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2019贵州岑巩县融媒体中心招聘公告

发布:2019-10-17 14:13:53    来源:贵州公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019贵州岑巩县融媒体中心招聘公告已公布,贵州岑巩县融媒体中心招聘3名报名时间:2019年9月23日至9月24日。贵州公务员考试网现将其公布如下:

2019贵州岑巩县融媒体中心招聘公告

  根据《县十六届人民政府第66次常务会议纪要》2019(66)号文件精神,结合岑巩县融媒体中心才需求情况,制定本实施方案。
 
  一、组织领导
  此次招聘工作由岑巩县融媒体中心统筹组织实施。
 
  二、招聘原则
  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拨的用人机制。
 
  三、招聘职位与名额
  A岗位(新媒体编辑):1名
  B岗位(后期制作):1名
  C岗位(摇臂师):1名
  详情见附件1。
  本次招聘的社会购买服务编制人员身份性质为劳动合同制工人,与县融媒体中心签订劳动合同。
 
  四、招聘对象及条件
  (一)招聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;
  2.大学专科及以上学历;
  3.年龄在18周岁以上(2001年9月1日及以前出生);35周岁及以下(1983年9月1 日及以后出生);
  4.身体条件符合国人部发〔2015〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。
  (二)以下人员不得报名
  1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
  2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
  3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
  4.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2019年度计划已签约的);
  5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
 
  五、招聘的工作程序
  由岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员工作领导小组(以下简称领导小组)具体负责公开招聘工作。
  (一)发布招聘公告
  在岑巩县人民政府网、《岑巩县电视台》、《今日岑巩》微信公众号公布。
  (二)报名时间及地点
  时间:2019年9月23日至9月24日(8:30—12:00,14:00-17:30)
  地点:岑巩县融媒体中心(三楼)
  联系人:张美超,联系电话:0855-3575806
  (三)报名需提交资料
  要求:根据所报岗位要求填写《岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员报名表》,交毕业证、学位证、资格证、身份证等复印件(证件原件查看),及蓝底近期免冠1寸正面彩色证件照5张。
  资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。
  (四)考试
  1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定,主要采取专业技能操作测试、笔试和面试相结合的办法进行。
  (1)所有报考人员均须先进行专业技能操作测试,经评委测评合格后方能进入笔试(或面试),否则取消考试资格;
  (2)招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数达到1:3及以上比例的,采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试与面试分值各为100分;
  (3)招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数在1:3以内(不含1:3)的只进行面试,面试分值为100分。
  2.笔试
  笔试为闭卷考试,考试内容为新闻采、编等相关的专业知识。考试不指定任何参考用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  注:参加笔试的考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。
  3.面试
  笔试后,按照笔试成绩由高分到低分的顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试对象,同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。未参加笔试的考生,或参加了笔试但未取得有效成绩的,取消进入面试资格。
  注:参加面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。
  专业技能操作测试、笔试和面试的具体时间和地点在岑巩县人民政府网和《岑巩电视台》、《今日岑巩》微信公众号另行通知,请考生随时关注。
  (五)综合成绩计算
  考生综合成绩按百分制计算。
  1.参加笔试的考生,笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即:考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  2.直接进入面试的考生,考生考试综合成绩=面试成绩。
  笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
  (六)体检
  考试结束后,按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩,根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高的考生优先,笔试成绩相同的,重新进行面试)。直接进入面试的考生,面试分数达到70分及以上,方可具备进入体检资格。
  体检工作由岑巩县融媒体中心负责具体实施。体检时间地点另行通知,体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的,按综合成绩从高分到低分依次递补。不按时参加体检的考生视为自动放弃,放弃体检或体检不合格的考生,取消进入下一环节资格。
 
  六、考察
  对体检合格人员确定为考察对象,由县融媒体中心组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。
  在考察中发现有下列情形之一的,视为考核不合格,取消拟聘用资格:
  1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的;
  2.曾经违反计划生育政策的;
  3.受过党纪、政纪处分的;
  4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
  5.曾被开除公职或被辞退未满5年的;
  6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
  7.有其他法律、法规规定不得聘用的。
 
  七、聘用
  经笔试、面试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘人员,在岑巩县人民政府网向社会进行公示,接受社会监督,公示时间不少于7天,经公示不影响聘用的,与岑巩县融媒体中心签订劳动合同。
 
  八、工资福利待遇
  基本工资按照岑巩县社会购买服务人员工资标准执行。缴纳社会保险,其中养老保险为城镇企业职工养老保险;从初始聘用合同期满,经考核合格并同意续聘的,工资待遇按实际在岗工作年限计算。
  其他未尽事宜由岑巩县融媒体中心负责解释。
  咨询电话:0855-3575806(岑巩县融媒体中心)
  监督电话:0855-3574856 (岑巩县纪委监委)。
 
  点击下载>>>
  岑巩县融媒体中心
  2019年9月14日


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