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2021贵州百里杜鹃旅游集团有限公司招聘启事(72人)

发布:2021-01-28 18:52:11    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2021贵州百里杜鹃旅游集团有限公司招聘启事已公布。贵州百里杜鹃旅游集团有限公司招聘72人,报名时间:2021年1月27日起至2021年2月3日17:30。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2021贵州百里杜鹃旅游集团有限公司招聘启事

  贵州百里杜鹃旅游集团有限公司于2017年9月30日登记注册,为国有独资公司,注册资金20亿元人民币,为百里杜鹃管理区党工委、管委会参照正科级机构管理国有企业。是一个集泛旅游景区、旅行社、住宿及餐饮业、泛旅游客运、旅游商品、旅游营销及资产经营等涵盖旅游全要素、全产业链、全价值链的综合性大型旅游集团公司。

  百旅集团下辖贵州花海温泉旅游发展有限公司、贵州百里杜鹃文化旅游投资有限责任公司、贵州景运旅游发展股份有限公司、贵州百里杜鹃智慧旅游投资有限责任公司、贵州花兮民宿酒店管理有限公司、百里杜鹃百里通交通运输管理有限公司等6个一级子公司和其他9个二级子公司。为加快百旅集团人才队伍建设,现面向社会公开招聘以下人才。

  一、工作原则及程序

  招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告,组织报名及资格审查,笔试、面试、体检、考察,公示招聘结果。

  二、招聘计划及职位

  (一)贵州景运旅游发展股份有限公司

  1.综合部工作人员2人,具体要求如下:

  (1)本科及以上学历;

  (2)五官端正,形象气质佳;

  (3)具有良好书面写作及语言表达能力,能熟练掌握日常办公软件,工作效率高;

  (4)具备较强的秘书事务处理能力及抗压能力,能承受较长的工作时间;

  (5)汉语言文学、文秘及相关专业,有相关工作经验者优先。

  2.人力资源部工作人员1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)五官端正,形象气质佳;

  (3)能熟练掌握日常办公软件,工作效率高;

  (4)熟知电话接听礼仪;

  (5)普通话二乙及以上人员优先。

  3.票务人员8人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)35周岁以下;

  (3)身高160cm以上;

  (4)建议女性报考;

  (5)善于处理流程性事务,具备良好的学习能力和独立工作的能力;

  (6)工作细致、责任感强、具备良好的沟通能力;

  (7)有相关经验者优先。

  4.造价专员1人,具体要求如下:

  (1)建筑工程、造价、预算等相关专业本科及以上学历;

  (2)具有2年以上相关工作经验,有国企工作经验,持有注册造价师资格人员优先考虑;

  (3)熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,熟练操作广联达、CAD等办公软件,了解相关规定和政策;

  (4)熟悉撰写招标文件、合同及进行商务谈判。

  5.特许项目部办公室工作人员1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)18-35周岁;

  (3)具有较强的语言表达与文案撰写能力;

  (4)具有良好的职业道德和团队精神;

  (5)有办公室工作经验者优先。

  6.特许项目部娱乐设施管理组长5人,具体要求如下:

  (1)高中及以上学历;

  (2)18-40周岁;

  (3)具有较强的执行力、责任心;

  (4)能吃苦耐劳,形象气质佳。

  7.景区保安员20人,具体要求如下:

  (1)初中以上学历;

  (2)能吃苦耐劳,形象气质佳,有良好的组织领导能力及协调能力;

  (3)退伍军人优先,持有保安员证或具有相关经验者优先;

  (4)18-35周岁,建议男性报考;

  (5)具有较强的执行力、责任心、安全意识、服务意识、抗压能力;

  (6)无纹身,无犯罪记录;

  (7)身高170CM以上优先。

  8.景区保安员4人,具体要求如下:

  (1)初中以上学历;

  (2)限百里杜鹃管理区户籍;

  (3)建档立卡贫困户;

  (4)18-40岁;

  (5)无纹身,无犯罪记录;

  (6)具有较强的执行力、责任心、安全意识、服务意识、抗压能力。

  9.索玛里旅行社([_^a:100fe712!]贵阳分社)运营经理1人,具体要求如下:

  (1)平面设计、视觉传达、广告学、美术等相关专业;

  (2)对互联网行业有较高的敏感度,有企业微信小程序、公众号运营、推广经验;

  (3)善于把握用户心理,有强烈的同理心、好奇心与求知欲,能从不同角度综合评估问题;

  (4)熟悉多种裂变活动形式,具有优秀的语言表达与文案撰写能力,并有独立的思考和较高的审美趣味;

  (5)精通Photoshop、熟悉操作Adobe Illustrator、Coreldraw等设计软件。

  10.索玛里旅行社程序员1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)HTML、CSS、JavaScript 基础扎实;

  (3)熟悉微信小程序开发原理、开发流程,接口组件、验证授权等,能独立开发微信小程序应用;

  (4)熟悉微信商城系统开发及第三方支付系统接口;

  (5)熟悉并具有HTML5、CSS等主流前端开发经验;

  (6)有良好的编码习惯,结构清晰、命名规范、逻辑性强;熟练各种脚本调试器、DOM查看器等定位问题;

  (7)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神。

  11.索玛里旅行社运营专员(客服)1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)熟练使用办公软件;

  (3)具有责任心;

  (4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神。

  12.索玛里旅行社(贵阳分社)导游主管1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)持中级以上导游证;

  (3)具有责任心;

  (4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;

  (5)有工作经验者优先。

  13.索玛里旅行社(贵阳分社)计调主管1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)熟悉旅行社操作业务流程;

  (3)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;

  (4)具有责任心;

  (5)具有3年以上工作经验者优先。

  14.索玛里旅行社(贵阳分社)计调2人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)熟悉旅行社操作业务流程;

  (3)具有责任心;

  (4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;

  (5)有相关工作经验者优先。

  15.索玛里旅行社(贵阳分社)行政专员1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)建议女性报考;

  (3)身高160cm以上;

  (4)熟练办公室软件操作;

  (5)有相关工作经验者优先。

  16.索玛里旅行社(贵阳分社)业务员2人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)熟悉旅行社操作业务流程;

  (3)具有责任心;

  (4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;

  (5)有相关工作经验优先。

  17.索玛里旅行社(贵阳分社)出纳1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历;

  (2)建议女性报考;

  (3)熟悉旅行社财务流程;

  (4)具有良好的团队协作精神;

  (5)有相关工作经验优先。

  18.索玛里旅行社导游4人(男、女各2人),具体要求如下:

  (1)18-35周岁;

  (2)男身高170cm(含)以上,女身高165cm(含)以上;

  (3)能吃苦耐劳,形象气质佳;

  (4)具有良好的团队协作精神;

  (5)有相关工作经验优先。

  19.索玛里商业贸易有限公司美妆店店长1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历,专业不限;

  (2)掌握电脑操作基本知识;

  (3)能吃苦耐劳,形象气质佳,有良好的组织领导能力及协调能力;

  (4)具有3年以上相关工作经验。

  20.索玛里商业贸易有限公司电商运营工作人员1人,具体要求如下:

  (1)本科及以上学历;

  (2)具有2年以上相关工作经验;

  (3)限电子商务相关专业;

  (4)五官端正,形象气质佳;

  (5)能熟练掌握日常办公软件。

  21.索玛里商业贸易有限公司直营店店长3人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历,专业不限;

  (2)掌握电脑操作基本知识;

  (3)能吃苦耐劳,形象气质佳,有良好的组织领导能力及协调能力;

  (4)有相关工作经验者优先。

  (二)报名联系方式

  1.联系人:杨先生

  2.联系电话:15685788999

  3.报名邮箱:jygfrsb@163.com

  (三)贵州花兮民宿酒店管理有限公司

  1.工程安保部副经理1人,具体要求如下:

  (1)大专及以上学历,18-40周岁;

  (2)有5年以上酒店工程管理相关工作经验;

  (3)持有消防安全相关证书及工程安全操作证书的优先考虑;

  (4)形象气质佳,性格开朗,勇于挑战自我;

  (5)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

  (5)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

  2.拓展教官1人,具体要求如下:

  (1)高中以上学历;

  (2)专业素质过硬,具备一定的现场管理能力;

  (3)性格开朗,语言组织表达能力强;

  (4)具有拓展相关工作经验者优先。

  3.餐饮服务员2人,具体要求如下:

  (1)高中(或中专)以上学历,女性优先,18-40周岁;

  (2)有餐饮相关工作经验者优先;

  (3)熟悉简单的酒店餐饮礼仪;

  (4)形象气质佳,性格开朗,勇于挑战自我;

  (5)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

  (6)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

  4.前厅接待2人,具体要求如下:

  (1)高中(或中专)以上学历,女性优先,18-40周岁;

  (2)有相关工作经验者优先;

  (3)熟悉简单的酒店商务礼仪;

  (4)形象气质佳,性格开朗,勇于挑战自我;

  (5)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

  (6)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

  5.客房服务员2人,具体要求如下:

  (1)高中(或中专)以上学历,女性优先,年龄在18-40岁;

  (2)有相关工作经验者优先;

  (3)熟悉简单的酒店商务礼仪;

  (4)形象气质佳,性格开朗,勇于挑战自我;

  (5)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

  (6)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

  (四)报名联系方式

  1.联系人:李女士

  2.联系电话:18798037368

  3.报名邮箱:bldjsmhh@163.com

  (五)贵州百里杜鹃智慧旅游投资有限责任公司

  1.信息技术部工作人员3人。具体要求如下:

  (1)全日制大专及以上学历,软件技术、电子、网络技术、信息管理、计算机应用与科学等相关专业,40岁以下,具有一年以上相关工作经验者优先录取;

  (2)具备清晰的逻辑思维能力、较强的理解能力和表达能力,能对LED电子屏进行维护、有较强的信息数据编辑能力;

  (3)具备活动策划与组织实施能力,对活动进行整体协调和把控,能够将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求完成工作;

  (4)具备配合公司完成相关对外资源对接、平台洽谈及相关业务维护能力;

  (5)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

  1.联系人:杜女士

  2.联系电话:18076081359

  2.报名邮箱:gzblzh@163.com

  三、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行。

  (二)具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。

  (三)以下人员不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。

  2.发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。

  3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

  4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

  5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

  四、报名与资格初审

  (一)报名时间。

  2021年1月27日起至2021年2月3日17:30。

  (二)报名方式。网上报名。

  网上报名:按要求填写应聘登记表,将应聘资料统一打包发送至报名指定邮箱,邮件主题为:应聘公司+应聘岗位+姓名+来自贵州好工作。

  (三)报名应提交的资料。所有报名人员应按要求正确提交以下资料:

  1.《应聘登记表》(附件);

  2.有效身份证(正反面)扫描件1份;

  3.最高学历证、学位证扫描件1份;

  4.职称资格证书、技术等级评定证书的扫描件1份;

  5.一寸免冠照片1张(电子照片)。

  (四)资格初审。

  报名初审合格后,由相关招聘公司人力资源部通知报考人员参加笔试,对于初审不过的不作任何通知或解释。(景区保安员、餐饮服务员、前厅接待、客房服务员岗位直接面试)。

  五、笔试

  笔试为闭卷考试,由百旅集团招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。

  笔试科目:综合知识 (100分)。

  笔试时间:以人力资源部电话通知为准。

  笔试地点:以人力资源部电话通知为准。

  六、面试及总成绩

  (一)面试

  根据招聘职位数,从高分到低分依次按3:1比例确定面试对象,笔试成绩名次出现末位并列的,同时进入面试。

  1.面试时间:以百旅集团人力资源部电话通知为准。考生必须持有效《居民身份证》提前30分钟进入考场参加面试。

  2.面试地点:以人力资源部电话通知为准。

  3.面试由招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。

  4.面试人员为招聘领导小组成员。

  5.面试(100分)成绩按百分制计算。

  6.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

  (二)总成绩计算

  1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

  2.总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

  3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高的进入下一环节。

  4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (三)成绩查询

  所有考试成绩将在百旅集团微信公众号公示。

  七、体检

  (一)体检人员根据总成绩从高分到低分确定体检人员,时间由人力资源部具体通知。

  (二)未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格;体检费用由考生自理。

  (三)体检不合格的,可进行递补体检。

  八、考察

  体检合格人员列入考察对象。由招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现有不符合招聘职位要求的,经招聘领导小组审定,不予聘用。发现下列情况之一者,取消聘用资格:

  (一)组织纪律涣散、违反公司劳动纪律。

  (二)工作中发生严重差错的。

  (三)试用期间考核不合格的。

  九、公示

  经笔试、面试、体检等程序合格的人员,经研究同意确定为拟聘用人员的,在百旅集团微信公众号公示,公示期为5个工作日。

  十、录用审批

  公示期结束后,无不良反映的拟聘人员,及时办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期,试用期为2个月,试用期满后对试用人员进行转正考核,考核合格后予以正式聘用,不合格予以解除劳动合同。

  拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的,空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。

  十一、纪律监督

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分,报考人员取消考试资格。

  本次公开招聘工作最终解释权归招聘领导小组所有。

 

  文章来源:http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb51e359af0200000000 


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