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2021年首钢水城钢铁(集团)有限责任公司招聘简章(60人)

发布:2021-12-10 16:25:57    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年首钢水城钢铁(集团)有限责任公司招聘简章已公布。首钢水城钢铁(集团)有限责任公司计划招聘60人,报名时间:2021年12月3日至2021年12月10日更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:
 
2021年首钢水城钢铁(集团)有限责任公司招聘简章

  首钢水城钢铁(集团)有限责任公司(简称:水钢)始建于1966年,是由首钢集团公司控股,地处贵州省六盘水市西北部,以建筑钢材制作为主,集采矿、煤焦化、进出口贸易、汽车运输、机械加工、建筑安装、水泥等多种配套产业于一体的国有大型钢铁联合企业,是贵州省钢铁行业领军企业,2021年荣获贵州省100强企业第10名。

  公司因发展需要,现面向社会招聘新员工,具体招聘事项公告如下:

  一、招聘范围及条件

  (一)机械类、电气类、冶金工程、金属材料、材料成型及控制工程,材料科学与工程、化学工程与工艺、能源与动力、深冷技术、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、信息安全、铁道机车、轨道交通信号与控制、矿物加工工程等工学门类专业,大专及以上全日制普通高校毕业生。

  (二)职业技术学校(中专或技校)全日制工科类毕业生,所学专业与钢铁业工种(岗位)相符或相近。

  (三)高中及以上学历退役士兵。

  (四)女性,年满18周岁以上28周岁以下(即:1993年12月3日至2003年12月31日出生的)。

  男性,年满18周岁以上30周岁以下(即:1991年12月3日至2003年12月31日出生的)。

  (五)身体健康状况满足冶金企业岗位用人要求。

  (六)具有一定从业经历,持有与钢铁业需求相符或相近的职业资格证、特种作业操作证、特种设备作业人员证(或特种设备安全管理和作业人员证)者,在同等条件下,可优先录用;具有一定从业经历,持有水钢所需专业中级职称资格证书或技师及以上职业资格证书以及水钢急需引进的专业技术人才,年龄可适当放宽。

  二、招聘计划及岗位

  本次计划招聘60人,主要分配到铁焦事业部、钢轧事业部、能源事业部、物流仓储事业部、智能应用事业部、维检中心一线生产操作和维护检修岗位。

  三、报名时间、地点及方式

  (一)报名时间

  2021年12月3日至2021年12月10日

  (二)报名方式

  因疫情影响,本次采用邮箱报名,不接收现场报名。

  应聘者在水钢门户网站(https://shuigang.shougang.com.cn/)、水钢视窗微信公众号下载《2021年首钢水钢应聘人员报名表》(见附件),填写完整并粘贴近期2寸免冠彩色照片,连同有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件、其它相关证书原件、退伍证原件的扫描件或者照片(JPG格式)发送至sgsgzp@163.com。(邮件名称为:姓名-学校-专业-学历),资料不全者视为报名不成功。

  特别提示:应聘者报名后应随时关注信息回复,《2021年首钢水钢应聘人员报名表》务必用EXCLE电子表格填写,不得对表中内容进行增减以及对表格格式进行调整,报名表采用其它(WORD、图片等)格式或非本次发布的报名表均不受理,视为报名不成功。

  四、招聘程序

  (一)资格初审:招聘工作小组对报名人员的个人信息进行资格审查,审查合格者进入笔试环节。

  (二)笔试:笔试为闭卷考试,12月中下旬进行,具体时间待通知。

  (三)面试:按学历层次的笔试成绩从高分到低分排序,按招聘计划的1:2比例进入面试。如果资格审查合格人数低于招聘计划1:2的,全部进入面试;如果资格审查合格人数低于招聘计划的,根据综合成绩按一定比例择优录取。

  (四)拟录用:按学历层次以综合成绩从高分到低分依次排名,择优录用。综合成绩=笔试分×40%+面试分×60%+加分项。

  加分项:1.获得钢铁业相关专业的国家级、省级、市级技能竞赛奖者,综合成绩分别加10分、5分、2分,按就高原则加分。在同等条件下,优先录用。

  2.持与钢铁业相近特种作业操作证、特种设备作业人员证(或特种设备安全管理和作业人员证)者,证书在有效期内综合成绩加5分,证书已过期的综合成绩加2分;持有钢铁业相关专业初、中、高级工职业资格证书者,综合成绩分别加1分、2分、3分,按就高原则加分,持不同工种证书的,多持1个证加1分。在同等条件下,优先录用。

  (五)体检:拟录用人员到水钢总医院进行上岗前职业健康检查(检查费用自理)。体检不合格的,不录用。

  (六)政审:体检无职业禁忌者,按要求政审,政审合格者录用。

  五、相关待遇

  (一)一经录用,即为水钢正式员工,与公司签订劳动合同,缴纳“五险一金”。

  (二)录用人员首次签订劳动合同期限为1年,试用期2个月。分配到需持特种作业操作证书或特种设备安全管理和作业人员证的岗位人员,1年内须取得与岗位匹配的特种作业操作证书或特种设备安全管理和作业人员证,且能独立顶岗的,方可与水钢续订劳动合同。

  六、有下列情形之一的,水钢不予录用

  (一)被依法追究刑事责任的;

  (二)提供虚假证明材料的;

  (三)因品行恶劣,曾被国家行政机关处罚的;

  (四)吸食毒品或有其他劣迹的;

  (五)身体健康状况达不到岗位条件要求的;

  (六)达不到水钢用人条件的;

  (七)与水钢解除劳动合同的;

  (八)法律法规规定不予录用的其他情形。

  报名咨询电话:水钢组织人力资源部人力资源与社保中心(0858-8143213)

  联系人:李老师、陈老师、彭老师

  附件下载>>>


  首钢水钢组织人力资源部

  2021年12月2日
 

  文章来源:https://shuigang.shougang.com.cn/index.php/Home/Article/index/flag/0767ad1ebbe8b065e88975953b64e536
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