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2022年贵州省大数据应用推广中心招聘方案

发布:2022-04-14 09:39:06    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州省大数据应用推广中心招聘工作人员摘要

  2022年贵州省大数据应用推广中心招聘方案已公布。贵州省大数据应用推广中心招聘工作人员2名,其中,管理人员1名,专业技术人员1名。报名时间:2022年4月21日9:00至4月23日17:00。笔试时间:2022年5月21日(星期六),笔试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。笔试备考考生可参考2022年贵州事业单位考试课程点击订购)。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州省大数据应用推广中心招聘工作人员正文

2022年贵州省大数据应用推广中心招聘方案

  根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合实际,经贵州省大数据发展管理局同意,特制定本公开招聘工作人员方案。

  一、单位简介

  贵州省大数据应用推广中心,系贵州省大数据发展管理局所属正处级公益一类事业单位。主要承担政府数据资源开发利用、社会数据汇聚融合、全省数据安全可信流通体系建设工作,承担数据交易制度、标准规范制定等有关事务性工作,承担大数据与政务服务融合应用,数字化场景建设应用有关支撑保障工作,承担产业数字化发展有关技术支撑和服务工作,开展大数据与实体经济、社会治理、民生服务、乡村振兴融合应用等工作。

  二、招聘原则

  (一)坚持党管干部、党管人才的原则;

  (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

  (三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

  (四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  三、招聘对象及人数

  根据工作需要,公开招聘工作人员2名,其中,管理人员1名,专业技术人员1名。

  具体招聘岗位及要求见《贵州省大数据应用推广中心2022年度公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(以下简称《招聘岗位表》)(附件1)。

  四、招聘条件

  报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

  3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

  4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

  5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

  6.年龄在18周岁以上(2004年4月21日以前出生),35周岁以下(1986年4月22日以后出生),硕士研究生年龄放宽到40周岁(1981年4月22日以后出生),以上日期均含当日。

  7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

  8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

  五、招聘程序

  (一)发布公告

  在贵州省人力资源和社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省大数据发展管理局网站(http://dsj.guizhou.gov.cn)发布公开招聘公告。公告时间从2022年4月12日到2022年4月20日。

  (二)报名

  报名采取网上报名的方式按以下程序进行:

  1.报名时间及要求

  报考人员须在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99),通过“贵州省2022年上半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统,按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

  报考人员须仔细阅读《贵州省大数据应用推广中心2022年度公开招聘工作人员方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。

  报考人员根据所报岗位要求,选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省2022年上半年部分事业单位分类科目考试报名信息表》(以下简称《报名信息表》,附件2)。所填信息及照片核对无误后,必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因,导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果由报考人员本人承担。

  提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员,不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息。

  原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

  特别提示:报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致,如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

  报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节的资格。

  2.网上资格初审

  资格初审时间为2022年4月21日9:00至4月24日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99),通过“贵州省2022年上半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统,查询是否通过资格初审。

  资格初审由贵州省大数据应用推广中心负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

  对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(2022年4月23日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期间,报考申请未审核的,不得再修改任何报名信息,审核未通过的,视为报名失败。

  3.网上缴费

  资格初审合格的报考人员于2022年4月21日9:00至4月25日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99),通过“贵州省2022年上半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。

  单个岗位的报名人数(指最终进行报名确认并缴费的人数)与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例,该岗位招聘计划减少或取消,减少或取消的岗位在贵州省大数据发展管理局网站上公布。

  脱贫人口和易返贫致贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2022届毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费,并按照“贵州省2022年上半年部分事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请及有关资料。如未按规定提交申请及有关材料、资料不属实等导致申请免收考试费失败的,责任由报考人员本人承担。

  4.网上打印笔试准考证

  网上缴费结束后,报考人员应于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99),通过“贵州省2022年上半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。

  5.网上资格初审咨询电话:0851-86821712(贵州省大数据应用推广中心)。

  6.考务及网上报名技术咨询电话:0851—12333

  (转0<省本级>再转0<人工服务>)。

  (三)笔试

  笔试由贵州省大数据应用推广中心组织实施。

  1.笔试类别:详见《招聘岗位表》(附件1)

  2.笔试时间:2022年5月21日(星期六)上午

  3.笔试科目:08:30-10:00《职业能力倾向测验》

  10:00-12:00《综合应用能力》

  所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试,中间不间断,两个科目题本为合订本,考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生,取消进入下一环节资格。

  若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间,则另行通知。

  4.笔试地点:详见笔试准考证

  5.笔试方式:笔试采取闭卷考试

  6.笔试成绩计算:两个科目满分均为150分,笔试总成绩满分为300分,折算成百分制后按50%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵州省大数据发展管理局网站上公布。

  报考人员须同时持本人有效居民身份证(或社会保障卡)和笔试准考证参加考试。

  (四)资格复审

  1.确定和公布资格复审对象名单。

  根据应聘人员的笔试成绩由高到低,按单个岗位招聘计划数与该岗位资格复审人数1:3比例,确定为资格复审对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时确定为资格复审对象。资格复审对象名单在贵州省大数据发展管理局网站上公布。

  经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员,取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审递补人员名单、时间等将在贵州省大数据发展管理局网站上公布,在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的,视为递补人员自动放弃。经资格复审,复审合格人数与招录计划数达不到要求的,按规定减少或取消招聘计划。

  请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通,如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的,后果由考生本人承担。

  2.资格复审需提交材料要求:

  资格复审采取现场审核方式进行,一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认,如因特殊原因不能到场的,可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的,视为应聘人员本人确认,相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料:

  (1)网上打印《报名信息表》3份;

  (2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);

  (3)毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表,但在考察环节时,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。“国外、香港、澳门学历须提供教育部学历学位认证部门出具的国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份。

  (4)具有专业技术职务任职资格的考生,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

  (5)本人近期一寸正面免冠彩色照片3张(含电子版);

  (6)在职考生需提供所在单位及有人事管理权的主管部门同意报考证明(附件3),其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

  (7)考生诚信承诺书(附件4);

  (8)委托他人进行资格复审的,需持委托人亲笔书写的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。

  (9)应聘岗位所需的其他相关材料按《招聘岗位表》(见附件1)要求提供。

  (10)资格审查贯穿于招聘工作全过程,若发现有违纪违规、故意隐瞒重要信息、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的取消应聘资格。

  (五)面试

  面试由贵州省大数据应用推广中心组织实施。

  通过资格复审的人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单在贵州省大数据发展管理局网站上公布。

  1.面试采取结构化面试。主要是考察考生的综合素质和业务素质,主要测试文明举止、语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、专业基础知识、相关岗位业务能力、团结协作精神等方面的内容。面试总分为100分。

  2.面试的时间和地点另行通知。

  3.未参加面试或未取得有效成绩的取消进入下一环节的资格。参加应聘的面试人员的面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节,空缺岗位不予递补。

  4.面试成绩在贵州省大数据发展管理局网站上公布。

  (六)总成绩计算

  1.总成绩按笔试成绩折算成百分制后占50%,面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  2.同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。

  3.总成绩在贵州省大数据发展管理局网站上公布。

  (七)体检

  1.面试结束后即进入体检环节。

  2.面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

  3.放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

  4.体检在县级及以上医院进行,由贵州省大数据应用推广中心统一组织。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

  (八)考察

  体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

  3.在读的非2022年应届大学及以上毕业生;

  4.现役军人;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  6.被开除公职的人员;

  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;

  8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

  9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

  10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

  11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

  12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

  (九)公示招聘结果

  1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在贵州省人力资源和社会保障网、贵州省大数据发展管理局网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。

  2.公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  (十)办理聘用手续

  公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。

  被聘用人员应在规定时间内报到。拒不报到的,解除聘用关系。

  六、有关说明

  (一)公开招聘工作人员工作在贵州省大数据发展管理局的统一领导下进行,成立公开招聘工作领导小组。

  (二)贵州省大数据发展管理局机关纪委全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

  (三)疫情期间,为保障疫情防控有序开展,除报名时间外,其余各环节进行时间将根据安排提前通知,请报考人员及时关注。

  (四)本次公开招聘不编辑、不推荐任何应试参考资料,不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物,均与我单位无关。请报考人员切勿相信任何售卖试题、答案等的诈骗信息。

  (五)联系电话:贵州省大数据应用推广中心:0851-86821712;监督电话:贵州省大数据发展管理局机关纪委:0851-86839097。

  七、未定事宜,由贵州省大数据应用推广中心报贵州省大数据发展管理局商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定

  本方案由贵州省大数据应用推广中心负责解释。
 
  贵州省大数据应用推广中心

  2022年4月12日

  文章来源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202204/t20220412_73387490.html

\贵州省大数据应用推广中心招聘工作人员附件
 

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