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2021年贵州晨碧林业发展有限公司员工招聘方案

发布:2021-08-12 09:27:52    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2021年贵州晨碧林业发展有限公司员工招聘方案已公布。根据公司发展需要,经集团公司研究同意,决定面向社会招工作人员8名。报名时间:自公告之日起至2021年8月23日止。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2021年贵州晨碧林业发展有限公司员工招聘方案

  根据公司发展需要,经集团公司研究同意,决定面向社会招工作人员8名。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本招聘方案。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备,以德为先的用人思想,积极为企业推进转型升级提供人才支撑和智力支持。

  二、招聘原则

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则开展招聘工作。按照公开条件报名,公开监督的要求,严格按照公开招聘计划、公开报名及资格审查、面试、考核、聘用的程序进行。

  三、相关要求

  (一)专业条件

  1.岗位介绍:本次人才引进:林业专业技术人员3名、财务人员1名,经济类人员2名,办公室人员2名。

  2.工作地点为:公司所属业务区域;

  3.专业要求:林业专业技术人员限林学、森林经营及相关专业,财务人员限会计学及相关专业,经济类人员限经济类相关专业;办公室人员限中文、汉语语言文学等相关专业。

  4.文凭要求:林业专业技术人员限农林院校全日制四年本科(或以上)的毕业生,财务人员为全日制财经院校四年本科(或以上)的毕业生,经济类人员为全日制财经院校四年本科(或以上)的毕业生,办公室人员为全日制四年本科(或以上)的毕业生;211或985院校毕业生优先。

  (二)其他基本要求

  1.年龄要求:1987年1月1日后至2003年12月31日前出生,身体健康,学历及相关条件符合招聘职位要求的人员,均可报名。

  2.政治条件要求:有下列情形之一者不予报名:一是曾受到过刑事处罚的;二是曾被开除公职、开除学籍的;三是涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;四是有不良信用记录的;五是其他不符合招聘资格条件的。

  四、招聘方式

  社会公开招聘。

  五、实施步骤

  (一)发布招聘公告。县人民政府网站上发布或以社会公开栏处张贴形式发布。

  (二)报名和资格审查。

  1.报名方式:现场报名

  2.报名地点:贵州晨碧林业发展有限公司(思南县双塘街道办事处饶家坝社区上寨组特殊教育学校背后)办公室。

  3.报名时间:自公告之日起至2021年8月23日止(上午9:00—12:00,下午2:30—6:00),节假日除外。

  4.报名时所需材料:

  ①毕业证、有效居民身份证、户口簿原件及复印件各一份。

  ②近期1寸彩色免冠照片4张。

  5.资格审查:所有报名人员的资格审查工作,由贵州晨碧林业发展公司进行审查。

  6.报名程序

  ①报考人员到报名地点领取《报名登记表一份》:

  ②报考人员认真填写《贵州晨碧林业发展有限公司2021年公开招聘工作人员报名表》,由报名工作人员审查有关证件和材料,符合报考条件者列入招聘对象进行登记。

  (识别二维码下载报名表)

  (三)面试

  1.本次招聘由贵州晨碧林业发展有限公司采取面试的方式进行,根据面试成绩择优录取。面试时间为2021年8月27日上午10:00,面试地点临时通知,考生须持有效《居民身份证》进入考场。

  2.面试试题及相关事项由招聘领导小组另行确定。

  (四)体检

  按照面试成绩从高分到低分与招聘计划1﹕1的比例确定体检人员。所有进入体检考生,统一集中体检。体检医院由领导小组确定。体检工作由本公司负责组织。体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》执行。体检费由考生自理。体检不合格的,递补下一名考生体检。

  (五)考核

  体检合格者列入考核对象。考核工作由招聘工作领导小组组织进行。重点考核考生社会关系及现实表现。

  在考核中发现有下列情况之一者,经领导小组会议审定,取消考生的拟聘用资格:

  1.言论过激,在重大政治问题上与党的路线、方针政策相悖;

  2.参加非法组织,有犯罪记录及严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

  3.报名时提供虚假信息或证明材料的;

  4.经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

  (六)聘用审批

  1.拟聘人员的确定。经资格审查、面试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘用人员。

  2.聘用人员的管理。拟聘用人员试用期为3个月,试用期满合格后,公司与拟聘用人员签订《劳动合同书》(签订合同后五年内不能离职,正常考取行政事业单位人员除外),公司正式聘用。

  六、工资待遇及福利

  1.试用期工资3000元/月(不含“五险一金”)。在试用期不享受岗位各类补贴及年终绩效待遇。

  2.试用期满后,由本公司组成考核组对聘用人员进行考核,对表现好,能胜任岗位工作的人员正式签订劳动合同,工资标准按《贵州晨碧林业发展有限公司员工薪酬方案》执行(第一年扣“五险一金”后在3500元/月以上),每年工资随社平工资变动而变动,并按同岗位其它人员一样享受各种补贴及年终绩效,享受调资升级待遇。不合格的无条件辞退。

  七、招考聘用工作纪律与监督

  招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的,必须实行公务回避,坚决杜绝弄虚作假。徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员,按照规定进行处理。

  八、本方案由招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜,由招聘领导小组会议研究决定。

  招聘咨询电话:李*亿0856—7230038,136381400**

  张*辉0856—7221559,158851864**

  贵州晨碧林业发展有限公司

  2021年8月9日

  文章来源:http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210810_69456541.html
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