2020贵州公务员考试行测技巧：常见的心理学效应
本期为各位考生带来了2020贵州公务员考试行测技巧：常见的心理学效应。相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广，考点之细，需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。贵州公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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常见的心理学效应
相信接触过省考的同学一定有感触，每年省考行测常识判断专项都有一些我们比较熟悉的心理学效应，这些心理学效应和生活息息相关，同时又具有一定的趣味性，你们是否有这种感觉呢?看到这些效应陌生又熟悉，却总是想不起来它具体的含义，导致题目未得分。下面就带领大家了解一下我们常见的一些心理学效应，同时也可以思考是否生活中也总是被这些效应困扰呢。
常见的心理学效应
1、晕轮效应：由美国心理学家凯利提出，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
2、马太效应：指强者愈强、弱者愈弱的现象。
3、破窗效应：指环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉，应用于社会心理学。
4、从众现象：指一个人在面对众多反对声音的时候，容易失去主见，失去自己的立场和原则，随波逐流。
5、首因效应：指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。
6、门槛效应：又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
7、青蛙效应：源自十九世纪末，美国康奈尔大学曾进行过一次著名的“青蛙试验”，把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。
8、森林效应：强调一个人只有在集体中经历竞争、淘汰、相互的比较和相互之间的评价才能有助于个人的自我奋进，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。
9、刺猬效应：应用于教育心理学。指教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离，才能取得良好的教育效果。
10、投射效应：认为别人的好恶与自己相同，把他人的特性硬纳入自己既定的框框中，按照自己的思维方式加以理解。
11、蝴蝶效应：指初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
12、木桶原理：即一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板
13、沉锚效应：指的是人们在对某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处。第一印象和先入为主是其在社会生活中的表现形式。
14、懒蚂蚁效应：成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，“懒蚂蚁”则“挺身而出”，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。
以上就是给大家总结的一些常见的心理学效应，同时也是考查频率比较高的哦!希望各位同学能够通过适当做一些题目，加以巩固。
2020年贵州省考预计即将在3月到来，为便于考生了解判断推理，小编对往年贵州省公务员考试题型题量情况进行了分析。判断推理分为四小题，分别是图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，题量分别是5道题、5道题、10道题、10道题。题量很大考试时间有限，怎样才能在考试中提高答题效率呢？考生可以参考贵州公务员考试快速提分手册（点击订购）进行复习。
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