应届生、在职人员考公，区别有哪些？

　　毕业季，不仅是学生迈入职场的关键时刻，与此同时也是人生岔路口的重要选择时期。大量毕业生进入社会，而社会所能够提供的岗位越来越少，就业形势越来越紧张，相应的可选择的范围越来越窄。目前大对数毕业生的选择主要有这三项：考公、就业、考研。而这其中，考公就是大家格外关注的一个话题。相信大家也正在纠结：是否考公？刚毕业考是否更具优势？还是有工作经验后考更具竞争力？

　　今天，贵州公务员考试网小编就与大家聊聊，考公到底什么时候考比较合适：

　　1、时间优势

　　备考中时间的重要性不言自明，相较于在职人员来说应届生有充足的时间来备课，拥有的最大的优势就是充足的时间。

　　2、学习能力强

　　应届生还未脱离学习阶段，相比在职人员而言，接受知识的能力以及学习的能力更强，那就意味着在笔试中占有更大优势。

　　3、心理优势

　　心态是影响考试发挥的关键因素，大家在校阶段都有接受过无数场考试，应试能力强。同样在公职考试中同样需要稳定的心态来应对，才能更好地发挥水平。

　　4、岗位选择更广

　　公务员招考中会设置一部分岗位针对应届毕业生，就近几年的国省考招录岗位分析，相较于在职人员而言，面向应届毕业生的岗位达到了80%，则岗位可供选择的范围会更广。

　　1、选择性更强

　　公考中有些岗位要求报考者需要基层工作经验，在一定程度上来说可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。如果你想扩大搜索范围，也可以选择不限基层工作经验；除此之外，在职人员有一定的工作能力，甚至有过考试经历，在备考规划和策略上自有优势。

　　2、面试优势大

　　在职人员已经步入社会有一段时间，在处理各类问题方面日渐成熟，这公考的面试中会有一定的好处。例如面试中人际交往意识与岗位匹配类题目，需要运用到工作中的相关经验去解答，这些经验是应届毕业没有的，在职人员可以充分发挥自己的优势。