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2021贵州天柱县擎天城镇建设开发有限公司招聘公告

发布:2021-06-21 13:37:55    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2021贵州天柱县擎天城镇建设开发有限公司招聘公告已公布。报名时间:2021年6月18日—6月27日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:
  
2021贵州天柱县擎天城镇建设开发有限公司招聘公告

  天柱县擎天城镇建设开发有限公司(原天柱县城镇建设投资开发有限责任公司)(以下简称:擎天公司)是经天柱县人民政府批准,于2015年10月成立的国有控股企业,注册资本10.86亿元。

  根据公司发展战略规划及人才需求情况,擎天公司及旗下全资子公司贵州锦铖建设工程有限责任公司、天柱县鑫鼎置业有限责任公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项明确如下:

  一、招聘原则及程序

  招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试和现场技能考核相结合的办法进行。招聘工作按照“发布招聘简章、报名及资格初审、笔试、面试、现场技能考核、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。

  二、招聘岗位计划

  本次共计划招聘劳动合同制工作人员19人。其中,擎天公司招聘各类岗位人员4人;贵州锦铖建设工程有限责任公司招聘各类岗位人员14人;天柱县鑫鼎置业有限责任公司招聘岗位人员1人。

  具体招聘岗位及条件详见《天柱县擎天城镇建设开发有限公司招聘岗位一览表》(附件)。

  三、招聘条件

  (一)招聘对象需符合以下报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  2、遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全;

  3、热爱应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

  4、身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

  5、符合应聘岗位要求的学历、资格证书和从业经验(具体以岗位一览表为准)。

  (二)有下列情形之一的,不得报考

  1、曾因违法犯罪受过劳动教养、刑事处罚或被开除公职者;

  2、省、州、县人事录(聘)用考试中被认定为有考试违纪行为的;

  3、正在接受司法或纪检监察机关立案审查,有犯罪嫌疑尚未查清的;

  4、尚未解除党纪、政纪处分的;

  5、现役军人,在校学生;

  6、其它不适合从事相关工作的。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘简章

  2021年6月18日,在“贵州人才网”、“天柱县人民政府网”等相关媒体上发布招聘简章。

  贵州人才网网址:http://www.1214job.com

  天柱县人民政府网:http://www.tianzhu.gov.cn

  (二)报名

  1、报名方式

  (1)网上报名。应聘人员登录“贵州人才网”搜索“天柱县城镇建设投资开发有限责任公司”将个人简历及相关证件资料按应聘岗位投送,或将相关资料发送至longw333@163.com邮箱。

  (2)现场报名。报名期间工作日(周一至周五:上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。应聘人员携带相关资料至公司人力资源部报名。

  公司地点:天柱县凤城街道凤山路17号(天柱县擎天城镇建设开发有限公司原天柱县城镇建设投资开发有限责任公司)。

  联系人:李女士 联系电话(咨询电话):189 8580 6636

  2、报名时间

  2021年6月18日—6月27日

  笔试、面试时间:公司人力资源部对应聘人员进行资格初审后另行通知。

  3、报名时需提供的有关材料

  (1)个人简历1份;

  (2)毕业证、身份证复印件各1份;

  (3)相关专业资格证书、职称证书复印件1份;

  (4)近期1寸免冠彩色照片2张。

  4、报名注意事项

  每名应聘者只许报考一个岗位,报名成功后不得修改,否则视为自动放弃应聘资格。

  (三)资格初审

  工作人员对照《招聘简章》和岗位所需资格条件,对已提交报名申请的应聘人员在24小时内进行资格初审,审核确认是否具有应聘资格。对初审不合格的,审核人员应一次性说明理由。

  资格审查贯穿整个招聘流程,报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消资格,后果由本人承担。

  (四)笔试

  每个岗位计划招聘人数与报名人数比例要达到1:3以上才进行笔试。达不到比例的,通过资格审查后可直接进行面试。按照笔试成绩取排名前三名进入面试。应聘人员需携带身份证参加笔试,笔试为闭卷考试,试卷类型根据拟招岗位性质分为会计类(经济类)、行政类(综合类)、工程类(土建大类),笔试试卷命题范围为:基本素养10%,法律基础知识10%,专业基础知识20%,专业实务60%。笔试成绩总分值100分。笔试时间和笔试地点另行电话通知。

  (五)面试

  依据笔试成绩从高分到低分与招聘岗位计划数3:1的比例确定面试对象,如应聘人员笔试成绩末位并列的,可同时确定为面试人员。面试成绩总分100分。应聘人员需携带身份证参加面试。应聘人员由于自身原因未参加面试的,计入比例,其面试成绩按0分计算。面试时间和地点另行电话通知。

  (六)现场技能考核

  根据各个岗位职责、工作任务和主要技能等要求,进行现场技能考核。现场技能考核总分100分,应聘人员需携带身份证参加考核。应聘人员由于自身原因未参加考核的,计入比例,其考核成绩按0分计算。考核时间和地点另行电话通知。

  (七)体检

  根据招聘计划按照应聘人员综合成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由用人单位统一组织实施,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位可依次递补。

  (八)考察

  体检合格列入考察对象,对其进行考察。由人力资源部具体负责考察工作,考察工作须在考察对象体检合格后开展,考察结束后将考察材料送报公司班子会审核。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,考察要做到全面、客观、公正。

  (九)聘用审批

  考核合格后,进入公示程序,公示结束无影响其聘用问题者,公司正式聘用,并与其签订《劳动合同》。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到,无正当理由不按规定时间内报到的,取消聘用资格。

  五、待遇

  (一)试用期。试用期原则性一个月,公司视情况最多可延长一个月;试用期内按拟任岗位工资的80%核放,无绩效工资。

  (二)正式聘用:通过试用期考核,达到录用条件转为正式员工。原则性首次聘用实行一年一聘制。薪酬待遇参照公司的《薪酬管理制度》核发。

  六、注意事项

  (一)应聘人员应提供准确电话号码,并保持24小畅通,以便联系。因应聘人员通讯不畅无法联系,后果由应聘人员自行负责。

  (二)应聘人员必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证)方能进入考场参加考试。

 

  文章来源:http://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202106/t20210618_68649631.html
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