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2020贵州铜仁市碧江区选调教师实施方案

发布:2020-07-24 14:25:08    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2020贵州铜仁市碧江区选调教师实施方案已公布。贵州铜仁市碧江区选调100名中小学、幼儿园教师,报名时间:2020年7月26—27日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2020贵州铜仁市碧江区选调教师实施方案
 
  随着跨区县移民的实施和城市化的快速推进,碧江新城区学校规模进一步扩大,为解决新城区学校教师紧缺问题,经区委、区政府研究,决定面向区外公开选调100名中小学、幼儿园教师。为做好教师选调工作,特制定本实施方案。

  一、组织领导

  成立由区长任组长,分管教育副区长任副组长,教育、人社、财政、编办等相关部门负责人为成员的面向区外公开选调教师工作领导小组,选调工作领导小组下设办公室在区教育局,负责教师选调的统筹协调及日常工作。

  二、选调工作原则和程序

  面向区外公开选调教师工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开选调条件、公开报名、公开考试、严格考察的程序进行。

  三、选调人数及对象条件

  (一)选调人数

  碧江区面向区外公开选调教师100名,人员安排到新城区各相关缺编缺科中小学、幼儿园,具体选调教师学科职位见附件1。

  (二)选调对象条件

  1、选调对象资格条件

  (1)报考人员必须是区外在职在编正式教师,参加工作以来年度考核均为合格及以上;

  (2)报考中学职位的教师必须具有本科及以上学历,且所学专业(或教师资格证、职称资格证专业)与报考职位相同;报考小学、幼儿园职位的教师必须具有大专及以上学历,且所学专业(或教师资格证、职称资格证专业)与报考职位相同。小学教师不能报考中学教师职位,中学教师可报考小学相应学科职位,中学政治、历史、地理教师还可以报考小学语文教师职位,中学物理、化学、生物教师还可以报考小学数学或小学科学教师职位,一经录用过后不允许申请调整学段。

  (3)年龄在40周岁以下(1980年8月1日及以后出生),市级以上骨干教师及副高以上职称教师年龄放宽到45周岁。

  (4)具备报考学段的相应教师资格证。

  (二)有下列情形之一者不得选调:

  1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的,或正在接受审计机关审计的。

  2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

  3.受处分期间或者未满影响期限的。

  4.法律、法规规定其他不能报考的情形。

  5.截止2020年8月1日仍在服务期内的农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师。

  五、组织实施

  1.公开发布选调信息

  本次选调信息在“碧江区人民政府门户网”(http://www.bjq.gov.cn/)、“碧江微教育”(微信公众号:trbjjy)上发布。

  2.报名与资格审查

  (1)报名时间:2020年7月26—27日(09:00-17:00)

  (2)报名地点:第一商业大道原碧江区教育局三楼会议室(锦江广场旁原商校)

  (3)报名人员需提供的材料:所在单位、主管部门及同级组织人事部门签署意见并加盖公章的报名表一份(有签字的优先选调;无签字的也可报名,在优先选调人员后作递补选调),有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、毕业证原件及其复印件1份,教师资格证原件及其复印件1份,一寸近期蓝底免冠彩色照片2 张。

  (4)报名程序。报考人下载填写报名表,并附相关报名材料,到报名处进行资格审查,审查合格后视为报名成功。

  (5)资格审查。资格审查与报名同步进行,主要审查报名者是否符合选调资格条件。

  3.考试

  考试时间为2020年8月5日(具体考试安排请关注“碧江微教育”,微信公众号:trbjjy)。考试采取面试(试教)方式,主要测试教育教学技能与水平。面试成绩实行100分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

  考试成绩在“碧江微教育”上进行公布。考试成绩60分为合格,达不到合格分数线的不得进入下一环节。同一职位报考人员考试成绩在拟进入考察人员中末位并列的,同时进入考察环节。

  4.考察

  根据考试成绩由高到低的顺序确定考察对象(由所在单位、主管部门及同级组织人事部门签署意见并加盖公章的合格人员优先确定为考察对象;不足再从无签字人员中递补)。考察对象与选调人数的比例为1:1。考察由区选调工作领导小组组织人员对进入考察教师的档案进行审查,进入考察的教师须在2020年8月20日前提交个人档案等考察材料,无法提供个人档案的取消考察资格。(对同一职位考察人员考试成绩末位并列的,进行考察后报选调工作领导小组审定)。

  5.职位安排及调动手续

  经考察合格的人员由区人力资源和社会保障局、区教育局和区编办共同办理调动手续。区教育局根据新城区学校教师学科结构情况和拟调教师档案到位及审核情况即时安排相关缺编缺科学校任教(拟调人员必须服从工作安排,否则取消拟调资格)。

  六、选调纪律

  公开选调工作接受纪检监察和社会各界的监督。在选调招聘过程中,坚持原则,遵守纪律,按程序、条件严格把关,选调方案一经公示,将严格遵守,做到公开、公平、公正,真正把优秀人才选调来。如有违纪情况发生,涉及选调对象的取消考试及调动资格,对违纪的相关人员按规定给予相应处分。

  七、其他

  (一)资格审查贯穿选调工作始终,在公开选调过程中任何环节发现参加选调人员资格条件不符合选调要求的,经选调工作领导小组查实,一律取消其选调资格。

  (二)选调工作相关环节出现职位空缺的,由选调工作领导小组研究确定是否进行递补。

  (三)选调工作由铜仁市碧江区面向区外公开选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市碧江区面向区外公开选调教师工作领导小组研究确定。

  联系电话:0856-5420838(碧江区教育局组织人事股)

  0856-5235716(碧江区人社局人力资源股)

  附件下载>>>



  2020年7月22日
 
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