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2022年贵州毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司招聘公告

发布:2022-01-06 16:49:45    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年贵州毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司招聘公告已公布。贵州毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司招聘工作人员5名,报名时间:2022年1月14日—2022年1月15日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:
 
2022年贵州毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司招聘公告

  毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司成立于2020年5月,出资人为毕节市国有资产监督管理委员会,注册资金1亿元人民币。公司下设综合部、纪检室、组织人事部、风险控制部、财务部、市场开发部、商务采购部、项目管理部8个部门。主要从事大数据产业规划、设计与管理,数据安全技术服务,大数据信息基础设施,大数据平台设计、建设、维护及相关业务,云计算服务,云平台服务等业务。根据工作开展和业务发展需要,特面向社会公开招聘工作人员5名,现公告如下:

  一、公开招聘的原则及程序

  (一)招聘原则

  1.坚持公开、公平、公正的原则。

  2.坚持平等、竞争、择优的原则。

  3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

  (二)招聘程序

  招聘工作实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、研究聘用等程序进行。

  二、招聘岗位

  招聘岗位及相关要求详见《毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

  三、招聘条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

  2.政治坚定,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

  3.思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。

  4.学历、专业等要求详见《岗位表》。

  5.年龄18周岁以上(2004年1月5日及以前出生)、35周岁以下(1986年1月6日及以后出生);获得研究生及以上学历人员年龄可放宽到40周岁(1981年1月6日及以后出生)。

  6.具有适应岗位需要的专业素养和工作能力。

  7.具有正常履行职责的身体条件。

  8.具有招聘岗位要求的其他资格条件。

  四、以下人员不得报考

  (一)受过刑事处罚或曾被开除公职的。

  (二)涉嫌违纪违法,有关部门正在调查期间的。

  (三)因违法违纪受处分,尚未解除处分的人员。

  (四)在试用期内人员。

  (五)新聘用人员,在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。

  (六)根据国家、省、市相关规定,到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。

  (七)在涉及国家秘密岗位工作,未满脱密期的。

  (八)不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

  (九)法律、法规规定的其他情形。

  五、报名及资格审查

  (一)招聘公告发布时间:公开招聘公告于2022年1月5日起在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。

  (二)报名方式:报名统一采取现场报名的方式进行。(原则上要求报名人员本人亲自现场报名,如遇特殊原因本人无法到现场的,可委托他人代为报名)。

  (三)报名时间:2022年1月14日—2022年1月15日(上午9:00—12:00;下午2:30—5:00)。

  (四)报名地点:毕节建投汇金中心2楼大厅(贵州省毕节市七星关区洪山街道洪山路5号)。

  (五)报名要求

  1.报考人员须提供的资料(请报考人员按以下顺序对所提交的材料进行编号和装订):

  (1)《毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司2022年面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2,正反面打印,只收打印表原件);

  (2)学历证书等原件及复印件(出示原件,收取复印件),学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码);

  (3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件,收取复印件);

  (4)近期一寸彩色免冠照片2张,同时附电子版(电子版照片文件名格式为:公司名称+岗位名称+姓名,现场统一发送到3056115351@qq.com);

  (5)岗位表的其他资格条件中要求具备工作经历的,需出具《工作经历证明》(原件,见附件3),工作经历计算时间至2022年1月17日;

  (6)公务员、参照公务员法管理人员、事业单位人员需提供同意放弃公务员身份、参照公务员法管理人员身份、事业单位身份的书面承诺以及同意按照招聘单位聘用的岗位兑现工资待遇的书面承诺原件;

  (7)委托他人代报的,需提供委托人本人签名的授权委托书、本人有效《居民身份证》复印件和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件;

  (8)诚信报考承诺书(见附件4);

  (9)报考所需的其他材料;

  2.以上材料要求提供原件的,不收取任何复印件、扫描件或照片等;

  3.报考人员提供的报名资料一律不予退还。

  4.报考人员必须认真阅读《公告》中所规定的报考条件和《岗位表》中的各项要求,确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则,错报、误报和瞒报造成的一切后果,由报考人员本人负责。

  委托他人进行报名的,错报、误报和瞒报造成的一切后果,由报考人员本人负责。报考人员提供的材料或信息不实的,取消其本次考试资格;报考人员恶意扰乱招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的,取消其招聘资格并作严肃处理。

  5.资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的,随时取消其招聘资格。

  6.在招聘工作中因报考人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的,不作顺延递补。

  8.经资格审查合格的报考人员,每人需缴纳报名费100.00元,报名费委托毕节市人力资源开发有限责任公司收取。因本人原因未领取准考证或缺考的,不退还报名费。

  六、考试

  考试采取笔试和面试的方式,根据贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定适时进行。

  所有职位报考人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,该岗位招聘计划予以取消。招聘岗位计划取消的情况在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布;岗位招聘计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经工作人员审核同意后,给予改报符合报考条件的其他岗位;不符合改报条件的,及时办理退费手续。

  (一)笔试

  1.笔试形式:闭卷考试,总分100分。笔试不指定考试用书,不举办任何培训班。

  2.笔试内容:笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

  3.笔试时间及地点:考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证,笔试时间及地点详见笔试准考证,领取时间及地点等相关事宜另行通知,请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号。

  4.笔试成绩查询在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。

  5.笔试缺考、笔试成绩为零分的考生,取消进入下一环节资格。

  (二)面试

  1.根据笔试成绩从高到低的顺序,按同一岗位的面试人数与该岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员,同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。

  2.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行,面试总分为100分。

  3.面试时间及地点另行通知,请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号。

  (三)总成绩计算

  总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按百分制计算。

  笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节,若笔试成绩也相同的,通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

  七、体检

  面谈测评结束后进入体检环节。参照国家公务员体检标准统一组织对通过面谈测评人员进行体检。因应聘人员原因,选聘单位24小时内无法联系到应聘人员的,视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检时间及地点另行通知,体检费用由应聘人员自理。

  八、考察政审

  考察政审工作由毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司负责组织、实施。考察政审由两人以上组成考察政审组。考察政审组应当广泛听取意见,按《干部人事档案工作条例》认真查阅选聘人员档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

  考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  九、公示、办理聘用手续

  (一)公示

  经考察政审合格的考生,确定为拟聘用人员,在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上面向社会进行7个工作日的公示,接受社会监督。

  公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的,取消拟聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (二)办理入职

  聘用人员实行试用期3个月,试用期考核合格的,转为正式员工。试用期考核不合格的,解除劳动关系。

  十、工作要求及注意事项

  (一)纪律监督

  公开招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。

  咨询电话:0857—8222258、0857—8221314

  监督电话:0857—8229799

  (二)在招聘过程中,各项招聘信息都将在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布,请考生密切注意公布的招聘信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

  (三)在招聘过程中,应聘人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定,按要求做好防控措施。

  附件下载>>>


  毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司

  2022年1月5日

  文章来源:https://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202201/t20220105_72248958.html
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