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2021年贵州水投水务集团威宁有限公司招聘公告

发布:2021-08-16 15:49:11    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2021年贵州水投水务集团威宁有限公司招聘公告已公布。贵州水投水务集团威宁有限公司招聘1名符合财务人员,报名时间:2021年8月12日起至2021年8月25日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2021年贵州水投水务集团威宁有限公司招聘公告

  根据贵州水投水务集团有限公司(以下简称“水务公司”)工作需要,结合下属公司财务片区管理和各子公司会计岗位需求,拟向社会公开招聘1名符合财务人员,具体内容如下:

  一、招聘范围

  面向社会公开招聘

  二、招聘岗位

  1.贵州水投水务集团威宁有限公司会计1名。

  三、招聘岗位条件

  详见附件1:《贵州水投水务集团有限公司财务岗位招聘资格条件表》

  四、报名程序

  (一)有下列情况之一者不受理报名:

  (1)受过刑事处罚的;

  (2)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

  (3)涉嫌违纪违法正在接受调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

  (4)有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

  (5)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;

  (6)不具有中华人民共和国国籍的。

  (二)报名方式

  报名方式:报名统一采取邮箱投递简历的方式,此次报名不收取任何报名费,意向者向符合岗位条件所在的公司公布的收取渠道投递简历信息。投递格式为:姓名+报名XX公司岗位+电话(邮箱:734105931@qq.com,未按照规定格式投递的简历视作无效。)

  3.报名时间:2021年8月12日起至2021年8月25日

  4.报名需提交材料:

  (1)贵州水投水务集团有限公司报名表(见附件2,以下简称报名表)。

  (2)有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)扫描件1份。

  (3)毕业证书、学位证书、相关专业技术职称资格证书扫描件1份。

  (4)近期免冠同底1寸彩色照片三张(报名表上需贴电子照片)。

  (5)已就业或已签订就业合同的,需提供就业单位出具解除劳动合同的证明。

  5.报名要求和相关说明:

  (1)根据招聘岗位的要求,审查应聘人员的报名资格;

  (2)应聘人员必须认真阅读本招聘简章中所规定的招聘条件,确定自己是否符合招聘条件,再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果,由应聘人员本人负责,并随时取消应聘资格。

  (3)所有报名材料不退回,我们承诺为应聘者保密,本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、考察、体检、决定聘用程序进行,请应聘者保持手机、邮件畅通。

  特别提示:报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致,如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

  (三)资格初审

  1.初审时间:2021年8月26日至8月30日上午(资格初审工作为3个工作日,将于2021年8月30日上午12点准时结束,未能在此时间段按反馈意见补充完善提交的,视为自动放弃报名资格)。资格初审结束后,将开展统一笔试、面试工作,笔试及面试根据应聘人数将在资格审查结束后进行。

  2.根据招聘条件及岗位要求,对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审一般在提交报名信息后三个工作日内完成,初审合格人员会由招聘工作人员进行电话通知,经初审,若遇信息不完整或不准确的,须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

  (四)笔试

  (1)对符合条件并经审核确认的应聘人员参加笔试环节,笔试采用闭卷考试形式,内容为岗位专业知识,笔试卷面总分为100分,笔试成绩占考试总成绩的40%,笔试不指定参考书籍,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (2)考试工作时应按照疫情防控要求,每名考生进入考场都必须经体温检测和扫描健康码,经体温检测在37.5℃以下且健康码显示为黄色或绿色的,才符合进入考场参与笔试或面试。

  (五)面试

  1.面试内容:自我陈述、专业知识、工作经验、语言表达能力、沟通协调能力、管理能力等。

  2.面试现场工作人员收集各考官对该名应聘人员的评分表,核算分数并汇总分数,核算完毕的面试评分汇总表交主考官和面试考官签字后确认最终成绩。

  3.成绩公布:面试成绩总分为100分,面试成绩占考试总成绩的60%。

  4.同一批应聘人员笔试完成后,将在当天或第二天立刻开展面试工作,总成绩按笔面试成绩比例计算分数,最终成绩将在面试结束后3个工作日内发布结果,应聘人员总成绩末位并列的,面试成绩高者进入下一环节,未参加笔试或面试的取消应聘资格。

  (六)体检

  根据应聘人员最终的成绩由高到低按岗位计划招聘人数等额确定体检对象,体检费用由应聘人员自行承担,不按时参加体检的,视为自动放弃。体检合格的人员直接进入下一环节。

  (七)考察

  体检合格人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消其进入下一环节的资格,具体情况如下:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  2.定向到具体行业;

  3.现役军人;

  4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  5.被开除公职的人员;

  6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

  8.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

  9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

  (八)公示

  录用情况在网站进行公示。公示阶段为3个工作日,对公示期,公司招聘工作组、纪检部室受理来电、来访、来信(函)反映问题并如实调查情况,实时向反映问题的和被反映问题的人员反馈调查意见。

  (九)办理聘用手续

  经体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示合格的人员,按规定办理聘用手续。

  (十)纪律要求

  在招聘工作中,坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘过程中,如有违纪情况发生,取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处理。

  附件:



  
  文章来源:http://www.gzweining.gov.cn/xwzx/gsgg/202108/t20210813_69517021.html
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