴选坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,切实把政治素质好、工作业绩突出、群众公认的工作人员遴选上来。

  二、组织领导

  公开遴选工作由岑巩县人力资源和社会保障局、岑巩县卫生健康局牵头负责组织实施。

  三、公开遴选计划和岗位

  详见《岑巩县2022年县直(水街道)事业单位面向乡镇公开遴选工作人员岗位一览表》(附件1)。

  四、公开遴选对象和条件

  (一)公开遴选对象

  截止报名时,仍在编在职的岑巩县各乡镇行政事业单位工作人员(不含自行聘用人员)。在编在职教师只限报考岑巩县基础教育站22052002和岑巩县教育招生考试服务中心22052003岗位,在编在职医护人员只限报考岑巩县妇幼保健院22052501和岑巩县中医医院22052502、22052503、22052504岗位,其它岗位,教师、医护人员均不能参加遴选。

  通过公开遴选调入遴选报考单位后,须按新工作岗位及职务执行工资福利等相关待遇。如原具有公务员身份人员,在新的工作单位不再保留公务员身份。聘用岗位按照《岑巩县2022年县直(水街道)事业单位面向乡镇公开遴选工作人员岗位一览表》(附件1)要求的遴选条件最高岗位等级及以下执行聘用手续。 

  (二)遴选条件

  报考人员须同时具备以下资格条件:

  1.具有良好的政治素质、业务素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  2.在乡镇工作满录(聘)用文件规定的最低服务年限且近3年年度考核均为称职(合格)及以上(试用期年度考核不确定等次的除外)。

  3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  4.除特殊岗位因工作性质对年龄有其它规定之外,年龄原则上在40周岁及以下(1981年5月31日及以后出生);具有副高级专业技术职务任职资格人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1976年5月31日及以后出生)。

  5.符合公开遴选岗位要求的学历学位、专业、业务水平及其它资格条件。

  6.法律、法规规定的其他条件

  (三)具有以下情形之一的,不得参加遴选

  1.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满的。

  2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的。

  3.按照国家和省、州有关规定,录(聘)用到定向单位工作未满最低服务年限的。

  4.中小学(幼儿园)校长(园长)有任期规定未满的。

  5.法律法规规定的回避情形及其它情形。

  五、公开遴选程序

  县卫生健康局具体对下属事业单位公开遴选工作进行组织实施,参照本实施方案程序和要求进行,遴选结果报县人事调配领导小组办公室。 

  (一)报名

  1.报名时间:2022年5月30日至6月1日(早上8:30至12:00、下午14:00至17:30)

  2.报名方式:现场报名(每人限报一个岗位,通过资格审核的人员,不得再改报其它岗位)。

  3.报名地点:岑巩县妇幼保健院22052501和岑巩县中医医院22052502、22052503、22052504岗位到岑巩县卫生健康局A栋301室报名,其余岗位到岑巩县人力资源和社会保障局业务管理股2室和3室报名。

  4.报名时需要提供的材料

  (1)《岑巩县2022年县直(水街道)事业单位面向乡镇公开遴选工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)(附件2)1份。《报名信息表》“主管部门意见”栏由乡镇党委或党组书记签署“同意报考”并加盖单位公章。如是公务员身份人员报考,还需在“县级组织部门报考意见”栏签章同意,才能报名参加遴选。

  (2)报考人员需提供有效居民身份证(或有效临时居民身份证)、毕业证、学位证书及遴选岗位要求的其他资格证书原件和复印件各1份。

  (3)提供录(聘)用工作安排文件复印件1份(需报考人员所在单位审核并加盖公章)。?

  (4)提供岗位所要求的专业技术职务任职资格证书原件(电子证书除外)及复印件1份。

  (5)提供近3年年度考核登记表复印件1份,并加盖公章。

  (6)公务员报考的,需填写《放弃公务员身份报考承诺书》(附件4)。

  (7)近期同底1寸免冠彩色照片3张(与报名信息表照片相同)。

  (8)报考限中共党员(含预备党员)岗位的需提供所在党组织出具的证明原件1份。

  (9)“其他招聘条件”栏中有要求具有相关工作经历的,由主管部门出具《从事工作经历证明》(附件5)原件1份。

  因错报、误报和瞒报造成的一切后果,由报考人员本人负责。

  (10)有加分情形的,提供相应加分证明材料。因年度考核加分的,提供年度考核登记表复印件,由单位主要领导签字并加盖公章;因表彰奖励加分的,提供表彰奖励文件(或获奖证书)原件和复印件。

  以上所需材料报名工作结束后提供的不予认可。

  (二)资格审查

  县人力资源社会保障局、县卫生健康局组织人员对报考人员提供的材料原件进行审核,经资格初审合格的当场予以确认,符合报考条件的进入下一环节。报考人员所提供的报考材料,均应有经办人据实签名、联系电话,并对出具的内容真实性负责,同时加盖单位公章。

  资格审查贯穿整个遴选工作过程,一经发现并查实不符合遴选资格条件的,取消遴选资格。

  (三)加分

  有下列情形之一的,可以加分。

  (1)参加工作以来获得州级、省部级、国家级表彰奖励及常设综合性先进(荣誉)称号的(含行政主管部门授予的同等奖项),分别加1分、1.5分、2分,按获奖级别取最高项加分,同一级奖项不重复加分。

  (2)参加工作以来年度考核连续3年及以上考核为“优秀”等次的加3分。

  (3)加分累计最高不超过5分。

  经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前公告,公告结果无异议的,予以加分。

  (四)组织考试

  采取笔试与面试(专业测试)相结合的方式进行。遴选岗位计划人数与报名人数达到1:3及以上比例的,采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行,笔试和面试(专业测试)分值各为100分;遴选岗位计划人数与报名人数比例不足1:3(不含1:3)的只进行面试(专业测试),面试(专业测试)分值为100分。?

  1.笔试

  笔试采取闭卷考试方式,考试科目为公共基础知识。

  笔试考试具体时间及相关要求请关注指定网站相关公告。

  2.面试(专业测试)

  (1)确定面试(专业测试)人选。根据笔试成绩折算后加上加分记入笔试总成绩,从高分到低分顺序排名,按面试人数与遴选计划数3︰1比例确定面试(专业测试)人选,若遴选岗位计划人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的,直接参加面试(专业测试)。同一岗位报考人员名次末位并列的同时确定为面试(专业测试)人选。

  (2)面试(专业测试)。采取半结构化面试的方式,主要测试履行岗位职责所必备的基本素质、专业水平能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

  (3)面试(专业测试)具体时间、地点及相关要求请关注指定网站相关公告。

  (五)综合成绩计算。

  综合成绩按百分制计算。

  1.参加笔试和面试(专业测试)的人员,综合成绩=笔试成绩×40%+加分+面试(专业测试)成绩×60%。

  2.直接进入面试(专业测试)的人员,综合成绩=加分+面试(专业测试)成绩。?

  笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  ①既参加笔试又参加面试(专业测试)入围拟调的人员,其考试综合成绩分数达到60分及以上,才能进入下一个环节;

  ②直接进入面试(专业测试)入围拟调的人员,其考试综合成绩分数达到60分及以上,才能进入下一个环节。

  同一岗位遴选人员综合成绩名次出现末位并列的,以笔试环节成绩高者进入下一环节,如出现笔试成绩也相同的,对其再次组织面试(专业测试)。只参加面试(专业测试)岗位的人员,如综合成绩名次出现末位并列的,对其再次组织面试(专业测试)。入围拟调的人员,考试综合成绩未达到最低分数要求的,不予办理调动手续。

  (六)考察

  根据岗位遴选计划数按综合成绩由高分到低分等额确定考察对象,考察工作由遴选单位主管部门组织实施。遴选单位派出2名及以上中共正式党员组成考察组,通过实地走访和查阅干部档案等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质情况等进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度,突出考察政治品质和道德品行。

  若考察对象自动放弃考察或考察不合格,空缺岗位不予递补。

  (七)公示和办理调动

  根据报考人员综合成绩排名和考察的情况,确定入围拟调人员,并在岑巩县人民政府门户网上对拟调人员进行为期不少于5个工作日的公示。

  如遇公示、拟调等环节出现不合格或放弃的,空缺岗位均不予递补。

  经公示期满无反映或反映问题不影响调动的,报县人事调配领导小组组长同意,按干部管理权限办理调动手续。

  六、其他事项

  (一)参加笔试、面试人员须持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)到规定的时间指定单位领取《笔试准考证》、《面试准考证》。要密切关注本次公开遴选工作疫情防控有关公告的内容,进入考场配合工作人员做好疫情防控检查,提供《岑巩县2022年县直(水街道)事业单位面向乡镇公开遴选工作人员新冠肺炎防控个人承诺书》(附件3),并附48小时内核酸检测结果,同时查验“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”和体温检测,合格后方能参加各环节考试。

  (二)本次公开遴选工作接受纪检监察机关和社会各界监督,对违反有关规定的,一经查实,按有关规定严肃处理。

  (三)本次公开遴选各环节相关事宜都将在岑巩县人民政府门户网进行公布,请报考人员密切关注。

  (四)本次公开遴选工作中存在应当回避情形的,必须按有关规定进行回避。

  (五)本次公开遴选未尽事宜,由县人力资源社会保障局报县人事调配领导小组研究确定。

  政策咨询电话:3574932(县人力资源社会保障局)

  3574700(县卫生健康局业务股)

  监督举报电话:3574862(县纪委县监委)
 

  文章来源:http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220526_74217948.html

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