2021年公务员结构化面试有哪些题型?
作为最常见的面试考查形式,结构化面试能够直观展示考生对社会热点的理解、解决问题的思路举措,能够最真实展现考生的面试答题水平。今天一起看看结构化面试有哪些题型吧!
1、一综合分析题
综合分析题主要包括社会现象类、态度观点类。
考察点:综合分析能力。判断考生思维是否敏锐严密,能否系统、全面、准确地分析事物。
答题关键点:透过现象看本质。不仅要分析问题寻找原因,还要给出解决方法。相当于一篇小型的申论。
【例题】在精准扶贫工作中,出现了过度留痕的现象,对此,你怎么看?
2、组织管理题
组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务,要求考生根据具体的任务情况,安排工作并合理调配资源。
考察点:规划能力。包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
答题关键点:突出重点环节,也要全面兼顾。
【例题】领导让你组织一次优秀公务员交流会,你怎么组织?
3、人际关系题
人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份。
考察点:处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。
答题关键点:注意坚持“工作为重、理解别人、适度阳光、权责意识”十六字原则,灵活处理。
【例题】你负责一个研发项目,小林特别具备新产品任务开发的技能,但是她和同事关系不太好,领导不太想任用她,你怎么办?
4、应急应变题
考察点:面对突发情况,考生能否保证情绪稳定,且迅速、合理、解决问题。
答题关键点:考生要对自己的身份权限做精准把握,找出矛盾点并按轻重缓急、层层假设来处理矛盾。
【例题】你跟两个同事一起下基层检查,临行前基层人员给你们每人一个红包,另外两名同事已经收了,你怎么办?
5、情景模拟题
考察点:驾驭复杂场面、言语表达以及抗压能力。
答题关键点:与应急应变、人际关系题类似。强调以模拟的方式来进行答题,对“现场感”的要求较高。
【例题】小宋和小李是新同事,小宋因为没将材料汇报,导致小李被批评,你是小宋,怎么向小李解释,请现场模拟。
6、复合化类题目
复合化类题目一般是两种题目的形式结合,主要包括自我认知(在北京、国家部委等考查中相对比较常见,一般是介绍优缺点、个人的经历与岗位结合等)、演讲、漫画、串词编故事、排序类、材料类等等。这类题目需要考生快速捕捉题目的本质,展开流畅自信的表达。
【串词题例题】精准扶贫 授人以鱼 授人以渔。请你将这三个词组成一个观点,并进行论证。
2021贵州省考笔试已经结束,面试即将到来。算算备考时间还是不充裕的,你准备的如何了,推荐大家使用2021年贵州公务员面试系统课程进行学习,帮助考生提升面试能力、临场超常发挥,最新课时加入了无领导小组面试技巧。
一方面让考生们进一步了解面试,掌握面试。另一方面则是提升面试能力,攻克面试。让处在准备中的你,在接到面试通知的那一刻,信心满满,全力迎战。
你还不抓紧时间把握机会?
备考公务员考试最怕的就是“闭门造车”,独自复习缺乏动力、遇到问题无人交流、报考流程不清晰,职位选择有疑虑......怎么办?为了更好的服务各位考生,随时随地为考生解答疑虑,我们特建立了一个“ 贵州省考交流群 ” ,群号:963025664。除了方便大家交流之外,我们还会定期整理一些历年省考的经典题目来测试一下大家复习的效果如何!相信在这样一个有学习氛围的交流群里,大家都能够事半功倍,获得进步,希望同学们都能以梦为马,不负韶华!
小编友情提醒:如果你做不到每天交替的刷新网站,又想在第一时间看到新鲜出炉的资讯,可以关注我们的微信公众号“ 贵州公务员资讯网” gzsgwyorg,或扫描下方二维码关注我们,获取第一手资料:
点击分享此信息:
相关文章