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乡镇公务员晋升空间不大,但为什么报考热度不减?

发布:2020-12-15 09:49:47    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  说这个问题之前先简单介绍一下什么是乡镇公务员:即在乡、镇政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务、业务类的政府工作人员。至于说乡镇公务员晋升空间不大,但是报考热度不减,我认为主要原因如下:

  1.说乡镇公务员晋升空间不大是相对的,现在国家的政策都为基层(主要指乡镇)公务员提供了上升、成长的空间,一般只要在所在岗位脚踏实地,积极、努力、负责任的工作,提高自己的办事能力,写作水平,有真才实学,还是有很多升迁的机会,以我认识的一些乡镇公务员朋友来说,他们不少人都从乡镇基层调到县直、市直部门,也有人在过了五年服务期后通过遴选考到省直机关。所以说只要你努力工作,在任何一个岗位脚踏实地的好好干,努力提高自身的工作能力和水平,迟早有一天会得到晋升。

  2.据我所知,近些年来不管是多省联考还是部分省份自主命题的省考,如广东省考、江苏省考等,在招考职位表中基本80%以上的岗位都是乡镇公务员岗位,甚至部分省份的职位表中90%以上的岗位都是招考乡镇公务员,例如某一年广东省东莞市市直部门的招考人数屈指可数,只招十来个人,而往年都是每年招考几百人。所以题主说的乡镇公务员热度不减,可能并不是报考热度高,而是如果不报考乡镇公务员岗位,就没其他岗位可选了。

  3.乡镇公务员岗位招考条件要求相对较低,限制少,在学历和工作经验方面要求不高,甚至不少地方大专学历,中专学历都可以报考。再加上各地区对乡镇公务员需求较大,招考人数多,相对来说乡镇公务员更容易考上,而不少人是通过曲线救国,先考上乡镇公务员,再通过遴选等方式考走。这也可能是乡镇公务员热度不减的原因。

  4.乡镇公务员待遇较高,补贴多,相对县直部门来说要高一些。特别是珠三角、长三角等发达地区的乡镇公务员工资待遇不是一般的好,就我知道的东莞、中山等地市的乡镇公务员待遇很不错,大多数比市里高,可以让你在当地生活的很舒服。

  5.不少人都是报考自己家乡的乡镇公务员,回家乡工作也是一种不错的选择,没有适应环境的问题,工作相对好开展,没有语言障碍,工资待遇也可以,虽然辛苦点,也值得,毕竟也是为家乡人民服务。这应该也是乡镇公务员热度高的原因之一。


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