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2020贵州公务员面试模拟题:而立之年的90后

发布:2020-03-05 15:57:27    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年贵州公务员面试暂未到来,白热化的竞争正在开启,对于广大考生来说,“摩拳擦掌”积极备战面试刻不容缓。贵州公务员考试网提醒广大考生注意,在接下来的面试中也要提早准备,想进一步了解贵州公务员面试的流程介绍、试题特点及考场技巧等重要内容,建议考生可以提前做好面试的准备工作,需要备考的考生可加入习2020年贵州公务员面试系统课程进行系统的认识和学习。通过老师专业辅导,考生一定能有效提升自己的面试能力,临场超常发挥。

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  【模拟试题】

  据调查显示,90后一代每份工作的平均在职时间不断缩短,甚至“一言不合就辞职”,对于这种现象,你怎么看?

  【参考答案】

  1.表明观点。就当前社会而言,职业选择更加多样,年轻群体辞职确实也比较常见,但应引导90后群体,更加理性选择工作,减少试错成本,提高职业稳定性。

  2.说明实际存在的问题。(1)不假思索、不理性的辞职,不利于青年人职业稳定的发展,也会使其陷入迷茫之中;(2)增加企业人才培养的成本,不利于行业人才的稳定培养。

  3.之所以会出现“一言不合就辞职”的情况。(1)90后一代更加追求自我,强调个人价值的实现,注重突破及创新,枯燥、单调、重复性的工作很容易使其辞职;(2)用人单位对员工个人感受的关注度不高,且普遍较大的工作强度,也是辞职的重要原因;(3)就业信息更加畅通,就业形势多样,也具有更多的就业选择。

  4.为改善这一状况,可采取如下措施:(1)可进行校企合作,增加实习机会及职业观的培养,引导其树立完善的职业观;(2)用人单位转变用人理念,完善各类就业保障,提供充分的人才成长与提升空间;(3)90后自身也应主动自我历练,自我提升,多于社会接触,更加“接地气”,明确职业目标,明晰职业规划。
 
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