2019贵州岑巩县融媒体中心招聘公告

发布：2019-10-17 14:13:53 字号：小 | 中 | 大

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　　2019贵州岑巩县融媒体中心招聘公告已公布，贵州岑巩县融媒体中心招聘3名，报名时间：2019年9月23日至9月24日。贵州公务员考试网现将其公布如下：

2019贵州岑巩县融媒体中心招聘公告

　　根据《县十六届人民政府第66次常务会议纪要》2019(66)号文件精神，结合岑巩县融媒体中心才需求情况，制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　此次招聘工作由岑巩县融媒体中心统筹组织实施。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拨的用人机制。

　　三、招聘职位与名额

　　A岗位(新媒体编辑)：1名

　　B岗位(后期制作)：1名

　　C岗位(摇臂师)：1名

　　详情见附件1。

　　本次招聘的社会购买服务编制人员身份性质为劳动合同制工人，与县融媒体中心签订劳动合同。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.大学专科及以上学历;

　　3.年龄在18周岁以上(2001年9月1日及以前出生);35周岁及以下(1983年9月1 日及以后出生);

　　4.身体条件符合国人部发〔2015〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

　　(二)以下人员不得报名

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2019年度计划已签约的);

　　5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、招聘的工作程序

　　由岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员工作领导小组(以下简称领导小组)具体负责公开招聘工作。

　　(一)发布招聘公告

　　在岑巩县人民政府网、《岑巩县电视台》、《今日岑巩》微信公众号公布。

　　(二)报名时间及地点

　　时间：2019年9月23日至9月24日(8：30—12:00,14:00-17：30)

　　地点：岑巩县融媒体中心(三楼)

　　联系人：张美超，联系电话：0855-3575806

　　(三)报名需提交资料

　　要求：根据所报岗位要求填写《岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员报名表》，交毕业证、学位证、资格证、身份证等复印件(证件原件查看)，及蓝底近期免冠1寸正面彩色证件照5张。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　(四)考试

　　1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取专业技能操作测试、笔试和面试相结合的办法进行。

　　(1)所有报考人员均须先进行专业技能操作测试，经评委测评合格后方能进入笔试(或面试)，否则取消考试资格;

　　(2)招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数达到1:3及以上比例的，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试分值各为100分;

　　(3)招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数在1:3以内(不含1:3)的只进行面试，面试分值为100分。

　　2.笔试

　　笔试为闭卷考试，考试内容为新闻采、编等相关的专业知识。考试不指定任何参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　注：参加笔试的考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

　　3.面试

　　笔试后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试对象，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。未参加笔试的考生，或参加了笔试但未取得有效成绩的，取消进入面试资格。

　　注：参加面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

　　专业技能操作测试、笔试和面试的具体时间和地点在岑巩县人民政府网和《岑巩电视台》、《今日岑巩》微信公众号另行通知，请考生随时关注。

　　(五)综合成绩计算

　　考生综合成绩按百分制计算。

　　1.参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。

　　笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(六)体检

　　考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试)。直接进入面试的考生，面试分数达到70分及以上，方可具备进入体检资格。

　　体检工作由岑巩县融媒体中心负责具体实施。体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分依次递补。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　六、考察

　　对体检合格人员确定为考察对象，由县融媒体中心组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

　　在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

　　1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

　　2.曾经违反计划生育政策的;

　　3.受过党纪、政纪处分的;

　　4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　5.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

　　6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　7.有其他法律、法规规定不得聘用的。

　　七、聘用