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2021年贵州铜仁职业技术学院经济与管理学院高层次人才引进方案

发布:2021-11-19 16:37:26    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年贵州铜仁职业技术学院经济与管理学院高层次人才引进方案已公布贵州铜仁职业技术学院经济与管理学院高层次人才引进3人。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:
 
2021年贵州铜仁职业技术学院经济与管理学院高层次人才引进方案

  根据《铜仁职业技术学院 2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》,结合我院专业建设的需要,经党政联席会议研究,特制定经济与管理学院2021年高层次人才引进实施方案。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的教育方针和《职业教育改革实施方案》精神,坚持“公开程序、公平竞争、公正选拔、择优录取”的原则,按照铜仁市及学院高层次人才引进的各项要求,结合我院专业发展需要,择优选拔道德品质好、综合素质高、专业能力强,适合在高等职业院校相关专业从事教学工作的高层次人才。

  二、人才引进计划

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  三、引进程序

  (一)资格审查

  由资格审查组集中审查应聘人员的资料,充分了解应聘人员情况(性格品行、研究方向、学习工作状况等),并审核相关证明材料(学历、学位证书、成绩单、就业推荐表、学术成果等有关证件、证明)。资格审查不合格的人员,不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。对达到以下基本条件的应聘人员公示3个工作日,推荐公示期满符合要求的应聘对象进行下一工作环节。应聘人员应达到以下条件:

  1.所学专业与学院发布的招聘专业相符;

  2.应往届毕业生研究生学位证、毕业证齐全;

  3.硕士研究生年龄在40周岁以下,年龄计算时间截止到2021年4月21日。

  硕士研究生资格简历及相关材料收集截止时间为2021年11月23日。

  (二)笔试(2021年11月30日)

  当岗位报名人数与引进岗位数比例达到30:1(含)以上,增加笔试环节,笔试采用百分制、闭卷形式。笔试按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》要求开展。按照招聘岗位数 1:6 的比例,依照笔试成绩从高分到低分确定进入专业测评环节。笔试成绩及排名仅作为进入专业测评环节的依据,不计入最终综合成绩。

  笔试时间为2021年11月30日下午两点半,考试内容为管理学和经济学,考试时长为120分钟,考试地点为B栋教学楼。

  (三)专业测评(2021年12月1日)

  从专家库中随机抽取 5-7 人组成专业测评组,根据招聘岗位的特点要求,所需的专业技能、理论素养和实践能力要求,制定测试内容和评分标准,开展专业测评。

  专业测评采用计分制,满分 100 分,成绩排名作为进入面试的条件,按照招聘岗位数 1:3 的比例进入面试,比例达不到 1:3 以实际人数进入面试。

  (四)面试(2021年12月1日)

  从专家库中随机抽取 5-7 人组成面试考官小组,对进入面试环节的应聘人员进行考核。面试采用授课方式,按百分制计分,授课时间20分钟。主要考核面试人员的教学基本素质和基本技能。

  (五)面谈(2021年12月1日)

  面谈采用谈话的方式进行,重点了解考生的政治思想表现、意识形态、学风、工作作风、品德修养,上学工作期间的工作、学习、社会活动等情况。面谈情况作为是否录用的重要参考依据,考生在政治立场、意识形态、品德修养、思想言论等方面存在严重问题的,实行一票否决。

  四、科研成果加分

  应聘教学科研岗位,实行科研成果加分,最高不超过 10 分,计入个人最终得分。计分标准如下:

  1.论文:核心期刊 3分/篇,一般期刊 1 分/篇,独立完成(或第一作者)按 1 倍计分,第二作者按 0.4 倍计分,第三作者以后按0.2 倍计分;论文被学术性会议收录,国家级 1 分/篇,省部级 0.5分/篇。

  2.著作:专著 1 分/万字,编著 0.5 分/万字,教材 0.3 分/万字,独著另加 3 分,第一主编另加 2 分。

  3.发明专利:国家发明专利 3分/项,实用新型专利 1 / 项。

  4.课题:国家级科研课题已结题 3分/项,立项未结题 1/ 项;省部级课题已结题 2 分/项,立项未结题 0.5 分/项;地厅级课题已结题 1 分/项,立项未结题 0.2 分/项。

  所有课题主持按100%计分,排名第二、第三按60%计分,排名第四及以后按30%计分。

  五、成绩计算方法

  1.应聘人员综合成绩=专业测评分×50%+面试分×50%+科研成果加分。

  2.综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

  3.按照考生综合成绩排名,从高分到低分依次拟录取。考生综合成绩必须达到75分(含)以上,否则不予录取。

  六、综合成绩公示

  对所有应聘人员的综合成绩报组织人事部审核通过后,在学院官网进行公示,公示期为5个工作日。

  七、拟录用人员上报

  公示结果无异议,按照招聘岗位1:1的比例,将拟录用人员名单及过程材料签字盖章后报组织人事部。

  八、其他事项

  1.疫情防护工作按照省市及学院应对新冠肺炎疫情防控相关规定执行,做好本次人才引进工作。

  2.未尽事宜请与经济与管理学院办公室联系,联系人:梁老师,联系电话:18685651***。

  铜仁职业技术学院经济与管理学院

  2021年11月16日

  文章来源:http://www.trzy.edu.cn/html/937/2021-11-16/content-23067.html
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