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2022贵州公务员考试行测技巧:判断推理之秒杀三段论

发布:2021-05-25 19:35:07    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2022贵州公务员考试行测技巧:判断推理之秒杀三段论。相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广,考点之细,需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。贵州公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。

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判断推理之秒杀三段论

  三段论是省考行测的常考题型,也是逻辑判断的难点所在,很多同学看到题干中这么多概念便不知如何下手。但其实三段论是很有技巧性的,特别是前提型三段论,千万不要从头到尾去套公式,从前提一步步试着向结论推导,这样做起来速度会比较慢,其实考生们只要学会运用排除法,这类题就很容易秒杀。根据三段论的标准形式可以从以下几个角度排除:

  1. 新概念直接排除:三段论的本质是概念的传递,结论所提到的概念一定不能超出前提所给概念的范围,反之,如果要保证题干论证成立,则要补充的前提也一定不能超出题干概念的范围,如果选项中出现在题干中没有提到的概念,可以首先排除。

  2. 根据“一有得有、一否得否”排除:从三段论的标准形式可以看出,结论为“有些”则前提有且只有一个“有些”,结论为否定则前提有且只有一个否定,所以可以从结论入手,判断需要补充的前提是“有些”还是“所有”,是肯定还是否定,排除不符合的选项。

  3. 根据每个概念均需出现两次,排除不符合的选项。

  现在结合真题进行讲解。

  【例1】所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上,因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。

  为使上述论证成立,必须为真的一项是( )。

  A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题

  B.所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板

  C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展

  D.员工个人发展同企业发展密切相关

  【答案】B。解析:A项“员工个人发展中最突出的问题”、C项“关心自己的个人发展”、D项“个人发展同企业发展的关系”在题干中均未提到,超出了题干概念的范围,直接排除,故答案为B选项。

  【例2】青春中学的一些数学老师取得了硕士学位。因此,青春中学的有些男老师取得了硕士学位。

  以下哪项为真,最能支持上述论证的成立?( )

  A.青春中学的数学老师都是男教师

  B.青春中学的男教师中有些是教数学的

  C.青春中学的数学教师中有些是男教师

  D.一些青春中学的女性数学教师并没有取得硕士学位

  【答案】A。解析:从结论入手,结论为“有些”,则前提有且只有一个“有些”,故要补充的前提一定包含“所有”,观察四个选项,只有A项符合,故A项为正确答案。

  【例3】任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。

  为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?

  A.详细的职业规划有实际操作的方法

  B.详细的职业规划不都是无效的目标

  C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

  D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

  【答案】A。解析:我们发现,在结论中出现了一个前提中未提到的概念“详细的职业规划”,根据“每个概念均需出现两次”的原则,要保证论证成立,我们要补充的前提一定包含“详细的职业规划”,则只有A、B两项符合。再观察A、B两项,B项的“不都”=“有些不是”而题干中无论前提还是结论均未出现“有些”,所以我们要补充的前提不能是“有些”,B项也可以排除,故正确答案为A。

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