2022年遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司招聘简章
贵州遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司招聘工作人员摘要2022年遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司招聘简章已公布。本次共计划招聘劳务派遣制办公室主任1名、销售业务经理1名、美工1名，报名时间：2022年3月21日至2022年4月8日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：
更多贵州招聘公告获取贵州遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司招聘工作人员正文2022年遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司招聘简章
遵义市人力资本（集团）有限公司，于2021年4月批准成立的国有独资公司，公司注册资金1000万元。其下属一级子公司贵州黔珍电子商务有限公司，经营范围：电子商务和遵义红系列（优质酱香白酒，茶叶，茅台酱香酒伴侣水，特色辣椒酱）招商，批发和零售等业务。因公司发展需求，现面向社会公开招聘办公室主任、销售业务经理、美工。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。
二、招聘计划及职位
本次共计划招聘劳务派遣制办公室主任1名、销售业务经理1名、美工1名，具体工作岗位及条件见《遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象需符合以下报考条件
1.身心健康，年龄需符合相应的岗位要求；
2.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质；
3.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全；
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力；
6.取得相应岗位所需学历。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名、资格审查及咨询
（一）报名方式
采取现场提交资料、现场审查的方式进行。
（二）报名时间
2022年3月21日至2022年4月8日（节假日周末除外）
（三）报名地点及咨询电话
遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场)，咨询电话：18798101024、0851-28263112。
（四）提交资料
1.《遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘人员报名表》（以下简称报名表，见附件2）一份；
2.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；
3.学历证书复印件一份（需核对原件）；
4.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名）；
5.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件；
6.《遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘人员考生健康申明卡》（见附件3）；
7.《遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘人员预防新冠肺炎承诺书》（见附件4）。
（五）资格审查
工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提交资料进行审查，资格审查合格的在报名表上签署“同意报考”的意见。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。
资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。
五、考试
考试工作由遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司2022年面向社会公开招聘招考领导小组组织实施。
（一）面试。
1.面试时间：另行通知
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分。
（二）总成绩和名次
面试成绩按“四舍五入法”保留两位小数。
面试结束5个工作日内，将考生成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网(网址：www.zys-hr.com）、遵义人力资源网微信公众号公布。
取得面试有效成绩的面试人员根据面试成绩从高到低进行排名。
六、体检
体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。
体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
七、考察
体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。
考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按成绩高低依次予以递补。
八、公示、签定协议
（一）公示
经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在遵义人力资源网(网址：www.zys-hr.com）、遵义人力资源有限公司微信公众号进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）签定协议
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市人力资本（集团）贵州黔珍电子商务有限公司签订相关劳动合同。
九、注意事项
（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。
（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网(网址：www.zys-hr.com）、遵义人力资源有限公司微信公众号上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（三）招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十、为认真做好本次招聘的疫情防控工作，确保广大考生顺利参加考试，贵州省人力资源和社会保障厅考试院发布了《关于调整2021年下半年各项人事考试新冠肺炎疫情防控要求的紧急通知》（网址http://219.151.4.99/zxdt/791096.html）和最新调整的《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》（网址：http://219.151.4.99/zxdt/791094.html），请考生务必及时上网查看并严格遵守，提前进行健康状况监测和“健康码、行程卡”绿码核验，同时按防疫相应要求准备好疫苗接种记录、核酸检测阴性证明、疫苗接种禁忌证明等考前入场检测相关材料（纸质版、电子版均可）。
十一、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。
2022年3月18日
文章来源：http://rsj.zunyi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5709870/qt_5711629/202203/t20220321_73057114.html
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