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2021年贵州铜仁职业技术学院现代技术教育中心人才引进方案

发布:2021-11-19 16:36:18    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年贵州铜仁职业技术学院现代技术教育中心人才引进方案已公布贵州铜仁职业技术学院现代技术教育中心人才引进1人。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:
 
2021年贵州铜仁职业技术学院现代技术教育中心人才引进方案

  根据铜仁职业技术学院关于印发《研究生人才引进工作实施细则(试行)》的通知(铜职院发〔2018〕28号)、《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》文件要求,为确保现代技术教育中心2021年研究生招聘工作顺利完成,特制定本实施方案。

  一、人才引进工作小组

  成立人才引进工作小组,负责人才引进工作的统筹、协调和安排,把好人才引进质量关。

  二、基本原则

  按照国家、省、市、学院相关文件规定,坚持公平公正、择优录取的原则,加强对拟引进人才的综合考核,保证人才质量。

  三、引进岗位

  硕士研究生及以上学历1人。专业要求:计算数学、应用数学、计算机科学与技术(一级学科)、软件工程、现代教育技术。具体见《铜仁职业技术学院关于调整2021年人才引进新增人员需求计划的公告》,专业技术07岗位。

  四、引进条件

  1.拥护党的路线方针政策,学风严谨,为人正派,具有良好的职业道德,治学严谨,开拓创新,善于合作。

  2.遵纪守法,没有参加非法组织和非法活动,无任何不良记录。

  3.身体健康,能胜任教学科研服务等一线工作。

  4.年龄要求:原则上博士研究生年龄为45周岁以下,硕士研究生年龄为40周岁以下。

  五、引进程序

  1.资格审查(时间:2021年12月8日)

  简历投递截止时间为2021年12月6日。资格审查工作组对应聘人员的应聘资料,及时、定期集中进行审查,充分了解应聘者情况(性格品行、研究方向、学习工作状况等),并审核相关证明材料(学历、学位证书、成绩单、学术成果等有关证件、证明),应聘人员在达到以下基本条件后进行推荐。

  (1)所学专业与学院发布的招聘专业相符。

  (2)应届往届毕业生研究生学位证、毕业证齐全。

  资格审查结束一天内挂网公示,公示期为3天,无异议后进入下一环节。

  2.笔试(时间:2021年12月14日)

  报名人数与引进岗位数比例未达到30:1,不需要笔试。报名人数与引进岗位数比例达到30:1(含)以上,增加笔试环节,笔试成绩前5名进入专业测评及面试环节。笔试由用人部门按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》要求开展。

  笔试方式:闭卷考试

  知识范围:教育学、心理学

  时  间:90分钟

  总  分:100分

  3.专业测评(时间:2021年12月14日)

  学院从专家库中抽取5人组成专业测评考官小组。专业测评采用上机操作的方式,重在测试应聘人员程序设计、逻辑思维、综合分析等能力。测试题目由抽签1号考生抽取,同一岗位考生测试相同的题目。专业测评时间为60分钟,成绩按百分制计算。

  4.面试(时间:2021年12月14日)

  学院从专家库中抽取5人组成面试考官小组。面试采用试讲方式,面试题目由抽签1号考生抽取,同一岗位考生面试相同的题目。考生在45分钟内完成教案写作,并进行10分钟的教学试讲,成绩按百分制计分。

  5.面谈(时间:2021年12月14日)

  由党支部和本部门安排相关人员,对考生开展面谈。重点审查考生的政治思想表现、意识形态、学风或工作作风、品德修养;重点了解考生在上学期间或工作期间的工作、学习、社会活动等情况。

  6.科研成果加分

  对应聘人员科研成果予以加分,最高不超过5分,计入个人最终得分。计分标准如下:

  (1)论文:核心期刊 2 分/篇,一般期刊 1 分/篇,独立完成(或第一作者)按 1 倍计分,第二作者按 0.4 倍计分,第三作者以后按0.2 倍计分;论文被学术性会议收录,国家级 1 分/篇,省部级 0.5分/篇。

  (2)著作:专著 1 分/万字,编著 0.5 分/万字,教材 0.3 分/万字,独著另加 3 分,第一主编另加 2 分。

  (3)发明专利:国家发明专利 4 分/项,实用新型专利 2 分/项。

  (4)课题:国家级科研课题已结题 4 分/项,立项未结题 2 分/项;省部级课题已结题 2 分/项,立项未结题 1 分/项;地厅级课题已结题 1 分/项,立项未结题 0.5 分/项。

  7.总成绩计算

  (1)综合成绩=专业测评分×50%+面试分×50%+科研成果加分。

  (2)如增加笔试环节,则综合成绩=笔试成绩×20%+专业测评分×40%+面试分×40%+科研成果加分。

  (3)综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字,按照应聘人员综合成绩排名从高到低录取。

  (4)综合成绩须达到60分(含)以上才具有录取资格,低于60分不予录用。

  六、工作纪律

  根据国家、省、市、学院相关文件要求,严格遵守招聘工作纪律,保证招聘工作的公平、公正、公开,全程接受组织人事部、教学工作部、监察室的工作指导和工作监督。

  现代技术教育中心人才引进工作小组

  2021年11月18日

  文章来源:http://www.trzy.edu.cn/html/937/2021-11-18/content-23088.html
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