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2021年贵阳产业发展控股集团有限公司招聘简章(33人)

发布:2022-01-05 16:35:43    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年贵阳产业发展控股集团有限公司招聘简章已公布。报名采取网络报名方式,报名时间自2021年12月29日起长期有效。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:
 
2021年贵阳产业发展控股集团有限公司招聘简章

  贵阳产业发展控股集团有限公司(以下简称“集团公司”)是贵阳市委、市政府根据《国务院关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》(国发〔2018〕23号)、《国务院关于印发改革国有资本授权经营体制方案的通知》(国发〔2019〕9号)等文件精神成立的大型国有企业集团,注册资本金300亿元,总资产规模超过3000亿元,净资产超过1500亿元。经贵阳市国资委授权,对贵阳投控集团、贵阳市城投集团、贵阳市工商投资集团、贵阳市旅文集团和贵阳水务集团5家公司履行国有资本出资人职责。并持有贵州轮胎(SZ.000589)、贵州燃气(SH.600903)和贵阳银行(SH.601997)等上市公司股份。

  集团公司2019年12月已取得上海新世纪出具的AAA主体信用评级,成为贵阳市第一家非金融类AAA企业,贵州省第六家AAA企业。集团承担着国企改革、国有资本布局优化和结构调整、产业引领以及国有资本保值增值的职责。公司以“一体三翼”战略布局,聚焦“强省会”和“四化”建设,通过产业投资、产业金融及产业运营一体化发展,充分发挥国有资本投资、融资、资本运作以及产业发展的引领功能。主要业务涵盖产业园区投资建设运营、金融服务、城市基础设施、土地开发及整理、建筑施工、生产制造、商品贸易、教育旅游康养、租赁及服务等。

  一、招聘原则

  坚持党管干部原则;坚持五湖四海任人唯贤原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

  招聘程序按照公开发布招聘简章、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、公司党委会研究决定、公示、办理聘用手续的程序进行。

  二、招聘人数及岗位

  本次招聘相关岗位人员共33名,分别为:

  (一)集团公司2名:财务管理中心主任1名、外派财务总监1名;

  (二)贵阳产控资本有限公司12名:总经理1名、副总经理1名、高级投资经理10名;

  (三)贵阳产业融资担保有限公司11名:副总经理1名、项目经理10名;

  (四)贵阳产业投资供应链管理有限公司2名:副总经理2名;

  (五)贵阳产控产业园区投资运营有限公司6名:总经理1名、副总经理2名、总工程师1名、下属子公司总经理2名。

  具体岗位要求详见《贵阳产业发展控股集团有限公司职位表》(附表)。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于入职之日。

  三、招聘对象及报名条件

  (一)招聘对象

  符合招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的,可适当放宽招聘条件.

  (二)报名条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱祖国;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,诚信廉洁,勤勉敬业,积极进取,职业素养好;

  3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求,留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

  4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力,具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

  5.心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件。

  (三)以下人员不予录用

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

  3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

  4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

  5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

  6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

  7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

  8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

  9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

  四、招聘程序

  (一)报名方式:报名采取网络报名方式,报名时间自2021年12月29日起长期有效。应聘人员须仔细阅读招聘简章,如实、完整填写本人相关信息。报名时需提供以下材料:

  1.贵阳产控集团公开招聘报名表及本人简历;

  2.本人有效居民身份证电子扫描件;

  3.本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

  4.近期1寸蓝底彩色正面免冠照片;

  5.岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。

  由应聘者将上述报名材料扫描后,将文件压缩包发至集团公司招聘专用邮箱,邮箱账号:hr@gyckjt.cn(邮件命名格式为姓名+应聘岗位)。资料不全或填写不完整者不予考虑,视为放弃应聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功的视为无效。

  (二)资格审查

  按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查,在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节,公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者,未进入初试环节的不另行通知。

  (三)初试

  进入初试的应聘人员,需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。初试包括笔试和面试,部分岗位需进行笔试。经初试评估合格的应聘人员进入复试环节。

  (四)复试

  复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知,未进入复试的人员不再另行通知。应聘人员经复试综合评估合格的,确定为体检对象。

  (五)体检

  体检人员应在规定时间内在三级甲等医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检结果须为“合格”,体检费用由应聘人员自理。

  根据体检结果,若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的,将取消拟聘用资格。

  (六)背景调查和考察

  对体检合格的人员,确定为考察对象。由公司招聘工作领导小组对考察对象政治思想、道德品质、个人征信、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行背景调查和考察,在考察中发现不符合招聘要求的,视为考察不合格,考察不合格的人员由公司招聘工作领导小组审定,取消进入下一环节资格。

  五、录用

  (一)公司党委会研究决定

  通过面试、体检及考察合格人员,经集团公司党委会批准同意,确定为拟聘用人员。

  (二)公示

  经集团公司党委会批准同意的拟聘人员在公司网站进行为期3天的公示。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (三)聘用

  1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同,明确双方权利义务,并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

  2.待遇及管理。按照所在单位薪酬制度对聘用人员确定待遇和进行管理。如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。

  六、其他注意事项

  (一)在招聘过程中,应聘人员因未阅读或误读信息,联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。

  (二)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

  (三)招聘简章由公司招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。

  七、联系方式

  联系电话:0851-88238245

 
  文章来源:https://www.gyckjt.cn/rlzb/shzp/20211229/i16416.html
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