2019贵州毕节市旅游开发集团有限公司财务招聘公告

发布：2019-10-17 15:20:25 字号：小 | 中 | 大

　　2019贵州毕节市旅游开发集团有限公司财务招聘公告已公布，贵州毕节市旅游开发集团有限公司财务招聘工作人员，报名时间:2019年10月16日至2019年10月31日。贵州公务员考试网现将其公布如下：

　　毕节市旅游开发集团有限公司是毕节市国有资产监督管理委员会监管的市管国有独资企业，主要承担毕节市泛旅游资源的综合开发运营、旅游全产业链条的综合发展、公益性旅游基础设施及部分旅游公共服务体系的完善等职能职责。现有5个一级子公司、2个二级子公司，经营管理着织金洞景区、九洞天景区等国家级风景名胜区，拥有金沙澳斯特酒店，正在投资开发百里杜鹃花好月圆旅游度假区、精品民宿客栈、茶场等产业。

　　为进一步充实集团公司人才队伍，经报请市国资委同意，决定面向社会公开招聘集团公司财务融资部副经理(负责财务管理工作)1名、集团公司财务融资部会计1名、子公司主办会计1名(委派至下属全资子公司贵州织金洞旅游开发有限责任公司工作)，为保证招聘工作顺利进行，特制定本公告(以下简称《公告》)。

　　一、招聘原则及程序

　　(一)招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作实行坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照制定工作计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、研究聘用、办理入职手续程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共招聘集团公司财务融资部副经理(负责财务管理工作)1名、集团公司财务融资部会计1名、子公司主办会计1名(委派至下属全资子公司贵州织金洞旅游开发有限责任公司工作)。具体见《毕节市旅游开发集团有限公司面向社会公开招聘财务人员职位表》(以下简称《职位表》，具体见附件1)。

　　三、招聘资格及条件

　　(一)报考基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有中华人民共和国国籍。

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.思想政治素质好，有担当意识，责任心强，能吃苦耐劳，

　　能创造性地开展工作。

　　5.身体健康，无不良嗜好。

　　6.年龄在40周岁(含)以下。

　　7.大学本科及以上学历，财务、会计、审计类相关专业。

　　(二)报考岗位其他资格条件

　　1.报考集团公司财务融资部副经理的人员，还应具备:(1)具有5年及以上企业财务管理、企业会计工作经验;(2)具有会计中级及以上职称。其中，满足以下条件之一的，年龄可放宽到45周岁(含)以下、学历可放宽至大学专科。即:①获得国家注册会计师资格证，②取得会计中级及以上职称5年(含)以上，③从事财务管理和会计工作10年(含)以上。

　　2.报考集团公司财务融资部会计的人员，还应具备:(1)具有2年及以上企业主办会计任职工作经历;(2)具有会计初级及以上职称。其中，具备5年及以上企业主办会计任职工作经历且具有会计初级及以上职称的，学历可放宽至大学专科。

　　3.报考子公司主办会计的人员，还应具备:(1)具有2年及以上企业主办会计任职工作经历;(2)具有会计初级及以上职称。其中，具备5年及以上企业主办会计任职工作经历且具有会计初级及以上职称的，学历可放宽至大学专科。

　　4.市内建档立卡贫困户家庭人员同等条件下优先。

　　四、以下人员不得参加应聘

　　1.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

　　2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

　　3.因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

　　4.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的。

　　5.不符合招聘职位所需资格条件的。

　　6.有法律、法规规定不得聘用的。

　　五、报名和资格审查

　　(一)发布招聘公告时间

　　2019年10月16日，详见毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)。

　　(二)报名

　　1.报名时间:2019年10月16日至2019年10月31日

　　2.报名方式及地点:

　　(1)网络报名:请将报名所需材料扫描件发送至集团公司邮箱bjlyjt8706666@163.com。

　　(2)现场报名:原则上要求报名人员本人亲自现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场的，可委托他人代为报名。报名时间:上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。地点:贵州省毕节市七星关区碧阳大道贵阳银行10楼毕节市旅游开发集团有限公司人力资源部。

　　3.报名时需提供以下材料:

　　(1)《毕节市旅游开发集团有限公司面向社会公开招聘财务人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2);

　　(2)学历、学位证书、职称、资格证书等原件及复印件(出示原件，收取复印件)，学信网学历认证报告(带二维码);

　　(3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件，收取复印件);

　　(4)近期一寸免冠照片2张，同时附电子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。

　　(5)委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件。

　　(6)工作经验证明材料。

　　(7)应聘人员认为需要提供的其他材料。

　　报考人员只能选择一个职位进行报名，报名及资格审查资料复印件一律不退还应聘人员。

　　(三)资格审查

　　报名工作结束后，集团公司对应聘人员报考资格进行审查:

　　1.报考对象须如实提交本人有关信息和材料。

　　2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

　　3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

　　4.资格审查贯穿整个公开报考工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其应聘资格。

　　5.集团公司根据报考对象填写的个人信息，对照本《公告》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。

　　6.报考职位通过资格审查的人数与计划报考人数达不到3:1比例的，报考计划取消。

　　7.资格审查结束后，在毕节市人民政府网站发布资格审查合格人员名单公示。公示期间有异议的且经核实反映属实的，取消应聘资格。

　　六、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试形式:闭卷考试

　　2.笔试内容:岗位专业知识，笔试满分为100分。

　　3.笔试时间和笔试地点另行通知，具体详见笔试准考证。

　　4.笔试准考证领取地点:毕节市七星关区碧阳大道贵阳银行10楼。

　　5.考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。面试主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力，采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试时，考生须持有效《居民身份证》。未参加面试的考生视同为自动放弃。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。

　　考试总成绩及进入下一环节人员名单，将在面试结束后及时在毕节市人民政府网站进行公布。其中:综合得分相同的情况，在同职位面试人员中，依据面试成绩高低顺序等额确定进入下一轮的人员名单。

　　七、体检

　　根据总成绩由高到低按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人员，同一职位成绩出现末位并列的，优先选择面试成绩高的进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并经集团公司党委研究后，确定空缺职位是否顺延递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》之规定在县级以上公立医院进行，体检费用由本人承担。应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其应聘资格。

　　八、考察政审

　　体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审工作由集团公司具体实施。其中，考察政审时，考生须向集团公司提交由公安机关出具的无违法犯罪证明，由集团公司采取征求意见、查阅个人人事档案等方式进行考察政审。在考察中,经集团公司审定存在《公告》中“不得报考”条件所列情况之一的，取消拟聘用资格。

　　九、研究聘用、办理入职手续

　　(一)研究聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察政审等情况综合分析，等额提出拟聘用人员报集团公司党委会研究后在毕节市人民政府网站进行公示。公示期间无异议的，确定为聘用对象;公示期间有异议并查证属实的，取消聘用资格。

　　(二)办理入职

　　对公示期满无异议的，由集团公司根据相关规定通知办理入职相关手续。聘用人员试用期为3个月。

　　十、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照集团公司有关规定执行，按国家规定缴纳“五险两金”。

　　十一、有关事项

　　(一)本次公开招聘及公示事项在毕节市人民政府网上公布，《报名表》及其他相关表册在毕节市人民政府网站上进行下载。

　　(二)本次公开招聘工作由集团公司纪委全程进行监督指导，同时接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。对在招聘工作中出现的违纪行为，一经查实，对责任人严肃查处，追究责任。