2022年贵州镇远县综合行政执法局招聘协管员公告
2022年贵州镇远县综合行政执法局招聘协管员公告已公布。镇远县综合行政执法局决定面向镇远户籍公开招聘综合执法协管员3名，报名时间:2022年1月12日至1月14日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：
2022年贵州镇远县综合行政执法局招聘协管员公告
为进一步加强我县综合执法队伍建设，强化执法力度，镇远县综合行政执法局决定面向镇远户籍公开招聘综合执法协管员3名，现将具体事项公告如下：
一、招聘的职位和条件
（一）招聘职数
本次共招聘综合行政执法局协管员3名，工作职责为协助开展综合执法工作。
（二）招聘条件
1．必须取得国家承认学历的高中及以上学历的应、历届毕业生（退伍军人放宽到初中及初中以上学历）。
2．年龄在18周岁以上（含18岁），45周岁以下（含45岁），
年龄计算截止到本次招聘报名开始之日（即：2022年1月12日）。
3．男生身高在170cm以上（含170cm）。
4．女生身高在156cm以上（含156cm）。
5．限镇远县户籍人口。
6．五官端正，体质强健，能吃苦耐劳。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除的；曾被开除公职的；被辞退未满5年的人员。
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
5．有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
二、公开招聘的方法和程序
（一）发布招聘信息
本次招聘信息通过镇远县人民政府网及社会公布招聘岗位、数量、资格条件等。
（二）报名
1．报名时间:2022年1月12日至1月14日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
报名地点:镇远县综合行政执法局四楼局办公室（灵角寨原老三中教学楼）。
2．报名审查时考生须提交以下材料：户口本和身份证原件、复印件；毕业证原件、复印件；有关资格证书原件、复印件，报名表、一寸免冠照片2张。
3.报名费100元/人。
（三）资格审查
由县综合执法局对报名人员进行资格审查工作，初步资格审查工作于1月18日前完成。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
（四）领取准考证
经资格审查合格的报名考生于2022年1月20日至1月21日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）到镇远县综合行政执法局四楼局办公室领取准考证，未在规定时间内领取准考证的考生视为自动放弃。
三、考试方式
考试方式主要采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试和面试分值各为100分。
（一）笔试为闭卷考试
1．考试主要考察应试人员拟报岗位所需的政策法规知识、专业知识等。笔试内容为《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《镇远县城乡规划区个人建房管理办法》以及行政强制等方面法律法规。
2．笔试时间：2022年1月25日上午 9：00 点
3．笔试地点：镇远县综合行政执法局一楼会议室
4．当报名人数不足计划招聘岗位人数是3倍时，取消笔试环节，符合条件的所有报名人员全部进入面试环节。
5．笔试及合格分数线：报考人员须同时持本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩公布结束后，由县综合行政执法局确定“最低笔试合格分数线”（“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩分数）。
报考人员未参加笔试考试的取消进入下一环节资格。
6．笔试成绩公示。笔试考试结束后，考生成绩在镇远县人民政府网进行公示。
（二）面试（专业测试）及总成绩
1．面试（专业测试）
笔试结束后，依据笔试总成绩从高到低及招聘计划数与资格复审人数1:3的比例确定拟入围面试人员。拟入围面试人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为拟入围面试人员。
笔试结束后，面试人员名单及面试时间由镇远县综合行政执法局向社会公示。
面试时间：待定
面试地点：镇远县综合行政执法局四楼会议室
面试人员须同时持本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》）和《面试准考证》方能参加面试（专业测试）。未参加面试（专业测试）的报考人员取消进入下一环节资格。
2．总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生总成绩在镇远县人民政府网进行公示。
四、体检
考试结束后，根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划数确定体检对象。报考人员总成绩出现并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。体检工作由镇远县综合行政执法局组织，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。当出现体检不合格人员时，由考试总成绩从高分到低分顺序递补。体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
五、考察
对体检合格的人员确定为考察（政审）对象。考察工作由县综合行政执法局组织进行考察，考察内容为考核、考察对象的现实表现、遵纪守法情况等，如有违法乱纪行为、违反计划生育政策行为之一者，即为考核、考察不合格。
六、聘用上岗
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，在镇远县人民政府网进行公示，公示期满后，由镇远县综合行政执法局聘用上岗。
七、签订聘用合同及聘用人员待遇
经确定聘用的临时聘用人员，上岗后签订劳动合同，聘用期为一年，月工资1670元（工作满1年后，月工资每年提高50元），缴纳五险一金，个人应缴纳部分由本人承担。一年聘用期满后，经考核合格，且本人愿意留在原聘用单位的临时聘用人员，可继续聘用。
十、未尽事宜由镇远县综合行政执法局负责解释和确定
咨询电话：0855—5716833（镇远县综合行政执法局办公室）
附件下载>>>
文章来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx_15538/tzgg_15545/202201/t20220110_72275867.html
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