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2020贵州铜仁学院博士研究生招聘简章

发布:2020-04-03 17:23:18 字号: | | 我要提问我要提问
      2020贵州铜仁学院博士研究生招聘简章已公布贵州铜仁学院博士研究生招聘28人。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号,微信号gzsgwyorg,随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下:

2020贵州铜仁学院博士研究生招聘简章

  铜仁学院位于“中国西部名城”——贵州省铜仁市,坐落于梵净山麓、锦江河畔的川硐教育园区,泱泱校园,宏丽庄重,气象万千,是国家“十三五”产教融合发展工程项目建设高校、黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”获奖高校、教育部科学工作能力提升计划建设院校、贵州省“十三五”硕士学位授予立项建设单位、贵州省首批向应用型转型发展试点高校和全国及省级文明单位、全国民族团结进步模范单位。在“软科2019中国最好大学”排行榜中,学校排名520位,名列贵州综合性本科高校第六、市州本科高校第一。百年薪火相传,砥砺奋进,学校为国家和社会培养了数万人才,涌现出了一大批学术精英、行业翘楚、党政干部、教学名师,为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。
 
  学校办学起源于1920年创办的明德学校,几经传承演进,2006年升格为全日制本科院校。2010年通过学士学位授予单位评估;2013年通过本科教学工作合格评估;2015年整体搬迁至川硐教育园区,实现了“一校一址”办学目标,开启了学校转型跨越发展的崭新篇章。
 
  学校占地910亩,建筑面积31万平方米,实验实训中心5万平方米,教学科研仪器设备总值近8千万元。图书馆馆藏纸质图书101.5万册,电子图书283.3万册。
 
  学校现有教职工997人,其中,专任教师530人,博士161人,硕士413人;正高级职称149人(二级教授2人,三级教授8人);“双师双能型”教师324人;硕士生导师79人。国务院政府特殊津贴专家2人,国家863计划首席专家1人;贵州省核心专家1人,省管专家3人,省级政府特殊津贴专家2人,贵州省哲学社会科学学术带头人6人,贵州省优秀青年科技人才2人,贵州省“千”层次人才18人,贵州省千人创新创业人才1人,贵州省青年哲学社会科学创新人才1人,贵州省社会科学学术先锋1人。省级以上科研团队19个。各级科研平台50余个。
 
  学校铸就了“明德·致用”的校训,培育了“苦心励志·追求卓越”的大学精神,凝练了“铜仁需求·国家标准”“依托梵净·服务发展”的办学理念和“依托山区·服务地方”的办学特色,确立了“小而精”的发展战略,走出了一条具有自身特色的发展道路,形成了以区域一流(培育)学科教育学为引领的多学科协调发展的办学格局。
 
  铜仁学院2020年博士研究生招聘方案
 
  一、招聘对象
 
  应往届博士研究生。
 
  二、应聘人员基本条件
 
  (1)具有中华人民共和国国籍。
 
  (2)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,在意识形态、价值观念上表现良好,无违法从事宗教活动行为。
 
  (3)品行端正,具有良好的师德师风和职业道德。
 
  (4)无违法犯罪和不良道德记录。
 
  (5)年龄原则上45周岁以下,身体健康。
 
  三、招聘计划
 
  28名以上
 
  四、招聘学科和专业。
 
  以教育学、农学、艺术类、化学工程与技术、电子、计算机、通信、自动化为主,其他学科、专业不限。
 
  五、招聘时间
 
  2020年1月-2020年12月
 
  六、报名办法
 
  应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生提供推荐表)、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到trxyrsc@126.com邮箱(应聘人员应对提供的材料负责,如发现有弄虚作假,即取消应聘资格)。
 
  七、招聘考核办法
 
  1、按铜仁市政府规定的程序进行考核。
 
  2、组织审查。学校相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和学业情况进行审查,并提出审查意见。
 
  3、专业测评。经组织审查通过的应聘人员,由相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评,并提出推荐意见。
 
  4、综合测评。由各用人部门主持,相关领导和专家参加,以谈话或答辩方式进行综合测评,在专业测评的同时考核思想政治、意识形态、宗教信仰等方面的表现,形成综合评价意见,择优推荐聘用。
 
  八、签订聘用合同
 
  考核及体检合格后可与学校签订拟聘用协议,在规定的时间提供综合考察所需全部材料,考察合格的人员,确定为拟录用人员,经公示七个工作日后,公示  结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续(正规编制内)。正式录用后,与学校签订聘用合同,博士研究生的合同期为5年,期满后根据其表现可以续聘。
 
  九、聘用待遇
 
  博士研究生被学校录用后,享受下列待遇:
 
  1、报销面试的差旅费(火车除软卧外,高铁除一等座和商务座,轮船除游轮,飞机票只能按高铁进行折算报销)、住宿费、体检费及来校工作时的差旅费(火车除软卧,高铁除一等座和商务座,轮船除游轮,飞机票只能按高铁进行折算报销)、行李托运费;
 
  2、可享受副教授工资待遇(三年内必须通过评聘取得相应资格,如未取得资格则按讲师进行聘用);
 
  3、 住房安置费、安家费、科研启动费标准:
 
  ①属于省级一流培育学科(教育学)的博士研究生,提供住房购房补贴30万元,安家费35万元,科研启动费25万元。
 
  ②属于省级一流培育学科(教育学)的相关学科,并愿意专门从事教育学研究的博士研究生,以及计算机、电子、自动化、通信类的博士研究生,提供住房购房补贴30万元,安家费25万元,科研启动费20万元。
 
  ③属于其他学科的博士研究生,提供住房购房补贴30万元,安家费20万元,科研启动费10万元。
 
  4、优秀博士研究生,根据本人现有的成果和对未来工作成果的承诺可以再提高优惠待遇,具体情况面议。
 
  5、符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔2014〕3号)规定的,享受配偶随调等系列优惠政策。
 
  6、聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行,享受与在职职工相同的其他待遇。
 
  7、符合并申请享受“一事一议”优惠政策的,沿用《铜仁学院2019年博士人才引进“一事一议”优惠政策实施办法》进行办理。具体内容如下:
 
  第一条  “一事一议”是指在博士人才引进过程中,针对优秀博士人才的科学研究、社会服务等方面的突出成果和能力而进行优惠政策协商活动。
 
  第二条  “一事一议”的对象是2019年引进和培养的博士学位人才。
 
  第三条  博士人才现有突出成果等项目优惠政策标准。
 
  1.以团队(3人及以上)形式引进的博士,每名博士安家费增加5万元,科研启动费各增加2万元;
 
  2.夫妻双方均为博士,安家费各增加5万元,科研启动费各增加2万元;
 
  3.学校核定的C类期刊以上以第一作者身份发表文章2万元/篇;
 
  4.获省(部)级成果奖排名第一2万元/项,国家级成果奖排名第一4万元/项;
 
  5.主持完成省(部)级项目2万元/项,国家级项目4万元/项;
 
  6.二类出版社出版专著2万/部,一类出版社出版专著3万/部;
 
  7.海归博士3至10万元;海归博士如获得世界QS排名前600位高校博士学位,优惠政策面议。
 
  8.其他特殊情况,学校召开专题会议研究,人事处提出政策性意见,报学校主要领导批准。
 
  第四条  若享受第二条规定的政策均需签订5年(不含5年)以上服务期的工作协议,优惠政策具体如下:
 
  1.签订6年服务期则享受以上优惠政策40%;
 
  2.签订7年服务期则享受以上优惠政策70%;
 
  3.签订8年服务期则享受以上优惠政策100%;
 
  第五条  申报优惠政策成果等项目的时限,为获得博士学位以后。培养返校工作的博士,攻读博士学位期间的成果也可申报。
 
  十、联系方式
 
  联系电话:0856-5230902(人事处)
 
  网址:www.gztrc.edu.cn
 
  E-mail:trxyrsc@126.com
 
  地址:贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区启航路238号
 
  邮编:554300
 
 
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