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2022年贵州遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司招聘简章

发布:2022-04-06 19:16:56    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司招聘工作人员摘要

  2022年贵州遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司招聘简章已公布。本次共计划招聘劳务派遣制办公室主任1名、销售业务经理1名、美工1名,报名时间:2022年3月21日至2022年4月8日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\贵州遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司招聘工作人员正文

2022年贵州遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司招聘简章

  遵义市人力资本(集团)有限公司,于2021年4月批准成立的国有独资公司,公司注册资金1000万元。其下属一级子公司贵州黔珍电子商务有限公司,经营范围:电子商务和遵义红系列(优质酱香白酒,茶叶,茅台酱香酒伴侣水,特色辣椒酱)招商,批发和零售等业务。因公司发展需求,现面向社会公开招聘办公室主任、销售业务经理、美工。

  一、工作原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。

  二、招聘计划及职位

  本次共计划招聘劳务派遣制办公室主任1名、销售业务经理1名、美工1名,具体工作岗位及条件见《遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘岗位一览表》(附件1)。

  三、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象需符合以下报考条件

  1.身心健康,年龄需符合相应的岗位要求;

  2.拥护中国共产党,具有良好的思想政治素质;

  3.遵纪守法,诚实守信,品德端正,人格健全;

  4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

  5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力;

  6.取得相应岗位所需学历。

  (二)以下人员不得报考

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2.曾受过刑事处罚的,有吸毒史的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

  四、报名、资格审查及咨询

  (一)报名方式

  采取现场提交资料、现场审查的方式进行。

  (二)报名时间

  2022年3月21日至2022年4月8日(节假日周末除外)

  (三)报名地点及咨询电话

  遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场),咨询电话:187 9810 1024、0851-28263112。

  (四)提交资料

  1.《遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘人员报名表》(以下简称报名表,见附件2)一份;

  2.有效居民身份证复印件一份(需核对原件);

  3.学历证书复印件一份(需核对原件);

  4.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片(jpg格式,文件大小50kb以内,以身份证号命名);

  5.委托他人报名的,须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件;

  6.《遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘人员考生健康申明卡》(见附件3);

  7.《遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘人员预防新冠肺炎承诺书》(见附件4)。

  (五)资格审查

  工作人员根据招聘职位的资格条件,当场对报考人员提交资料进行审查,资格审查合格的在报名表上签署“同意报考”的意见。资格审查不合格的应向报考者一次性告知,对符合条件的,不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

  资格审查贯穿招聘全过程,如发现报考者不符合招聘规定的资格条件,或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话,并保持通畅,如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的,由报考者自行负责。

  五、考试

  考试工作由遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘招考领导小组组织实施。

  (一)面试。

  1.面试时间:另行通知

  2.面试采取结构化面试方式进行,主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分。

  (二)总成绩和名次

  面试成绩按“四舍五入法”保留两位小数。

  面试结束5个工作日内,将考生成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网(网址:www.zys-hr.com)、遵义人力资源网微信公众号公布。

  取得面试有效成绩的面试人员根据面试成绩从高到低进行排名。

  六、体检

  体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

  体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位予以递补。体检时间另行通知,体检费用考生自理。

  七、考察

  体检合格人员,确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察,并对资格条件进行进一步核实,作出考察是否合格的结论。

  考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察等情形,考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的,空缺职位按成绩高低依次予以递补。

  八、公示、签定协议

  (一)公示

  经考试、体检、考察合格人员,确定为拟聘用人员,在遵义人力资源网(网址:www.zys-hr.com)、遵义人力资源有限公司微信公众号进行不少于5个工作日的公示,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (二)签定协议

  公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由遵义市人力资本(集团)贵州黔珍电子商务有限公司签订相关劳动合同。

  九、注意事项

  (一)报考者应保持电话畅通,以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果,由报考者自行负责。

  (二)招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网(网址:www.zys-hr.com)、遵义人力资源有限公司微信公众号上发布,不再另行电话通知,请报考者密切注意相关网站,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

  (三)招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

  十、为认真做好本次招聘的疫情防控工作,确保广大考生顺利参加考试,贵州省人力资源和社会保障厅考试院发布了《关于调整2021年下半年各项人事考试新冠肺炎疫情防控要求的紧急通知》(网址http://219.151.4.99/zxdt/791096.html)和最新调整的《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》(网址:http://219.151.4.99/zxdt/791094.html),请考生务必及时上网查看并严格遵守,提前进行健康状况监测和“健康码、行程卡”绿码核验,同时按防疫相应要求准备好疫苗接种记录、核酸检测阴性证明、疫苗接种禁忌证明等考前入场检测相关材料(纸质版、电子版均可)。

  十一、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。

  2022年3月18日
 
  文章来源:http://www.zys-hr.com/index/recruitmentqueryDetails/1508780602432720898/%E9%A6%96%E9%A1%B5/1479370852479459329

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