2022年贵州遵义医科大学引进高层次人才公告
贵州招聘工作人员摘要2022年贵州遵义医科大学引进高层次人才公告已公布。贵州遵义医科大学引进高层次人才。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：
更多贵州招聘公告获取贵州招聘工作人员正文2022年贵州遵义医科大学引进高层次人才公告
学校简介
遵义医科大学创建于1947年，是抗日战争胜利后中国共产党创办的第一所医学本科院校，2021年获批博士学位授予单位。
学校由新蒲校区、大连路校区及珠海校区3个校区组成，占地面积2515亩，建筑面积78万平方米。有全日制在校生22000余人。下设29个教学院系、5所直属附属医院、6所非直属附属医院。有国家级一流本科专业6个，国家级一流本科课程4门、教育部新工科研究与实践项目1项；临床医学专业认证获7年有效期，是目前我省高校医学专业认证以来的最好成绩。2020年开设南山班，全力推进以“临床医学专业南山班综合改革”为引领的全类型卓越医学人才培养计划2.0。
学校从1955年开始招收研究生， 1999年起与重庆医科大学、上海交通大学等高校联合培养博士研究生。现有临床医学专业型博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点8个，二级学科硕士学位授权点43个，专业学位硕士点6个，药理学是国家重点（培育）学科，临床医学、药理学与毒理学进入ESI全球前1%，其中临床医学是贵州省首个进入ESI全球前1%医学学科。
学校高度重视对外交流合作与国际化教育，与遵义市、珠海市签订合作协议，合作建设大学科技园、贵州医药大健康产业研究院、珠海金湾医药产业研究院等科技成果转化平台，积极推进科技成果转化和服务地方发展；与浙江大学、澳门科技大学等国（境）内外高水平大学开展深度合作，推进协同育人；与茅台集团等大型企业开展科技创新、人才培养、医疗卫生等方面的合作，实现校企共赢。
人才引进计划
为大力推进高层次人才引进工作，进一步推动人才强校战略，着力构建人才工作大格局，切实为学校提供强大的智力支持和人才保障，遵义医科大学现面向海内外引进各类高层次人才，就相关事项公告如下：
应聘岗位及专业要求
（遵义医科大学2021-2022年博士高层次人才需求汇总表）
应聘基本条件
（一）热爱中华人民共和国，遵纪守法，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。
（二）道德高尚，为人正派；具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作。
（三）具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。
（四）具有承担高级别、高水平科研项目的能力，能够胜任研究生培养及核心课程讲授任务。
（五）能带动和促进我校学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
（六）身体健康，能胜任教学科研一线工作。
人才层次划分
人才待遇
学校高度重视人才培养，在全省率先出台了《“12345”未来人才培养计划实施方案》（“12345”即用五年时间培养100名“临床名医”、20名“科技菁英”、30名“教学名师”，40名“医技名匠”、50名“管理先锋”），以培养一支创新型高水平ling军人才队伍，为服务“四新”“四化”提供强有力的人才支撑；学校还设立人才发展基金，“十四五”期间，每年投入人民币4千万元，共计2亿元，用于人才的引进、培养、激励、服务及管理。
联系方式
联系人：王老师
联系电话：0851-28609555
电子邮箱：1842153945@qq.com
应聘邮件标题：姓名+学历+专业+应聘教研室/科室+岗位类型
地址：
贵州省遵义市新蒲新区学府西路6号（新蒲校区）
贵州省遵义市汇川区大连路201号（大连路校区）
广东省珠海市金湾区金海岸（珠海校区）
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/otF19nD3RXBEbOHgf7S_og
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