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2021年贵州务川县分水镇人民政府编外招聘和村级股份经济合作社招聘职业经理公告

发布:2021-07-12 17:40:45    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2021年贵州务川县分水镇人民政府编外招聘和村级股份经济合作社招聘职业经理公告已公布。贵州务川县分水镇人民政府招聘编制外工作人员和村级股份经济合作社职业经理人员,报名时间:2021年7月15日至7月17日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2021年贵州务川县分水镇人民政府编外招聘和村级股份经济合作社招聘职业经理公告

  为推进分水镇各项工作有序开展,进一步储备镇村两级后备人才,优化人员结构,为乡村振兴储备人才力量,经镇党委政府研究,决定向社会公开招聘编制外工作人员和村级股份经济合作社职业经理人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则及程序

  招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开报考条件、招聘程序、考试结果。招聘工作由招聘领导小组发布招聘公告,组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序。

  二、招聘计划及职位

  本次计划招聘工作人员12名,其中:村级股份经济合作社职业经理人员(村居后备人才)8名,镇机关工作人员4名。

  三、报考条件?

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行。

  2.村级股份经济合作社职业经理人员(村后备人才)学历应具备全日制大专及以上;镇机关工作人员学历应具备全日制本科及以上。

  3.具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力,有一定的文字功底,会基本的办公操作。

  4.年龄在21周岁以上(2000年6月30日之前出生),35周岁以下(1985年6月30日之后出生)。

  5.遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感。

  6.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

  7.以下人员不得报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。

  (2)发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。

  (3)人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定列为失信联合惩戒人员的。

  (4)不能按规定提供职位要求的毕业证书、学位证书,其他资格条件资料等原件的;其他不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

  (5)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

  四、报名与资格初审

  1.报名时间:2021年7月15日至7月17日(共3天),上午9:00至下午17:00。

  2.报名方式:现场报名并填报《分水镇编制外工作人员招聘申请表》。需提供有效居民身份证、毕业证、学位证及近期正面免冠二寸照片2张;有曾经从业经历的,一并提供相关证明。

  3.报名地址:分水镇人民政府二楼党政办公室,电话:0851-25591008。

  联系人:付*飞(187862726**)

  丁*丹(182851222**)

  4.报考人员报名时须严格遵守相关防疫规定;报名初审合格后,考核领导小组办公室通知报考人员参加笔试,不符合要求的不再单独通知或解释。

  五、笔试

  1.笔试科目及时长:《综合应用能力》。主要考材料分析写作和计算机应用基础,考试限时90分钟,满分100分。

  2.笔试时间及地点:2021年7月19日上午10:00—11:30;分水镇政府会议室。

  3.笔试成绩:笔试成绩将在考试后3个工作日内通过短信或电话方式告知。

  六、面试

  面试按照招聘岗位人数1:2比例确定面试对象,报考不足1:2的,由招聘领导小组确定是否进行面试。

  面试时间:另行通知。

  面试地点:分水镇办公楼文广站二楼会议室。

  七、总成绩计算

  考生的总成绩(百分制)笔试占40%、面试占60%计算。

  八、体检

  体检根据职位招聘计划数按面试成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由镇人民政府组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

  九、聘用

  1.经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,办理聘用手续。

  2.拟聘用人员必须服从组织安排,接到通知后3日内到单位签订合同,聘用后超过3日未报到的,视为放弃录用资格,签订的合同无效。

  3.聘用人员试用期为3个月,从签订聘用合同之日起开始计算,在试用期发现下列情况之一者,直接取消聘用资格:

  (1)组织纪律涣散、违反工作纪律要求。

  (2)工作中发生严重差错的。

  (3)试用期间考核不合格的。

  4.其他具体试用条件见合同条款。

  十、人员管理和入职待遇

  1.招聘对象管理参照签订的合同内容,被聘用人员签订合同后如无合同规定内的原因一年内离岗,按毁约处理。

  2.试岗期待遇标准发放为2000元/月(试用期3个月),试用期间不缴纳相关保险,不享受年终绩效。

  3.试用期满考核合格正式录用后,工资待遇为每月2000元/月+绩效,缴纳相关保险。具体绩效标准以党委政府研究决定。相关报销和其他事宜按制度执行。

  十一、纪律监督

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事,一经发现,必将作严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分,报考人员取消考试资格。

  十二、特别提示

  考生在考试当天须佩戴一次性使用医用口罩,并持考试当天本人“贵州健康码”绿码并经工作人员监测体温正常后方可参加考试。根据贵州省最新疫情防控要求,对跨地区入黔人员的防疫要求如下:

  (一)14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不得进入考点参加面试。

  (二)14天内有中高风险等级地区旅居史的人员,到达我省时持有外省7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”,到达我省后再次进行核酸检测,检测结果阴性,在测温正常且做好个人防护的前提下可以参加面试。

  (三)14天内有发热,咳嗽等症状的人员,须持核酸检测阴性证明,发热、咳嗽等症状已经消失且面试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)可以参加面试。

  (四)低风险地区来黔人员,考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常(低于37.3℃)可以参加面试。

  (五)为避免考生到达我省后14天内所旅居地区调整为中高风险等级,建议考生到达我省前,在当地进行核酸检测。

  十三、其他事项

  本招聘工作由分水镇招聘领导小组组织实施,如有疑问或需要反馈的问题请电话咨询。电话:0851-25591008。

  附件下载>>>


  中共分水镇委员会

   分水镇人民政府

   2021年7月8日

  文章来源:http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210709_68962073.html

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