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2022年中国光大银行贵阳分行春季校园招聘启事

发布:2022-03-08 18:17:45    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\贵州招聘工作人员摘要

  2022年贵工作人员公告已公布。简历投递截止时间:2022年03月27日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

\更多贵州招聘公告获取
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\贵州招聘工作人员正文

2022年贵州违工作人员公告

  一、贵阳分行简介

  贵阳分行成立于2012年10月,是中国光大银行在黔一级分行,是省委、省政府实施“引金入黔”战略首批入驻贵州的全国股份制商业银行。开业近10年来,我们按照光大集团做精金融、做优实业的战略部署,以综合金融、大环保、大旅游、大健康和新科技“三大一新”战略产业对接省委、省政府大扶贫、大数据、大生态三大战略行动,累计融资3000多亿元,助力贵州后发赶超、同步小康,并逐步形成了各业务板块均衡发展、风险管理日趋完善、创新能力日益增强的经营格局。2018年荣膺“庆祝改革开放40周年·成长在贵州十佳创新成长型企业”,2019年获“贵州省银行业服务突出贡献奖”。

  二、招聘岗位

  本次春季校园招聘岗位为管理培训生、柜面操作类共2大类岗位。岗位说明如下:
 
岗位类别 岗位名称 岗位职责 专业要求 工作地点 招聘机构
管理培训生 管理培训生 此岗位为管理岗储备人才,需在基层各条线进行轮岗锻炼,根据分行人才梯队建设规划进行定向培养。 经济学类、管理学类、法学类、工学类(计算机科学与技术)、理学类(数学与应用数学) 遵义、毕节(共计6人) 贵阳分行
柜面操作类 综合柜员岗 1.规范办理各类银行柜面业务; 2.熟悉并认真遵守本行会计结算及运营管理相关制度、法规; 3.遵照阳光服务要求,提升客户满意度,做好网点客户服务及营销工作。 不限 贵阳、遵义、毕节(共5人) 贵阳分行


  三、招聘条件

  (一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  (二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

  (三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

  (四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

  (五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。

  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

  (七)大学本科及以上学历:

  1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

  2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  (八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。

  四、招聘流程及时间安排

序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年3月初-3月中旬
2 简历筛选 2022年3月初-3月中旬
3 在线测评 2022年3月初-3月中旬
4 笔试 2022年3月下旬
5 一轮/多轮面试 2022年4月上旬
6 签约 2022年4月下旬
7 体检 2022年6月上旬
8 入职 2022年7月上旬

  (以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

  五、简历投递方式

  简历投递截止时间:2022年03月27日

  简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

  六、其他事项

  (一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。

  (二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。

  (三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。

  (四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

  文章来源:http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html

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