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2021年贵州铜仁职业技术学院附属医院人才引进方案

发布:2021-09-07 16:47:42    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2021年贵州铜仁职业技术学院附属医院人才引进方案已公布。报名时间:自本简章发布之日起接受投递简历报名,截至报名时间根据收到简历的情况而定。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2021年贵州铜仁职业技术学院附属医院人才引进方案

  为加强医院专业技术人才队伍建设,满足临床医疗工作需要,努力提高医疗服务质量,保障医疗安全,经报请学院同意,决定面向社会公开引进卫生专业技术人员,为确保招聘工作顺利开展,特制此方案。

  一、招聘原则

  1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、应聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和思想品德,遵纪守法,诚实守信。

  2.身体健康,具有良好的职业道德和教书育人的精神。

  3.在意识形态、价值观念上表现良好,未参加非法组织和非法活动,无任何不良记录。

  4.原则上,博士研究生年龄在45周岁以下,硕士研究生年龄在40周岁以下,本科生年龄在35周岁以下,本科生取得卫生专业技术中级职称年龄为40岁以下。年龄时间截止到2021年4月21日。

  5.博士需在我院服务八年以上,硕士或取得住院医师规范化培训合格证人员需在我院服务五年以上。

  三、招聘岗位、人数及资格条件

  四、报名方式及时间

  (一)报名方式

  应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生需在2021年10月31日之前取得毕业证书、学位证书,否则取消应聘资格,报名时提供就业推荐表)、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版打包发送到邮箱:1064130400@qq.com,请将邮件主题格式命名为:应聘岗位+姓名+联系号码。(应聘人员应对提供材料的真实性负责,如发现有弄虚作假,即取消应聘资格)。

  (二)报名时间

  自本简章发布之日起接受投递简历报名,截至报名时间根据收到简历的情况而定。

  五、招聘程序

  1.资格审查。报名截止后,由资格审查小组对报名人员

  进行资格初审,对应聘人员的学历、学位、获奖情况和科研情况进行审查,并提出相关审查意见。提供合格和不合格人员名单,并写明不合格的理由,资格审查不合格的人员,不列入考试对象,将资格审查名单在铜仁职业技术学院官网公示。公示时间不少于三个工作日,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响报名的,取消报名资格。公示结束后将择期进行面试。资格审查贯穿于引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消进入下一环节或应聘资格。

  2.同一岗位报名人数超过1:30比例,将增加笔试环节。笔试成绩从高分到低分确定进入下一环节的人数比例为1:6。

  3.专业测评。附属医院组织专家对应聘人员的专业素质进行测评,并提出推荐意见。

  4.面试。附属医院组织专家根据应聘工作岗位的需要,以试讲或答辩等形式进行综合测评。

  5.成绩。(1)有笔试环节,综合成绩=笔试成绩20%+专业测评成绩40%+面试成绩40%;(2)无笔试环节,综合成绩=专业测评成绩60%+面试成绩40%。按综合成绩(分数线大于等于60分)从高分到低分推荐聘用。

  6.面谈。附属医院党组织派人与引进对象面谈,重点审查引进对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。

  7.体检。根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由组织人事部统一组织实施,体检费用由考生自理。

  8.考察。体检合格人员列入考察对象,对其进行考察。由(用人单位)具体负责考察工作,考察工作须在考察对象体检合格后开展,考察结束后将考察材料送报学院审核。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等,在职考生考察要注重工作实绩,应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则,思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,考察要做到全面、客观、公正。

  9.公示。经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,在学院网站进行公示。

  六、聘用

  拟引进聘用人员公示结束无影响其聘用问题者,呈报学院办理聘用手续(编内使用),并与学院签订聘用合同。

  七、优惠待遇

  1.博士研究生:正式聘用后,工资按专业技术七级岗位计发(即副教授,三年内应通过公开评聘取得相应资格,否则按专业技术十级岗位计发),享受博士津贴800元/月(根据铜仁市相关政策及时调整),报销前来应聘、报到的往返车费和住宿费,体检费,行李托运费。

  2.博士研究生提供住房购房补贴30万元(根据铜仁市人才办文件规定的标准发放),在铜仁市核发安家费基础上匹配40万元安家费,根据《铜仁市招才引智实施办法(试行)》(铜人领发〔2021〕1号)文件要求分3年发放;同时创造条件,给引进的高层次人才提供相应的科研平台和15万元的科研启动资金支持(根据申报科研课题的情况拨付)。

  3.新引进的博士研究生,在符合国家相关人事政策的前提下,其配偶的工作由学校协调相关部门办理调入或安置手续。

  4.硕士研究生:录用后按专业十级进行计发工资(三年内应通过公开评聘取得相应资格,否则按专业技术十二级岗位计发),报销前来应聘、报到的往返车费及行李托运费,对于引进的医学类部分专业硕士研究生给予15万元安家费(其中护理专业硕士研究生给予7万元安家费),医学类规范化培训合格的大学本科毕业生给予7万元安家费。

  八、注意事项

  (一)我院在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我院组织的招聘活动而造成损失的,责任自负。

  (二)参加应聘考生,务必按要求做好疫情防护措施,配合考务组做好测温、行程记录、健康码检查等。

  联 系 人:杨老师     180856000**

  学院网址:http://www.trzy.edu.cn/

  地    址:贵州省铜仁市碧江区锦江北路27号

  铜仁职业技术学院附属医院

  2021年9月2日
 
  文章来源:http://www.trzy.edu.cn//index.php/cms/item-view-id-22617.shtml
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