2021年贵州雷山县政府投资项目预算评审服务中心招聘方案

发布：2021-07-08 15:56:21 字号：小 | 中 | 大

2021贵州雷山县政府投资项目预算评审服务中心招聘政府购买服务专业技术岗位人员实施方案已公布。贵州雷山县政府投资项目预算评审服务中心招聘政府购买服务专业技术岗位人员。报名时间：2021年7月14日—2021年7月16日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：

2021贵州雷山县政府投资项目预算评审服务中心招聘政府购买服务专业技术岗位人员实施方案

　　为依法规范政府投资行为，充分发挥政府投资作用，提高政府投资效益，降低政府投资建设成本，控制项目概、预算投资，为招投标工作提供依据。决定以政府购买服务方式，2021年面向社会公开招聘专业技术岗位人员4名。为做好此次公开招聘工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由雷山县诚信劳务派遣有限公司组织、雷山县人力资源和社会保障局、雷山县发展和改革局、雷山县纪委监委配合实施。

　　二、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　三、招聘岗位

　　具体职位和计划招聘人数详见《雷山县政府投资项目预算评审服务中心2021年公开招聘政府购买服务专业技术岗位一览表》（以下简称“岗位一览表”）。

　　四、招聘对象和报考条件

　　（一）招聘对象及招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

　　3.安心报考岗位工作，有较强的事业心和责任感；

　　4.具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力；

　　5.报考人员年龄原则上均要求达到23周岁及以上（1998年7月16日及以前出生），55周岁及以下（1966年7月16日及以后出生）。

　　6.有1年以上从事本专业工作经历。

　　7.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备报考岗位所规定的其他资格条件。

　　8.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号、人社部发〔2016〕140号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

　　（二）有下列情形之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　3.根据工程行业相关规定不宜工程技术工作的；

　　4.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　6.本县在职在编机关事业单位人员（含工勤人员）及已聘任在本县政府购买服务相应岗位上的人员;

　　7.县外在职在编机关事业单位人员未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的；

　　8.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、公开向社会发布招聘信息

　　雷山县人民政府网（http://www.leishan.gov.cn/）为本次公开招聘工作唯一官方网站，将适时发布考试成绩和拟聘用人员公示等信息。

　　六、报名、资格审核

　　（一）报名时间：2021年7月14日—2021年7月16日，上午8:30—12:00、下午14:00—17:30。

　　（二）报名方式：现场报名。

　　（三）报名地点：雷山县诚信劳务派遣有限公司（雷山县丹江镇羊排安置小区10栋1号）。

　　（四）报名费：报名费用100元/人，用于招聘工作各项费用。

　　（五）报名要求和相关说明：

　　1.每位考生只能报考一个职位。

　　2.报考人员在报名时间期间登录雷山县人民政府网（http://www.leishan.gov.cn/），下载《雷山县政府投资项目预算评审服务中心2021年公开招聘政府购买服务专业技术岗位人员报名表》（以下简称“报名表”），仔细阅读本《实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》，并如实填写本人有关信息。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。

　　3.报名时携带填写好的《报名表》、个人有效居民身份证（或临时居民身份证）、毕业证、资格证书等相关材料的原件及复印件各1份（须携带证件原件经审查后退还）、近期蓝底免冠1寸正面证件照4张。具有中级职称资格证或相关证明的，须提供中级职称资格证或相关证明原件及复印件各1份（通过相关资格考试但未发放证书的，须提供经审核认证有效的通知文件复印件）。

　　4.资格审查人员要根据招聘条件及岗位要求对考生提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，未提供证件原件的，不予报名。资格审查需提交的材料（所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;证明材料收取原件；复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负）。

　　5.在外县工作的在编人员报名须提供所在单位及主管部门、县级及以上组织人社部门同意报考的证明原件。

　　6.应聘职位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　（六）资格审查

　　资格审查由雷山县诚信劳务派遣有限公司初审，雷山县政府投资项目预算评审服务中心复审，审查工作贯穿于招聘及聘用工作全过程。如在招聘过程中或聘用后劳动合同期间发现考生在参与招聘的过程中有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格或解除劳动合同，造成的后果由报考者自负。

　　七、考试

　　考试的方式采取笔试和面试相结合的办法开展，按先笔试、再面试的顺序进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试分数为100分，“按四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　2.笔试具体时间地点由雷山县诚信劳务派遣有限公司另行通知，参加笔试的考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（或《临时居民身份证》）进入考场参加考试。

　　3.根据考生笔试成绩，按同一岗位招聘人数1:3的比例，从高至低确定进入面试环节的人员。如有末位成绩并列的情况，则一同进入面试。

　　4.笔试成绩及进入面试环节人员情况在雷山县人民政府网公布。

　　（二）面试

　　1.面试分数为100分，“按四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　2.面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的综合能力情况。

　　3.参加面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（或《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。

　　4.面试具体时间和地点由雷山县诚信劳务派遣有限公司另行通知。

　　（三）成绩计算方式

　　1.考生总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％。

　　2.考试结束后，按报考人员总成绩，根据各岗位计划招聘人数1:1的比例确定为入围体检对象。如同一岗位中，出现末位成绩并列的情况，则以笔试分值高者入围进入体检。

　　3.考生总成绩及进入体检人员情况在雷山县人民政府网公布。

　　八、体检

　　（一）体检工作由雷山县诚信劳务派遣有限公司组织，雷山县政府投资项目预算评审服务中心配合实施，在具有相关资质的医疗机构进行，体检标准参照国人部发〔2015〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准执行。体检必须按规定时间在指定医院进行，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

　　（二）体检时间及地点由雷山县诚信劳务派遣有限公司另行通知，体检费用由考生自理。

　　九、考察

　　经体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。专业技术岗位职位考察内容参照招聘（引进）事业单位工作人员考核政审有关规定进行。经考察不合格的，取消其聘用资格。

　　十、公示

　　（一）经资格审查、考试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在雷山县人民政府网公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　（二）公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十一、办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，由雷山县诚信劳务派遣有限公司按规定办理聘用手续后派遣到雷山县政府投资项目预算评审服务中心工作。

　　（一）被聘人员在确定聘用后7日内到雷山县政府投资项目预算评审服务中心报到工作。拒不报到的，取消其聘用资格。

　　（二）聘用按有关规定进行劳动合同管理，首个合同期为3年，其中：试用期3个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期考核由雷山县诚信劳务派遣有限公司委托县发展和改革局组织实施，考核内容为德、能、勤、绩、廉等方面。聘用期满，用人单位可根据岗位需求情况和受聘人员在聘期中的年度考核情况，由雷山县诚信劳务派遣有限公司确定是否续签劳动合同。聘用人员在合同期内不得提出辞职，如因特殊原因，须经用工单位同意后，由雷山县诚信劳务派遣有限公司按双方签定合同约定处理。

　　十二、待遇

　　工资待遇按照《雷山县政府购买服务岗位人员管理暂行办法》之专业技术类人员工资标准执行加绩效考核，由县级财政全额解决。

　　（一）工资按新进专业技术类人员工资标准核发，缴纳“五险”，实发工资以单位代缴代扣后为准。

　　（二）绩效考核与审减率挂钩，同时作为提成部分绩效。

　　十三、招聘纪律

　　本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，强化保密意识、严格工作程序、规范考试过程、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

　　报考人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，在招聘工作的命题、考试、体检等以及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对报考人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

　　十四、其他

　　（一）本次公开招聘工作中，若因客观原因导致招聘岗位无人报名或报名人数不足的，经招聘工作领导小组研究同意后，可适当调整招聘岗位条件标准，并按有关规定公开发布调整公告后继续按本方案组织招聘工作，直至招聘满员为止。

　　（二）报考人员应关注招聘工作相关公告，如因报考人员未阅公告等原因导致个人未在规定时间内参加相关招聘环节内容等的，一律视为自动放弃，后果由报考人员本人承担。

　　（三）招聘各环节工作中，因考生自身原因主动弃权等的，视该环节考生考试等情况依次进行递补。

　　十五、未尽事宜由本次招聘工作领导小组负责解释。