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2022年第十届人博会贵州出版集团有限公司招聘公告(54人)

发布:2022-05-10 16:30:28    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州出版集团有限公司招聘工作人员摘要

  2022年第十届人博会贵州出版集团有限公司招聘公告已公布。贵州出版集团有限公司招聘54人,报名时间:2022年5月13日截止。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州出版集团有限公司招聘工作人员正文

2022年第十届人博会贵州出版集团有限公司招聘公告

  贵州出版集团有限公司是经中共贵州省委、贵州省人民政府、原国家新闻出版总署批准,于2005年9月30日组建成立的省属大一型国有文化企业。

  集团全系统现有在职干部职工2600余人,主营业务为出版、印刷、发行三个主业业务板块和多元化业务板块,下属设立4家图书出版社、1家期刊集团、1家数字出版公司、2家印刷厂、1家外文书店以及新华书店系统和3家多元化产业发展公司共110余家下属公司。

  集团致力于实现资产和营收超百亿元、成为优秀的文化阵地和优秀的市场主体的“双百双优”奋斗目标。集团成立16年来,在全国出版集团中总体经济规模位居第14位,资产规模进入“百亿”阵营。在贵州百强企业中排名第44位。累计出版新书15000余种,推出《贵州文库》《贵州学者文丛》等重大出版项目,多个项目入选国家“十三五”重点图书出版规划、国家出版基金项目等,连续5次获得“中国图书海外馆藏影响力出版100强”。多种图书荣获中宣部精神文明建设“五个一工程”图书奖、中国政府出版奖、中华优秀出版物奖。“本草风物志·中草药数据库”入选国家新闻出版署“数字出版精品遴选计划”和“百佳数字出版精品献礼建党百年专栏”,《神奇校车系列》《斯凯瑞金色童书系列》在当当网最为畅销的童书排行榜中名列前茅,《少儿通俗哲学系列》等90余种图书版权输出欧美和亚洲等国家及港澳台地区。

  为进一步加大集团公司人才队伍建设,充实集团公司及所属公司业务骨干力量,构建集团合理的人才梯队,为集团“双百双优”奋斗目标提供坚实人才保障,集团公司现面向社会诚聘优秀人才。

  一、招聘岗位及人数

  (一)图书编辑岗位工作人员41人。

  (二)数字编辑岗位工作人员5人。

  (三)期刊编辑岗位工作人员2人。

  (四)印刷管理岗位工作人员3人。

  (五)金融业务岗工作人员3人。

  二、资格条件

  (一)基本资格

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品德,具有为人民服务的思想,遵纪守法,无不良记录,无重大岗位风险责任。

  3.年龄在18周岁及以上(2004年2月29日及以前出生)35周岁及以下(1987年2月28日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到37周岁及以下(1985年2月28日及以后出生);具有副高及以上职称或高级工及其以上职业资格证书的年龄可放宽到40周岁及以下(1982年2月28日及以后出生)。

  4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  5.服从集团公司对岗位的安排和调整。

  6.具有报考所需的其他资格条件。

  (二)具有以下情形之一者不得报考

  1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

  2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;

  6.有吸毒史的;

  7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

  8.与集团公司总部干部员工或所属出版单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系及近姻亲关系的;

  9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

  各岗位职责及其它资格条件详见贵州出版集团有限公司在人博会发布的招聘信息。

  三、招聘程序

  本次招聘按照“报名→资格审查→面试→体检→背景调查→公示→聘用审批”的流程开展。

  (一)报名。时间为即日起至贵州出版集团有限公司在人博会发布招聘信息结束投递日(2022年5月13日截止)。报名流程如下:

  1.登录贵州人才博览会官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)。

  2.在右上角点击“用户登录”,按要求填写并提交相关信息后完成注册、完善简历。

  3.在首页点击“产业引才”,在搜索栏中输入“贵州出版集团有限公司”查询招聘岗位,选择岗位后点击“投递简历”按钮即完成报名。

  备注:每人只能应聘一个岗位;所填报名信息不真实、不全面、错漏,影响其聘用的,责任自负;委托他人报名的,视为报考人员本人行为。

  (二)资格审查。根据各岗位资格条件,对报名人员进行资格审查,符合资格条件的择优入围面试人选。资格审查贯穿整个招聘工作始终,在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的,随时取消其聘用资格,已经聘用的,随时解除其聘用合同,终止人事关系,并按照有关规定追回所得,追究有关人员责任。

  (三)面试。视报名和资格审查情况采取1至3轮面试的方式进行。具体面试方案另行制定。对未按时到场参加面试的视为自动放弃。

  招聘职位数与报名及资格审查合格实际人数的比例低于1:3的职位,由招聘工作领导小组研究确定是否调减、取消或开考。

  (四)体检。体检人选根据考试合格人员成绩由高到低,按照实际招聘职位人数等额(1:1比例)确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的,另作加试,以加试成绩高的考生确定为体检人选。

  体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行,在指定县级及以上综合性医院进行,并在规定时间做出体检结论(体检结论为合格或不合格),其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知,体检费自理。

  在本次公开招聘中在体检等环节中自动放弃或公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的,不作顺延递补。

  (五)背景调查。对拟聘用人员进行背景调查,曾受过党纪政纪处分,或有违法犯罪记录,或有吸毒史等其他不符合录用条件的,不予聘用。

  (六)公示。体检合格人员确定为拟聘用人员,在集团官网进行公示,公示期为5个工作日。

  (七)聘用审批。公示期结束无影响其聘用问题者,按照“人岗相适、人事相宜”的原则,根据集团公司及所属单位岗位需求提出招聘人员分配定岗建议,并按程序提交集团党委会议讨论决定后,按规定办理有关聘用手续。

  四、其它事项

  (一)应聘者一经提交报名,视同已知悉并认同本公告全部内容。

  (二)本次招聘不接受其它方式报名。

  (三)招聘期间,将通过电话、短信等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。

  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如发现相关信息与事实不符,我公司有权取消其应聘资格。

  (五)应聘人员提供的相关信息,我公司将妥善保管并严格保密。

  (六)本次招聘不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

  (七)贵州出版集团有限公司对本次招聘享有最终解释权。

  五、联系方式

  0851-82204293
 

  文章来源:http://www.gzpg.com.cn/jtxw/3169.jhtml
 
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