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2021年贵州盘江资产管理有限公司招聘公告

发布:2021-08-23 17:09:11    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2021年贵州盘江资产管理有限公司招聘公告已公布。贵州盘江资产管理有限公司招聘1人,报名时间:2021年8月20日9:00至2021年8月27日24:00。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2021年贵州盘江资产管理有限公司招聘公告

  一、公司简介

  贵州盘江资产管理有限公司(以下简称“盘江资产”)基于国企全面深化改革和集团“产融结合、双轮驱动”的战略背景,于2015年12月成立,注册资本2000万元,系盘江集团旗下全资子公司,现为中国证券投资基金业协会注册登记的私募基金管理人,集团产业基金运作平台。

  二、招聘范围

  面向社会公开招聘(不包括盘江集团及所属企业在册职工)。

  三、招聘岗位及条件

  (一)招聘岗位

序号 招聘岗位 主要职责 招聘人数
1 合规风控负责人 1、负责建立和完善公司资产管理业务风控体系,制定相应制度、流程和风控重点;
2、负责公司股权投资业务的合规风险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、跟进工作;
3、负责公司私募平台合规运行维护,履行私募基金业务信息披露职责,以及与协会的联络沟通工作;
4、负责履行对公司内部控制监督、检查、评价、报告和建议的职能;
5、负责对股权投资目标企业的法律尽职调查及风险预警提示,并对相关风险事项出具评估报告,对目标企业投资建议报告等相关文件进行合规审核;
6、参与已投资项目的投后管理工作,负责项目资料文件的归档审核,并定期出具项目运营及风险评估报告;
7、发现和报告公司存在的违法违规行为和合规风险隐患,对违规事件的调查处理,起草违规处理决定;
8、参与公司其它日常风险控制、法律咨询及相关培训。
1

  (二)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,诚实守信,勤奋敬业,作风严谨,廉洁自律,有良好的职业素养和团队协作精神;

  2.具有履行相关岗位职责所必须的专业知识和工作经验,适应相关岗位特点和要求,具有较强的沟通协调能力、执行能力、团队合作能力和写作能力;

  3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

  (三)任职要求

  1、35周岁以下(1986年8月1日以后出生),985/211院校金融、法律、财务等相关专业本科及以上学历,具有基金从业资格证书、法律职业资格A证的可放宽专业限制;

  2、5年以上金融行业法律合规、风险控制或专职律师工作经验,曾任职于相关基金管理公司的优先;

  3、精通基金行业股权投资工作流程,熟悉公司法、合伙企业法及证券投资基金等领域法律理论与实务;

  (三)工作地点

  贵州省贵阳市。

  四、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

  (二)坚持公平、公正、公开的原则;

  (三)坚持双向选择、人岗匹配的原则。

  五、招聘流程

  (一)发布公告

  在贵州人才信息网(http://www.gzrc.com.cn)发布公告,公告时间为2021年8月20日至2021年8月27日。

  (二)报名

  报名时间:2021年8月20日9:00至2021年8月27日24:00;超过截止时间报名无效。

  (三)资格审查

  根据招聘岗位及条件要求,对报名者进行简历筛选、资格初审,如果报名人数较多,择优选取不超过10名符合资格的人选报领导小组审核后进入面试环节,如果岗位资格审查合格不足2人的,则终止该岗位的招聘。

  (四)初试、复试

  审核工作结束后,从符合条件的报名人员中确定初试人员。通过初试的人员参加复试。复试成绩实行百分制。按复试成绩从高到低排列,复试人数与拟招聘人数不高于3:1的比例确定初步录用人选。初试、复试时间另行通知。

  (五)确定初步人选

  根据复试成绩从高分到低分排序择优提出初步录用建议人选,如初步录用建议人选有放弃资格的,则按复试成绩从高分到低分排序择优增补相应人选。

  (六)政治审查

  审查初步录用建议人选有关政治素质、政治立场、政治态度等方面是否存在问题,是否受党纪、政务处分情况,有无吸毒史,是否为失信联合惩戒人员,是否有违法犯罪记录等事项。如需应聘人员出具相关资料的,初步录用建议人选应配合出具相关资料,政审不合格或不配合政审的,不得录用或视为自动放弃。

  (七)确定人选

  公司总经理办公会议研究决定录用候选人排序名单,按照排序先后顺序确定最终录用人选。

  (八)签订协议

  与最终录用人选协商签订协议,内容包括保密、薪酬待遇、退出等。

  (九)办理手续

  1.公司人力资源部及时通知最终录用人选提供三甲医院体检证明,解除劳动合同证明等必要资料到指定地点报到。

  2.最终录用人选在报到之前自动放弃的,该岗位录用人选将在确定的录用候选人排序名单中择优增补。

  六、报名方式

  (一)报名人员须在规定时间内将《应聘人员报名表》发至指定邮箱外,还应提供白底一寸照片、学信网学历证明、毕业证、学位证、个人简历、资格证书等有关材料;

  (二)报名人员对报名信息及提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消资格。

  联系人:沈德粟

  联系电话:0851-88206991

  报名指定邮箱:1725759383@qq.com

  七、试用期及考评

  (一)试用期

  试用期为三个月

  (二)考评

  试用期满后,经公司主要负责人、人力资源部对试用期满人员的德、能、勤、绩、廉进行综合考评并提出评价意见,评价等次分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”4个等次。

  1.考评结果为“优秀”等次的,正式顶岗工作;

  2.考评结果为“称职”等次的,根据实际情况,可继续维持原岗位,但要调降薪酬;

  3.考评结果为“基本称职”或“不称职”等次的,解除劳动合同。

  八、薪酬标准

  (一)试用期月工资(税前应发)约为8000元;

  (二)试用期满考核合格正式顶岗工作后,月工资(税前应发)约为10000-13500元,年绩效根据公司整体效益和个人工作业绩考核发放;

  (三)自试用期签订劳动合同起,各项社保按照国家、地方及公司规定准时足额缴纳;按规定享受就餐、通讯补贴等福利待遇。

  附件下载>>>


  2021年8月20日

  文章来源:http://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2021/20210820-gzpj/
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