您的当前位置：贵州公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

同是公务员，为什么有人月薪过万，有人只有三四千？

发布：2022-03-09 09:16:16 字号：小 | 中 | 大

我要提问

　　一说到公务员，大家的意见总是褒贬不一，有些人经常说公务员的福利待遇多好多好，但是也有人觉得自己的工资根本就没有那么多钱。

　　其实，体制内工资差异是非常大的，哪怕是在同一个地区里工作，工资的差异也是无法避免。

　　一样是公务员，为什么工资差距会如此之大呢？其实，这些和公务员的工作地点、工作单位的行政级别、工龄等都有很大的关系：

　　
1.地区差异

　　不同地区的工资是没有可比性的。

　　不能把偏远地区乡镇公务员的工资和北上广、江浙沪公务员的工资进行比较，这是完全没法比较的。

　　不管是公务员，还是事业人员，工资标准的高与低，最终决定于地方财政收入的水平。有钱的地方，自然工资比较高；没钱的地方，就算是想多发，也发不出来。

　　
2.岗位差异

　　即使在同一地区，不同的单位，工资肯定会有所差异，不同单位收入能差一倍。哪怕是在同一个单位里工作，因为岗位的不同，工资也不一样。虽然大家都是公务员，但是笼统的说公务员薪资高或者低的话，还是比较主观的。

　　
3.工资时薪差异

　　虽然大家都在一起工作、同样薪资下有可能你一天工作了10个小时，而其他人工作比较轻松，只要工作5个小时一天就完事儿了，那么你们两个人的时薪差距就蛮大的。

　　
4.工资计划外的合法收入

　　公务员还有部分额外收入，先进个人、集体嘉奖、优秀党员等都有一定的奖金。而且大部分单位对外宣的材料也会有一定的奖金。

　　综上，公务员的工资不相同，是有很多因素造成的，大家不能盲目的进行比较。

　　考公务员选岗的话要结合地理位置、单位、岗位等条件综合去考虑。贵州公务员考试网小编希望大家都能顺利考上自己心仪的岗位！

贵州公务员考试全面启动

　　笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试包括公共科目和专业科目。所有报考者均参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》（分值150分）和《申论》（分值150分），其中《申论》科目实行分级考试，省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位考A类卷，县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位考B类卷。报考公安机关人民警察职位的，还须参加相应的专业科目考试（分值100分）。公共科目笔试时间为2022年3月26日，公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：3月27日。公共科目需要复习教材的考生可参考2022年贵州公务员考试教程（点击订购）复习。面试备考可结合2022年贵州公务员考试面试系统课程学习。

　　确定购书请点击↓↓↓

点击订购

扫码关注

微信号gzsgwyorg

点击分享此信息：

收藏此页

考试提醒