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2022年贵州镇远县综合行政执法局招聘协管员公告

发布:2022-01-13 08:15:39    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年贵州镇远县综合行政执法局招聘协管员公告已公布。镇远县综合行政执法局决定面向镇远户籍公开招聘综合执法协管员3名,报名时间:2022年1月12日至1月14日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:
 
2022年贵州镇远县综合行政执法局招聘协管员公告

  为进一步加强我县综合执法队伍建设,强化执法力度,镇远县综合行政执法局决定面向镇远户籍公开招聘综合执法协管员3名,现将具体事项公告如下:

  一、招聘的职位和条件

  (一)招聘职数

  本次共招聘综合行政执法局协管员3名,工作职责为协助开展综合执法工作。

  (二)招聘条件

  1.必须取得国家承认学历的高中及以上学历的应、历届毕业生(退伍军人放宽到初中及初中以上学历)。

  2.年龄在18周岁以上(含18岁),45周岁以下(含45岁),

  年龄计算截止到本次招聘报名开始之日(即:2022年1月12日)。

  3.男生身高在170cm以上(含170cm)。

  4.女生身高在156cm以上(含156cm)。

  5.限镇远县户籍人口。

  6.五官端正,体质强健,能吃苦耐劳。

  (三)有下列情形之一者不得报考

  1.受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职的;被辞退未满5年的人员。

  2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

  3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

  4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

  5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

  二、公开招聘的方法和程序

  (一)发布招聘信息

  本次招聘信息通过镇远县人民政府网及社会公布招聘岗位、数量、资格条件等。

  (二)报名

  1.报名时间:2022年1月12日至1月14日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)。

  报名地点:镇远县综合行政执法局四楼局办公室(灵角寨原老三中教学楼)。

  2.报名审查时考生须提交以下材料:户口本和身份证原件、复印件;毕业证原件、复印件;有关资格证书原件、复印件,报名表、一寸免冠照片2张。

  3.报名费100元/人。

  (三)资格审查

  由县综合执法局对报名人员进行资格审查工作,初步资格审查工作于1月18日前完成。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消招聘资格。

  (四)领取准考证

  经资格审查合格的报名考生于2022年1月20日至1月21日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)到镇远县综合行政执法局四楼局办公室领取准考证,未在规定时间内领取准考证的考生视为自动放弃。

  三、考试方式

  考试方式主要采取笔试与面试相结合的办法进行,笔试和面试分值各为100分。

  (一)笔试为闭卷考试

  1.考试主要考察应试人员拟报岗位所需的政策法规知识、专业知识等。笔试内容为《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《镇远县城乡规划区个人建房管理办法》以及行政强制等方面法律法规。

  2.笔试时间:2022年1月25日上午 9:00 点

  3.笔试地点:镇远县综合行政执法局一楼会议室

  4.当报名人数不足计划招聘岗位人数是3倍时,取消笔试环节,符合条件的所有报名人员全部进入面试环节。

  5.笔试及合格分数线:报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)或本人有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩公布结束后,由县综合行政执法局确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩分数)。

  报考人员未参加笔试考试的取消进入下一环节资格。

  6.笔试成绩公示。笔试考试结束后,考生成绩在镇远县人民政府网进行公示。

  (二)面试(专业测试)及总成绩

  1.面试(专业测试)

  笔试结束后,依据笔试总成绩从高到低及招聘计划数与资格复审人数1:3的比例确定拟入围面试人员。拟入围面试人员笔试成绩名次末位并列的,同时确定为拟入围面试人员。

  笔试结束后,面试人员名单及面试时间由镇远县综合行政执法局向社会公示。

  面试时间:待定

  面试地点:镇远县综合行政执法局四楼会议室

  面试人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)或本人有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试(专业测试)。未参加面试(专业测试)的报考人员取消进入下一环节资格。

  2.总成绩计算

  考生总成绩按百分制计算。其中,笔试成绩占60%、面试成绩占40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  考生总成绩在镇远县人民政府网进行公示。

  四、体检

  考试结束后,根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序,按招聘计划数确定体检对象。报考人员总成绩出现并列的,以笔试成绩高者列为体检对象,如出现笔试成绩也相同的,则对其重新进行面试,以再次面试成绩高的列为体检对象。体检工作由镇远县综合行政执法局组织,体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。当出现体检不合格人员时,由考试总成绩从高分到低分顺序递补。体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  五、考察

  对体检合格的人员确定为考察(政审)对象。考察工作由县综合行政执法局组织进行考察,考察内容为考核、考察对象的现实表现、遵纪守法情况等,如有违法乱纪行为、违反计划生育政策行为之一者,即为考核、考察不合格。

  六、聘用上岗

  经笔试、面试、体检、考察合格的人员,在镇远县人民政府网进行公示,公示期满后,由镇远县综合行政执法局聘用上岗。

  七、签订聘用合同及聘用人员待遇

  经确定聘用的临时聘用人员,上岗后签订劳动合同,聘用期为一年,月工资1670元(工作满1年后,月工资每年提高50元),缴纳五险一金,个人应缴纳部分由本人承担。一年聘用期满后,经考核合格,且本人愿意留在原聘用单位的临时聘用人员,可继续聘用。

  十、未尽事宜由镇远县综合行政执法局负责解释和确定

  咨询电话:0855—5716833(镇远县综合行政执法局办公室)

  附件下载>>>

 

  文章来源:http://www.zygov.gov.cn/xwzx_15538/tzgg_15545/202201/t20220110_72275867.html
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